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中止勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)
甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話(huà):________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):________________),現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就中止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、中止期限雙方同意自______年____月____日起至______年____月____日止中止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。在中止期間,雙方的權(quán)利和義務(wù)相應(yīng)中止履行。二、薪資及福利待遇1.自本協(xié)議生效之日起,甲方停止向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬,同時(shí)停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。2.乙方在勞動(dòng)合同中止期間,不享受甲方的各類(lèi)福利待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)及其他基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)益。三、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi),按照甲方要求完成工作交接。乙方應(yīng)將涉及工作的各類(lèi)文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員,并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后,對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬磺寤蚪o甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同中止期間,仍應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息,不得向任何第三方披露或使用。2.若雙方在原勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款,在勞動(dòng)合同中止期間,該競(jìng)業(yè)限制條款繼續(xù)有效,乙方應(yīng)嚴(yán)格履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。五、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.在中止期限屆滿(mǎn)前,若甲乙雙方任何一方提出提前解除本協(xié)議,需提前____天書(shū)面通知對(duì)方,并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。因提前解除本協(xié)議給對(duì)方造成損失的,提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可參照國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的原勞動(dòng)合同執(zhí)行。甲方(蓋章):________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):________________簽訂日
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