解除裝修勞動合同范本

解除裝修勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂裝修勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除該勞動合同達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為用人單位，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，從事裝修相關(guān)業(yè)務(wù)，在裝修行業(yè)具有一定的市場地位和專業(yè)能力。甲方與乙方建立了勞動合同關(guān)系，乙方在甲方處擔任[具體崗位名稱]，負責[崗位主要工作職責簡述]。2.乙方：作為勞動者，具備與崗位相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，在甲方處工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行了相應(yīng)的工作職責。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.甲方為乙方提供了與裝修業(yè)務(wù)相關(guān)的工作崗位和工作條件，乙方所從事的工作內(nèi)容主要圍繞[詳細列舉裝修業(yè)務(wù)涉及的工作范圍，如室內(nèi)墻面裝修、地面鋪設(shè)、水電安裝等具體工作內(nèi)容]展開，旨在為客戶提供高質(zhì)量的裝修服務(wù)。2.乙方在工作過程中，需按照甲方的要求和裝修行業(yè)標準，使用甲方提供的裝修材料和工具（如有），完成各項裝修任務(wù)。乙方需確保裝修工程的質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范的要求，達到甲方與客戶簽訂的裝修合同中約定的質(zhì)量標準。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定和勞動合同約定，為乙方繳納社會保險費。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定和國家法律法規(guī)，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險費等。享有休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等權(quán)利。在勞動合同解除后，有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照合同約定和甲方要求，認真履行工作職責，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和與裝修業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在勞動合同解除前，妥善完成手頭工作，做好工作交接，確保甲方裝修業(yè)務(wù)的正常進行。三、勞動合同解除的原因及方式（一）解除原因經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂的裝修勞動合同。（二）解除方式雙方簽訂本解除勞動合同協(xié)議，自協(xié)議生效之日起，雙方的勞動合同關(guān)系即行解除。四、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將其在工作期間所使用的甲方財物，包括但不限于工具、設(shè)備、文件資料、辦公用品等，全部歸還甲方。如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。2.乙方需向甲方交接尚未完成的裝修項目相關(guān)資料，包括但不限于設(shè)計圖紙、施工進度記錄、客戶信息等，確保甲方能夠順利承接后續(xù)工作。3.乙方應(yīng)將其在工作過程中掌握的與裝修業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料、工作經(jīng)驗、客戶資源等信息，以書面形式或通過培訓等方式告知甲方指定人員，不得私自留存或泄露給他人。（二）交接時間及方式1.交接時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接方式：雙方應(yīng)指定專人負責交接工作，交接過程應(yīng)制作詳細的交接清單，由交接雙方簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、工資及福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，按照乙方實際工作天數(shù)和勞動合同約定的工資標準，結(jié)算乙方的工資。2.乙方的工資結(jié)算至[解除勞動合同日期]，具體金額為人民幣[X]元。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，結(jié)算乙方的福利待遇，包括但不限于加班工資、獎金、補貼等。2.乙方享有的未休年假、病假等假期，按照甲方相關(guān)規(guī)定進行折算結(jié)算（如有）。（三）支付方式甲方應(yīng)將上述工資及福利待遇結(jié)算款項，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致款項無法正常支付，責任由乙方自行承擔。六、經(jīng)濟補償及賠償（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。鑒于甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追教幑ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)計算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元。（二）賠償1.若乙方在工作期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方承擔賠償責任。2.乙方在離職前，如有未結(jié)清的業(yè)務(wù)款項或其他債務(wù)，應(yīng)在離職前自行結(jié)清。如因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。七、社會保險及住房公積金（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，在勞動合同解除前為乙方繳納社會保險費至[解除勞動合同日期]。2.雙方勞動合同解除后，甲方將停止為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)自行負責其社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移及后續(xù)繳納事宜。（二）住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至[解除勞動合同日期]。2.雙方勞動合同解除后，甲方將停止為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)自行負責其住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移及后續(xù)繳納事宜。八、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業(yè)秘密和與裝修業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的客戶名單、裝修設(shè)計方案、施工工藝、材料供應(yīng)商信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)合同等涉及甲方商業(yè)利益的信息。3.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方處從事裝修相關(guān)工作，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方約定在勞動合同解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前十二個月平均工資的[X]%，按月支付。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資、經(jīng)濟補償及其他款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因此遭受的損失金額向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔相應(yīng)的法律責任，并返還甲方已支付的全部經(jīng)濟補償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行