菜鳥(niǎo)驛站應(yīng)聘店員協(xié)議書(shū)

菜鳥(niǎo)驛站應(yīng)聘店員協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[菜鳥(niǎo)驛站具體名稱(chēng)]法定代表人：[法人姓名]地址：[驛站詳細(xì)地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話(huà)：[你的電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方菜鳥(niǎo)驛站店員崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份甲方作為一家經(jīng)營(yíng)菜鳥(niǎo)驛站業(yè)務(wù)的企業(yè)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)能力，致力于為周邊社區(qū)居民提供便捷的快遞代收、代寄等服務(wù)。乙方具備完全民事行為能力，符合甲方招聘崗位的基本條件，自愿應(yīng)聘甲方菜鳥(niǎo)驛站店員崗位。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方菜鳥(niǎo)驛站擔(dān)任店員，負(fù)責(zé)日常的快遞代收、代寄業(yè)務(wù)操作。具體包括但不限于接收各類(lèi)快遞公司送達(dá)的包裹，對(duì)包裹進(jìn)行準(zhǔn)確的入庫(kù)登記、掃描錄入系統(tǒng)，并按照規(guī)定的流程妥善保管包裹，等待收件人前來(lái)取件；同時(shí)，為寄件人提供包裹包裝材料，協(xié)助其填寫(xiě)寄件信息，完成包裹的稱(chēng)重、計(jì)費(fèi)、封裝及寄件手續(xù)辦理等工作。2.工作地點(diǎn)甲方菜鳥(niǎo)驛站位于[驛站具體地址]，乙方應(yīng)在該指定地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)段為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]等]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行核算、發(fā)放和管理。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方安排，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、規(guī)章制度等提出意見(jiàn)和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)等尋求幫助和支持。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密內(nèi)容。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，合理使用工作設(shè)備和工具，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如發(fā)現(xiàn)包裹有損壞、丟失或其他異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元，試用期工資為月工資的[X]%，即[試用期工資金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、考勤情況等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)，具體標(biāo)準(zhǔn)為[餐補(bǔ)金額或工作餐提供方式]。四、工作紀(jì)律及規(guī)章制度（一）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.在工作期間，乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩手機(jī)或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，對(duì)待客戶(hù)應(yīng)熱情、耐心、周到，不得與客戶(hù)發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。（二）規(guī)章制度1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、保密制度、客戶(hù)投訴處理制度等。2.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、經(jīng)營(yíng)管理的需要及實(shí)際情況，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善。甲方修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)按照新的規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或早退。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等因素協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的上限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶(hù)信息、快遞單號(hào)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)策略等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于經(jīng)營(yíng)相同或類(lèi)似的快遞代收代寄業(yè)務(wù)、提供與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的物流服務(wù)等。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的下限。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十九條規(guī)定向乙方支付違約金的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的客戶(hù)索賠損失、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)而支付的費(fèi)用等。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或其他文件，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。2.如以直接送達(dá)方式送達(dá)的，對(duì)方應(yīng)在送達(dá)回執(zhí)上簽字確認(rèn)；如以郵寄送達(dá)方式送達(dá)的，以郵件簽收單作為送達(dá)憑證；如以電子郵件送達(dá)的，以對(duì)方回復(fù)的郵件或確認(rèn)收到的信息作為送達(dá)憑證。（三）不可抗力1.本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情