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文檔簡介
2025年高級職稱評審考試試卷分析一、單項選擇題(每題2分,共20分)
1.社會工作的價值觀是()。
A.以服務(wù)對象為中心
B.以社會利益為導(dǎo)向
C.以自我價值實現(xiàn)為目標(biāo)
D.以政府利益為出發(fā)點
答案:A
2.下列哪項不是社會工作的基本原則()。
A.尊重
B.積極主動
C.自愿參與
D.公平公正
答案:C
3.社會工作者的角色包括()。
A.服務(wù)提供者
B.政策倡導(dǎo)者
C.調(diào)研員
D.以上都是
答案:D
4.社會工作介入的三個階段分別是()。
A.評估、干預(yù)、評估
B.干預(yù)、評估、評估
C.評估、干預(yù)、干預(yù)
D.干預(yù)、評估、干預(yù)
答案:A
5.社會工作者的專業(yè)能力包括()。
A.溝通能力
B.組織能力
C.研究能力
D.以上都是
答案:D
6.社會工作介入的主要方法有()。
A.心理咨詢
B.咨詢
C.倡導(dǎo)
D.以上都是
答案:D
二、多項選擇題(每題3分,共30分)
1.社會工作的特點包括()。
A.專業(yè)化
B.人本化
C.多元化
D.政策化
答案:ABCD
2.社會工作介入的目的是()。
A.促進(jìn)社會公正
B.幫助有困難的人
C.促進(jìn)社會和諧
D.促進(jìn)社會發(fā)展
答案:ABCD
3.社會工作者在開展服務(wù)的過程中需要具備的能力有()。
A.溝通能力
B.組織能力
C.研究能力
D.案例評估能力
答案:ABCD
4.社會工作介入的步驟包括()。
A.需求評估
B.制定計劃
C.實施計劃
D.評估效果
答案:ABCD
5.社會工作介入的方法有()。
A.心理咨詢
B.咨詢
C.倡導(dǎo)
D.社會活動
答案:ABCD
6.社會工作者的職責(zé)包括()。
A.提供專業(yè)服務(wù)
B.倡導(dǎo)社會政策
C.搭建溝通平臺
D.培養(yǎng)專業(yè)人才
答案:ABCD
三、簡答題(每題10分,共50分)
1.簡述社會工作的價值觀。
答案:社會工作的價值觀包括以人為本、尊重、公平、正義、助人為樂、誠信、專業(yè)、責(zé)任、發(fā)展、創(chuàng)新等方面。
2.簡述社會工作者的角色。
答案:社會工作者的角色包括服務(wù)提供者、政策倡導(dǎo)者、調(diào)研員、協(xié)調(diào)者、教育者、研究者等。
3.簡述社會工作介入的三個階段。
答案:社會工作介入的三個階段分別是評估階段、干預(yù)階段和評估階段。
4.簡述社會工作者的專業(yè)能力。
答案:社會工作者的專業(yè)能力包括溝通能力、組織能力、研究能力、案例評估能力、心理輔導(dǎo)能力、政策倡導(dǎo)能力等。
5.簡述社會工作介入的方法。
答案:社會工作介入的方法包括心理咨詢、咨詢、倡導(dǎo)、社會活動、社區(qū)發(fā)展等。
6.簡述社會工作者的職責(zé)。
答案:社會工作者的職責(zé)包括提供專業(yè)服務(wù)、倡導(dǎo)社會政策、搭建溝通平臺、培養(yǎng)專業(yè)人才、促進(jìn)社會公正、維護(hù)社會穩(wěn)定等。
四、論述題(每題20分,共40分)
1.結(jié)合實際,論述社會工作者在提供專業(yè)服務(wù)時應(yīng)遵循的原則。
答案:社會工作者在提供專業(yè)服務(wù)時應(yīng)遵循以下原則:
(1)以人為本:始終以服務(wù)對象為中心,關(guān)注其需求和利益。
(2)尊重:尊重服務(wù)對象的價值觀、信仰和選擇。
(3)公平:公平對待每一位服務(wù)對象,不歧視、不排斥。
(4)正義:維護(hù)社會公正,關(guān)注弱勢群體。
(5)誠信:誠實守信,保守服務(wù)對象的隱私。
(6)專業(yè):遵循專業(yè)倫理,提供專業(yè)服務(wù)。
(7)責(zé)任:承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)注社會問題。
2.結(jié)合實際,論述社會工作者在開展社會工作過程中應(yīng)具備的能力。
答案:社會工作者在開展社會工作過程中應(yīng)具備以下能力:
(1)溝通能力:善于傾聽、表達(dá)、協(xié)調(diào)、調(diào)解。
(2)組織能力:具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地開展活動。
(3)研究能力:具備一定的社會研究和分析能力,能夠?qū)Ψ?wù)對象和問題進(jìn)行深入研究。
(4)案例評估能力:能夠?qū)Ψ?wù)對象的案例進(jìn)行準(zhǔn)確評估,為后續(xù)服務(wù)提供依據(jù)。
(5)心理輔導(dǎo)能力:具備一定的心理輔導(dǎo)能力,能夠幫助服務(wù)對象解決心理問題。
(6)政策倡導(dǎo)能力:具備一定的政策研究和倡導(dǎo)能力,能夠推動社會政策的發(fā)展。
五、案例分析題(每題30分,共60分)
1.案例一:小明是一名留守兒童,由于長期缺乏關(guān)愛,導(dǎo)致他性格孤僻、自卑。社會工作者在對其進(jìn)行服務(wù)時,應(yīng)該如何開展工作?
答案:
(1)了解小明的背景和需求,進(jìn)行評估。
(2)與小明建立良好的關(guān)系,增強其自信心。
(3)開展心理輔導(dǎo),幫助其克服心理問題。
(4)組織社會活動,豐富其業(yè)余生活。
(5)聯(lián)系家庭,尋求家庭支持。
2.案例二:某社區(qū)老年人較多,社區(qū)工作者在開展老年人服務(wù)時,應(yīng)該如何開展工作?
答案:
(1)了解社區(qū)老年人需求,進(jìn)行評估。
(2)開展健康講座,提高老年人健康意識。
(3)組織文體活動,豐富老年人生活。
(4)提供心理咨詢,關(guān)注老年人心理健康。
(5)搭建溝通平臺,加強社區(qū)與老年人之間的聯(lián)系。
六、政策分析題(每題30分,共60分)
1.分析我國《社會工作者職業(yè)資格評價辦法》對社會工作者的要求。
答案:
(1)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
(2)具備社會工作專業(yè)知識和技能。
(3)具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力。
(4)具備一定的政策研究和倡導(dǎo)能力。
(5)具備一定的實踐經(jīng)驗。
2.分析我國《社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(2021-2025年)》對社會工作發(fā)展的要求。
答案:
(1)加強社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)。
(2)完善社會工作職業(yè)資格制度。
(3)提高社會工作服務(wù)能力。
(4)推動社會工作事業(yè)發(fā)展。
(5)加強社會工作政策研究和倡導(dǎo)。
本次試卷答案如下:
一、單項選擇題
1.A
解析思路:社會工作的核心是服務(wù)對象,因此以服務(wù)對象為中心的價值觀是社會工作的基本特征。
2.C
解析思路:自愿參與是社會工作的一種原則,強調(diào)服務(wù)對象在服務(wù)過程中的自主性,而非強制性。
3.D
解析思路:社會工作者的角色是多方面的,包括服務(wù)提供者、政策倡導(dǎo)者、調(diào)研員等,涵蓋了服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
4.A
解析思路:社會工作介入的三個階段是評估、干預(yù)和評估,這是社會工作服務(wù)流程的基本順序。
5.D
解析思路:社會工作者的專業(yè)能力是全面的,包括溝通、組織、研究、案例評估等多方面的能力。
6.D
解析思路:社會工作介入的方法是多樣的,包括心理咨詢、咨詢、倡導(dǎo)和社會活動等,旨在滿足不同需求。
二、多項選擇題
1.ABCD
解析思路:社會工作的特點包括專業(yè)化、人本化、多元化和政策化,這些都是社會工作區(qū)別于其他領(lǐng)域的重要特征。
2.ABCD
解析思路:社會工作介入的目的旨在促進(jìn)社會公正、幫助有困難的人、促進(jìn)社會和諧和發(fā)展。
3.ABCD
解析思路:社會工作者的能力包括溝通、組織、研究、案例評估等多方面,這些都是提供有效服務(wù)的基礎(chǔ)。
4.ABCD
解析思路:社會工作介入的步驟包括需求評估、制定計劃、實施計劃和評估效果,確保服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
5.ABCD
解析思路:社會工作介入的方法是多樣的,包括心理咨詢、咨詢、倡導(dǎo)和社會活動等,以滿足不同服務(wù)需求。
6.ABCD
解析思路:社會工作者的職責(zé)包括提供專業(yè)服務(wù)、倡導(dǎo)社會政策、搭建溝通平臺和培養(yǎng)專業(yè)人才,以促進(jìn)社會進(jìn)步。
三、簡答題
1.社會工作的價值觀包括以人為本、尊重、公平、正義、助人為樂、誠信、專業(yè)、責(zé)任、發(fā)展、創(chuàng)新等方面。
解析思路:從社會工作的核心原則出發(fā),列舉出社會工作的價值觀內(nèi)容。
2.社會工作者的角色包括服務(wù)提供者、政策倡導(dǎo)者、調(diào)研員、協(xié)調(diào)者、教育者、研究者等。
解析思路:根據(jù)社會工作者的職責(zé)和功能,列舉出其可能扮演的角色。
3.社會工作介入的三個階段分別是評估階段、干預(yù)階段和評估階段。
解析思路:按照社會工作服務(wù)流程的邏輯順序,闡述介入的三個基本階段。
4.社會工作者專業(yè)能力包括溝通能力、組織能力、研究能力、案例評估能力、心理輔導(dǎo)能力、政策倡導(dǎo)能力等。
解析思路:從社會工作者的工作內(nèi)容和需求出
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