行政組織理論考試的準(zhǔn)備指南試題及答案VIP

行政組織理論考試的準(zhǔn)備指南試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心觀點(diǎn)是：

A.馬克思主義行政理論

B.行為主義行政理論

C.新公共管理理論

D.傳統(tǒng)公共行政理論

2.在行政組織理論中，強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和規(guī)范性的學(xué)派是：

A.行為主義學(xué)派

B.新公共管理學(xué)派

C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

D.制度主義學(xué)派

3.行政組織理論中，認(rèn)為組織是決策和行動(dòng)的集合體的學(xué)者是：

A.馬克思

B.韋伯

C.馬克斯·韋伯

D.巴納德

4.在行政組織理論中，認(rèn)為組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)和人員之間存在相互作用的學(xué)者是：

A.巴納德

B.韋伯

C.泰勒

D.馬克斯·韋伯

5.行為主義學(xué)派認(rèn)為，組織內(nèi)部的行為主要由以下哪一項(xiàng)因素決定：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織目標(biāo)

C.組織文化

D.組織技術(shù)

6.新公共管理理論的核心特征是：

A.強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的效率和服務(wù)質(zhì)量

B.強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的自主性和競(jìng)爭(zhēng)性

C.強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的民主參與和公民參與

D.強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的規(guī)范性和紀(jì)律性

7.制度主義學(xué)派認(rèn)為，組織行為受到以下哪一項(xiàng)因素的影響：

A.組織文化

B.組織結(jié)構(gòu)

C.制度環(huán)境

D.組織目標(biāo)

8.在行政組織理論中，強(qiáng)調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備以下哪一項(xiàng)能力的學(xué)者是：

A.情感管理能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.領(lǐng)導(dǎo)決策能力

D.制度創(chuàng)新能力

9.行為主義學(xué)派認(rèn)為，組織成員的行為主要受到以下哪一項(xiàng)因素的影響：

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織環(huán)境

10.在行政組織理論中，認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該適應(yīng)組織環(huán)境變化的學(xué)者是：

A.馬克斯·韋伯

B.巴納德

C.馬克思

D.泰勒

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的主要研究?jī)?nèi)容包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織行為

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

E.組織變革

2.韋伯的行政組織理論提出了以下哪些原則：

A.領(lǐng)導(dǎo)合法性原則

B.分工與專業(yè)原則

C.權(quán)力層級(jí)原則

D.公正性原則

E.效率原則

3.制度主義學(xué)派認(rèn)為，行政組織的特點(diǎn)包括：

A.組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性

B.組織目標(biāo)明確性

C.組織行為規(guī)范性

D.組織決策程序化

E.組織成員職業(yè)化

4.行為主義學(xué)派在研究行政組織時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)包括：

A.組織成員的行為模式

B.組織內(nèi)部的人際關(guān)系

C.組織溝通機(jī)制

D.組織沖突管理

E.組織創(chuàng)新動(dòng)力

5.新公共管理理論倡導(dǎo)的行政組織改革措施有：

A.強(qiáng)化公共部門(mén)的市場(chǎng)化運(yùn)作

B.提高公共服務(wù)的效率和效果

C.增強(qiáng)公共部門(mén)的民主參與

D.優(yōu)化公共部門(mén)的人力資源管理

E.促進(jìn)公共部門(mén)的透明度和問(wèn)責(zé)制

6.行政組織理論中，影響組織效能的因素包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織環(huán)境

E.組織技術(shù)

7.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論認(rèn)為，行政組織的構(gòu)成要素有：

A.目標(biāo)

B.溝通

C.互動(dòng)

D.個(gè)體

E.制度

8.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，理想的行政組織應(yīng)具備以下哪些特征：

A.明確的等級(jí)制度

B.專業(yè)化的分工

C.規(guī)范化的規(guī)則

D.選拔任用制度

E.薪酬福利制度

9.在行政組織理論中，影響組織變革的因素有：

A.組織內(nèi)部因素

B.組織外部因素

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

E.組織結(jié)構(gòu)

10.行為主義學(xué)派在研究組織結(jié)構(gòu)時(shí)，關(guān)注的重點(diǎn)包括：

A.組織結(jié)構(gòu)的功能

B.組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)性

C.組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性

D.組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性

E.組織結(jié)構(gòu)的開(kāi)放性

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.韋伯的官僚制理論認(rèn)為，官僚組織是最理想的組織形式。（）

2.新公共管理理論主張將市場(chǎng)機(jī)制引入公共部門(mén)管理中。（）

3.行為主義學(xué)派認(rèn)為，組織成員的行為是受組織結(jié)構(gòu)直接影響的。（）

4.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論認(rèn)為，組織是建立在個(gè)體互動(dòng)基礎(chǔ)上的社會(huì)系統(tǒng)。（）

5.制度主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)，組織行為受到制度環(huán)境的強(qiáng)烈制約。（）

6.行政組織理論的研究重點(diǎn)是組織內(nèi)部的管理和運(yùn)作。（）

7.馬克斯·韋伯的官僚制理論認(rèn)為，組織應(yīng)該追求絕對(duì)的效率和效果。（）

8.在行政組織理論中，組織文化被認(rèn)為是影響組織效能的重要因素之一。（）

9.行為主義學(xué)派認(rèn)為，組織變革是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。（）

10.行政組織理論的研究方法主要是定性分析和定量分析相結(jié)合。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述韋伯的官僚制理論的主要內(nèi)容及其對(duì)現(xiàn)代行政組織的影響。

2.解釋新公共管理理論中“企業(yè)家型政府”的概念，并分析其對(duì)公共部門(mén)改革的意義。

3.闡述巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論的基本觀點(diǎn)，并說(shuō)明其在行政組織理論中的地位。

4.分析制度主義學(xué)派在行政組織理論中的貢獻(xiàn)，以及其對(duì)公共部門(mén)管理的啟示。

5.簡(jiǎn)要比較行為主義學(xué)派和傳統(tǒng)公共行政理論在研究方法上的差異。

6.討論行政組織理論在公共部門(mén)管理中的應(yīng)用，以及如何通過(guò)理論指導(dǎo)實(shí)踐。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：

1.B行為主義行政理論是行政組織理論的一個(gè)重要分支，強(qiáng)調(diào)對(duì)組織成員行為的研究。

2.D制度主義學(xué)派關(guān)注組織行為受到制度環(huán)境的影響。

3.C巴納德是提出社會(huì)系統(tǒng)理論的重要學(xué)者，強(qiáng)調(diào)組織是建立在個(gè)體互動(dòng)基礎(chǔ)上的社會(huì)系統(tǒng)。

4.A組織目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)和人員之間的相互作用是巴納德社會(huì)系統(tǒng)理論的核心觀點(diǎn)。

5.B行為主義學(xué)派認(rèn)為組織內(nèi)部的行為主要受到組織結(jié)構(gòu)的影響。

6.B新公共管理理論強(qiáng)調(diào)公共部門(mén)的自主性和競(jìng)爭(zhēng)性，引入市場(chǎng)機(jī)制。

7.C制度主義學(xué)派認(rèn)為組織行為受到制度環(huán)境的強(qiáng)烈制約。

8.C巴納德認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)決策能力是組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的重要能力。

9.A行為主義學(xué)派認(rèn)為組織成員的行為主要受到組織目標(biāo)的影響。

10.A制度主義學(xué)派認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該適應(yīng)組織環(huán)境變化。

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：

1.ABCDE行政組織理論的研究?jī)?nèi)容涵蓋了組織的各個(gè)方面。

2.ABDE韋伯的官僚制理論提出了包括領(lǐng)導(dǎo)合法性、分工與專業(yè)、權(quán)力層級(jí)、公正性和效率等原則。

3.ABCDE制度主義學(xué)派認(rèn)為行政組織具有穩(wěn)定性、明確性、規(guī)范性、程序化和職業(yè)化等特點(diǎn)。

4.ABCD行為主義學(xué)派關(guān)注組織成員的行為模式、人際關(guān)系、溝通機(jī)制和沖突管理。

5.ABCDE新公共管理理論倡導(dǎo)的改革措施包括市場(chǎng)化運(yùn)作、效率效果提升、民主參與、人力資源管理和透明度問(wèn)責(zé)制。

6.ABCDE影響組織效能的因素包括組織結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境和技術(shù)。

7.ABCDE巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論認(rèn)為組織由目標(biāo)、溝通、互動(dòng)、個(gè)體和制度等要素構(gòu)成。

8.ABCDE韋伯的官僚制理論認(rèn)為理想的行政組織應(yīng)具備明確的等級(jí)制度、專業(yè)化分工、規(guī)范化規(guī)則、選拔任用制度和薪酬福利制度。

9.ABCDE影響組織變革的因素包括內(nèi)部和外部因素、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)和環(huán)境。

10.ABCDE行為主義學(xué)派在研究組織結(jié)構(gòu)時(shí)關(guān)注功能、適應(yīng)性、穩(wěn)定性、復(fù)雜性和開(kāi)放性。

三、判斷題答案及解析：

1.正確韋伯的官僚制理論是行政組織理論的重要基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代行政組織有深遠(yuǎn)影響。

2.正確新公共管理理論確實(shí)主張將市場(chǎng)機(jī)制引入公共部門(mén)管理中，以提高效率和效果。

3.錯(cuò)誤行為主義學(xué)派認(rèn)為組織成員的行為受多種因素影響，不僅僅是組織結(jié)構(gòu)。

4.正確巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織是建立在個(gè)體互動(dòng)基礎(chǔ)上的社會(huì)系統(tǒng)。

5.正確制度主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織行為受到制度環(huán)境的強(qiáng)烈制約。

6.正確行政組織理論的研究重點(diǎn)是組織內(nèi)部的管理和運(yùn)作。

7.正確馬克斯·韋伯的官僚制理論認(rèn)為組織應(yīng)該追求絕對(duì)的效率和效果。

8.正確組織文化被認(rèn)為是影響組織效能的重要因素之一。

9.正確行為主義學(xué)派認(rèn)為組織變革是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程。

10.正確行政組織理論的研究方法主要是定性分析和定量分析相結(jié)合。

四、簡(jiǎn)答題答案及解析：

1.韋伯的官僚制理論主要內(nèi)容涉及組織結(jié)構(gòu)、分工、權(quán)力、法律規(guī)范等方面，對(duì)現(xiàn)代行政組織的影響體現(xiàn)在提高組織效率、規(guī)范化管理、專業(yè)化和職業(yè)化等方面。

2.“企業(yè)家型政府”強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)像企業(yè)一樣，靈活高效地提供公共服務(wù)，新公共管理理論認(rèn)為其意義在于提高公共服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)政府競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)民主參與等。

3.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論基本觀點(diǎn)包括組織是互動(dòng)的社會(huì)系統(tǒng)、組織目標(biāo)、協(xié)作意愿和溝通是組織存在的必要條件，其在行政組織理論中的地位是強(qiáng)調(diào)組織的社會(huì)性和動(dòng)態(tài)性。