健全公司黨建管理制度

健全公司黨建管理制度總則一、目的為了加強和規(guī)范公司黨建工作，提高公司黨員的思想政治素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各級黨組織和全體黨員。三、基本原則1.堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，把黨的建設(shè)貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。2.堅持服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的原則，把黨建工作與公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定緊密結(jié)合起來，為公司的中心工作提供堅強的政治保證和組織保證。3.堅持繼承創(chuàng)新、與時俱進的原則，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平。4.堅持以人為本、注重實效的原則，尊重黨員的主體地位，關(guān)心黨員的成長進步，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四、管理體制1.公司成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由公司黨委書記擔(dān)任，副組長由公司黨委副書記、紀(jì)委書記擔(dān)任，成員由公司各部門負(fù)責(zé)人組成。2.公司黨委辦公室是公司黨建工作的日常管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)公司黨建工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。黨委辦公室主任由公司黨委副書記兼任，副主任由公司黨委組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員擔(dān)任。3.公司各部門設(shè)立黨支部，負(fù)責(zé)本部門的黨建工作。黨支部書記由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，黨支部委員由部門黨員骨干擔(dān)任。組織建設(shè)一、黨組織設(shè)置1.公司根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，設(shè)立黨委、黨總支、黨支部等黨組織。黨委下設(shè)若干黨總支，黨總支下設(shè)若干黨支部。2.公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的黨建工作，對公司的重大問題進行決策；黨總支負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的黨建工作，對本單位的重大問題進行決策；黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的黨建工作，對本部門的重大問題進行決策。二、黨員發(fā)展1.公司堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。2.公司黨委制定黨員發(fā)展規(guī)劃，明確黨員發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)和措施。各黨支部按照黨委的要求，做好黨員發(fā)展的基礎(chǔ)工作。3.公司嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員必須經(jīng)過入黨積極分子培養(yǎng)、確定發(fā)展對象、政治審查、預(yù)備黨員接收、預(yù)備黨員教育考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等程序。4.公司加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，通過舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班、開展社會實踐活動等方式，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.公司嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，對不符合黨員條件的，一律不予發(fā)展。三、黨員教育管理1.公司黨委制定黨員教育管理工作計劃，明確黨員教育管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施。各黨支部按照黨委的要求，做好黨員教育管理的基礎(chǔ)工作。2.公司加強對黨員的思想政治教育，通過舉辦黨員培訓(xùn)班、開展主題黨日活動等方式，提高黨員的思想政治素質(zhì)。3.公司加強對黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、開展崗位練兵活動等方式，提高黨員的業(yè)務(wù)能力。4.公司建立黨員信息管理系統(tǒng)，對黨員的基本信息、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接情況等進行登記管理，實行動態(tài)管理。5.公司加強對黨員的監(jiān)督管理，通過開展民主評議黨員、黨員黨性分析等活動，對黨員的表現(xiàn)進行評價和考核，對不合格黨員進行處置。四、黨組織換屆選舉1.公司黨委、黨總支、黨支部按照黨章和有關(guān)規(guī)定，定期進行換屆選舉。2.公司黨委、黨總支、黨支部換屆選舉工作由上級黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。換屆選舉工作必須嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定的程序進行，確保選舉工作的公正、公平、公開。3.公司黨委、黨總支、黨支部換屆選舉后，及時向上級黨組織報告選舉結(jié)果，并將選舉情況在本單位進行公示。工作制度一、“三會一課”制度1.支部黨員大會每季度至少召開一次，由黨支部書記主持，全體黨員參加。會議主要內(nèi)容是傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定，討論決定本支部的重大問題，選舉支部委員會，聽取和審議支部委員會的工作報告等。2.支部委員會每月至少召開一次，由支部書記主持，支部委員參加。會議主要內(nèi)容是研究部署支部的黨建工作，討論決定黨員的發(fā)展、教育、管理等事項，聽取支部黨員的意見和建議等。3.黨小組會每月至少召開一次，由黨小組長主持，黨小組全體黨員參加。會議主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的理論知識，討論落實支部的工作任務(wù)，開展批評與自我批評等。4.黨課每季度至少安排一次，由黨支部書記或支部委員授課，全體黨員參加。黨課內(nèi)容主要是黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)等。二、民主生活會制度1.公司黨委、黨總支每年至少召開一次民主生活會，由黨委書記或黨總支書記主持，黨委委員、黨總支委員參加。會議主要內(nèi)容是對照黨章黨規(guī)，查找存在的問題，開展批評與自我批評，提出整改措施等。2.公司黨支部每年至少召開一次組織生活會，由黨支部書記主持，黨支部委員、黨員參加。會議主要內(nèi)容是對照黨章黨規(guī)，查找存在的問題，開展批評與自我批評，提出整改措施等。3.民主生活會和組織生活會必須堅持實事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則，注重實效，不搞形式主義。三、談心談話制度1.公司黨委、黨總支、黨支部書記與班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間每年至少開展一次談心談話活動。2.談心談話活動要堅持坦誠相見、相互信任的原則，注重溝通思想、交流感情、增進團結(jié)。3.談心談話活動要針對黨員的思想、工作、生活等方面的實際情況，及時了解黨員的思想動態(tài)和工作情況，幫助黨員解決實際困難和問題。四、聯(lián)系群眾制度1.公司黨委、黨總支、黨支部委員要分別聯(lián)系一定數(shù)量的黨員和群眾，了解他們的思想、工作、生活等方面的情況，聽取他們的意見和建議。2.公司黨委、黨總支、黨支部委員要定期到聯(lián)系點開展工作，幫助聯(lián)系點解決實際問題，推動聯(lián)系點的黨建工作和業(yè)務(wù)工作。3.公司黨委、黨總支、黨支部委員要積極參加聯(lián)系點的組織生活和活動，與聯(lián)系點的黨員和群眾一起學(xué)習(xí)、一起工作、一起生活?？己嗽u價一、考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)。主要考核黨員的政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的情況。2.工作業(yè)績。主要考核黨員的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的情況。3.廉潔自律。主要考核黨員的廉潔意識、廉潔行為等方面的情況。4.群眾評價。主要考核黨員在群眾中的形象、群眾對黨員的滿意度等方面的情況。二、考核方式1.日?？己?。通過黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織生活、工作表現(xiàn)等方面的情況，進行日?？己?。2.年度考核。每年對黨員進行一次年度考核，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等的重要依據(jù)。3.專項考核。根據(jù)公司的中心工作和重點任務(wù)，對黨員進行專項考核，考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等的重要依據(jù)。三、考核結(jié)果運用1.對考核結(jié)果優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果不合格的黨員，進行誡勉談話，限期整改；對整改后仍不合格的黨員，按照黨章和有關(guān)規(guī)定，進行組織處理。2.公司將黨員考核結(jié)果作為公司績效考核的重要組成部分，與黨員的薪酬待遇、職務(wù)晉升等掛鉤，激勵黨員積極工作、發(fā)揮先鋒模范作用。經(jīng)費保障一、公司設(shè)立黨建工作專項經(jīng)費，用于保障黨建工作的開展。黨建工作專項經(jīng)費納入公司年度預(yù)算，?？顚Ｓ谩６?、黨建工作專項經(jīng)費主要用于黨員教育、培