住宿老師管理制度

住宿老師管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)住宿學(xué)生的管理，確保學(xué)生有一個(gè)安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，特制定本住宿老師管理制度。本制度旨在明確住宿老師的工作職責(zé)、工作流程和工作規(guī)范，提高住宿管理水平，保障學(xué)生的身心健康和正常學(xué)習(xí)生活。（二）適用范圍本制度適用于本校所有住宿學(xué)生以及負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理工作的住宿老師。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將學(xué)生的利益放在首位，關(guān)注學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)和管理。2.安全第一原則：把保障學(xué)生的住宿安全作為首要任務(wù)，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保學(xué)生在住宿期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：制定明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)住宿老師的日常管理和監(jiān)督，做到管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。4.服務(wù)育人原則：在管理過(guò)程中注重服務(wù)意識(shí)，以良好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)管理與育人的有機(jī)結(jié)合。二、住宿老師崗位職責(zé)（一）日常管理1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常巡查工作，每天定時(shí)檢查學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施設(shè)備等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。2.督促學(xué)生按時(shí)起床、就寢，做好宿舍的考勤記錄，對(duì)遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行及時(shí)處理，并與班主任保持溝通。3.維護(hù)宿舍區(qū)的秩序，制止學(xué)生的違紀(jì)行為，如打架斗毆、大聲喧嘩、私拉亂接電線等，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)上報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)。4.關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和情緒變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生之間的矛盾和糾紛，做好學(xué)生的思想疏導(dǎo)工作，必要時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。（二）安全管理1.加強(qiáng)宿舍的安全防范工作，定期檢查宿舍的門(mén)窗、水電設(shè)施等，確保設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。2.做好宿舍的消防安全工作，熟悉消防器材的位置和使用方法，定期組織學(xué)生進(jìn)行消防安全演練，提高學(xué)生的消防安全意識(shí)和應(yīng)急逃生能力。3.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍門(mén)禁制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，嚴(yán)禁非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記和核實(shí)身份。4.關(guān)注學(xué)生的人身安全，在學(xué)生生病或遇到突發(fā)情況時(shí)，及時(shí)采取措施進(jìn)行救助，并通知學(xué)校醫(yī)務(wù)室或相關(guān)部門(mén)。（三）衛(wèi)生管理1.組織學(xué)生做好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和評(píng)比，督促學(xué)生保持宿舍整潔、干凈、通風(fēng)良好。2.教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤換洗衣物、不亂扔垃圾等，引導(dǎo)學(xué)生共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。3.負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和消毒工作，定期對(duì)垃圾桶、衛(wèi)生間等進(jìn)行清理和消毒，防止疾病傳播。（四）生活指導(dǎo)1.關(guān)心學(xué)生的生活情況，了解學(xué)生的需求和困難，及時(shí)給予幫助和支持，為學(xué)生提供必要的生活指導(dǎo)。2.組織開(kāi)展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，如宿舍美化、文體比賽等，豐富學(xué)生的課余生活，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和集體榮譽(yù)感。3.與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期反饋學(xué)生的住宿情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，共同做好學(xué)生的教育管理工作。三、工作流程（一）入住管理1.新生入學(xué)前，住宿老師根據(jù)學(xué)校的安排，做好宿舍的準(zhǔn)備工作，包括清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備檢查等。2.新生報(bào)到時(shí)，住宿老師負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生辦理入住手續(xù)，發(fā)放宿舍鑰匙、生活用品等，并帶領(lǐng)學(xué)生熟悉宿舍環(huán)境和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.對(duì)新入住學(xué)生的基本信息進(jìn)行登記，包括姓名、班級(jí)、宿舍號(hào)、聯(lián)系方式等，并建立學(xué)生住宿檔案。（二）日常巡查1.住宿老師每天按照規(guī)定的時(shí)間和路線進(jìn)行宿舍巡查，一般上午、下午各巡查一次，晚上進(jìn)行不定期巡查。2.在巡查過(guò)程中，認(rèn)真填寫(xiě)巡查記錄，詳細(xì)記錄宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施設(shè)備等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄并采取相應(yīng)的措施。3.對(duì)于巡查中發(fā)現(xiàn)的一般性問(wèn)題，如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品擺放凌亂等，當(dāng)場(chǎng)督促學(xué)生進(jìn)行整改；對(duì)于較為嚴(yán)重的問(wèn)題，如安全隱患、學(xué)生違紀(jì)等，及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門(mén)，并跟蹤處理結(jié)果。（三）考勤管理1.每天早上和晚上，住宿老師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的出勤情況進(jìn)行檢查，督促學(xué)生按時(shí)起床、就寢，并做好考勤記錄。2.對(duì)于遲到、早退、曠課的學(xué)生，及時(shí)了解原因，并按照學(xué)校的規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于無(wú)故缺勤的學(xué)生，要及時(shí)與班主任和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，查明情況。3.定期對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，將考勤結(jié)果反饋給班主任，作為學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（四）安全管理1.每天對(duì)宿舍的安全設(shè)施進(jìn)行檢查，包括門(mén)窗、水電、消防器材等，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育，定期組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識(shí)和應(yīng)急逃生技能，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍門(mén)禁制度，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，對(duì)進(jìn)出宿舍的人員進(jìn)行登記和核實(shí)身份，嚴(yán)禁非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)。4.如發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，住宿老師要立即采取措施進(jìn)行救助，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)部門(mén)，配合學(xué)校做好事故的調(diào)查和處理工作。（五）衛(wèi)生管理1.每周組織學(xué)生進(jìn)行一次宿舍衛(wèi)生大掃除，對(duì)宿舍的地面、桌面、門(mén)窗、衛(wèi)生間等進(jìn)行全面清潔。2.每天對(duì)宿舍的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍督促學(xué)生進(jìn)行整改。3.定期對(duì)宿舍的公共區(qū)域進(jìn)行消毒，如垃圾桶、衛(wèi)生間等，防止疾病傳播。4.組織開(kāi)展衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（六）生活指導(dǎo)1.定期與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在生活中遇到的問(wèn)題和困難。2.針對(duì)學(xué)生在生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，如人際關(guān)系處理、情緒調(diào)節(jié)等，給予必要的指導(dǎo)和幫助，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。3.組織開(kāi)展各種形式的生活技能培訓(xùn)，如洗衣服、整理內(nèi)務(wù)等，提高學(xué)生的生活自理能力。4.鼓勵(lì)學(xué)生積極參與宿舍文化建設(shè)，組織開(kāi)展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，如宿舍美化、文體比賽等，營(yíng)造良好的宿舍氛圍。四、工作規(guī)范（一）行為規(guī)范1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。2.熱愛(ài)本職工作，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力做好住宿管理工作。3.對(duì)待學(xué)生要熱情、耐心、細(xì)心，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，不歧視、不體罰學(xué)生。4.注重自身形象，著裝整潔得體，言行舉止文明規(guī)范，不得在學(xué)生面前說(shuō)臟話、做不文明的行為。5.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事之間相互支持、相互配合，共同做好住宿管理工作。（二）語(yǔ)言規(guī)范1.與學(xué)生交流時(shí)，語(yǔ)言要親切、和藹、禮貌，使用文明用語(yǔ)，不得使用生硬、粗暴的語(yǔ)言。2.在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，要耐心傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)和想法，以理服人，不得強(qiáng)行壓制學(xué)生。3.與家長(zhǎng)溝通時(shí)，要尊重家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，語(yǔ)言要誠(chéng)懇、得體，及時(shí)反饋學(xué)生的住宿情況。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需要請(qǐng)假，要提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗，在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.保守學(xué)校和學(xué)生的秘密，不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息和隱私。4.不得接受學(xué)生和家長(zhǎng)的禮品、禮金或宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的管理情況，學(xué)生的滿意度等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)等方面的表現(xiàn)。3.工作能力：包括組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力等方面的水平。（二）考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次工作考核，由學(xué)校相關(guān)部門(mén)組成考核小組，對(duì)住宿老師的工作進(jìn)行全面考核。2.日?？己耍簩W(xué)校相關(guān)部門(mén)和班主任對(duì)住宿老師的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)，作為定期考核的參考依據(jù)。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：每學(xué)期組織學(xué)生對(duì)住宿老師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解學(xué)生對(duì)住宿老師的滿意度和意見(jiàn)建議。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的住宿老師，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.懲罰：對(duì)于工作不力、違反工作紀(jì)律或造成不良影響的住宿老師，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目的1.提高住宿老師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)住宿管理工作的需要。2.更新住宿老師的教育理念和管理方法，提升住宿管理工作的質(zhì)量和效率。3.增強(qiáng)住宿老師的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，保障學(xué)生的住宿安全。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)道德培訓(xùn)：包括師德師風(fēng)、職業(yè)操守等方面的內(nèi)容，提高住宿老師的職業(yè)道德水平。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：包括學(xué)生管理、安全管理、衛(wèi)生管理、生活指導(dǎo)等方面的知識(shí)和技能，提升住宿老師的業(yè)務(wù)能力。3.法律法規(guī)培訓(xùn)：包括教育法律法規(guī)、宿舍管理相關(guān)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，增強(qiáng)住宿老師的法律意識(shí)。4.應(yīng)急處理培訓(xùn)：包括火災(zāi)、地震、突發(fā)事件等方面的應(yīng)急處理知識(shí)和技能，提高住宿老師的應(yīng)急處理能力。（三）培訓(xùn)方式1.定期培訓(xùn)：學(xué)校定期組織住宿老師參加培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行授課。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)住宿管理工作的實(shí)際需要，不定期組織專題培訓(xùn)，如安全管理培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)等。3.自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)住宿老師自主學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，不斷提升自身素質(zhì)。4.經(jīng)驗(yàn)交流：組織住宿老師進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同提高工作水平。（四）職業(yè)發(fā)展1.學(xué)校為住宿老師提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，為優(yōu)秀的住宿老師提供晉升機(jī)會(huì)。2.鼓勵(lì)住宿老師參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為今后的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3.學(xué)校建立住宿老師人才庫(kù)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的住宿老師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和推薦，為學(xué)校的發(fā)展儲(chǔ)備人才。七、溝通與協(xié)調(diào)（一）與學(xué)生的溝通1.住宿老師要主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，關(guān)心學(xué)生的身心健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在生活中遇到的問(wèn)題和困難。2.建立良好的師生關(guān)系，尊重學(xué)生的人格和權(quán)利，不歧視、不體罰學(xué)生，以平等、友善的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，贏得學(xué)生的信任和尊重。3.定期組織學(xué)生座談會(huì)，聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作方法和管理措施，提高學(xué)生的滿意度。（二）與家長(zhǎng)的溝通1.住宿老師要與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，定期反饋學(xué)生的住宿情況，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想等方面的表現(xiàn)，讓家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)生的在校情況。2.認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，對(duì)于家長(zhǎng)關(guān)心的問(wèn)題要及時(shí)給予答復(fù)和解決，共同做好學(xué)生的教育管理工作。3.定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)介紹學(xué)校的住宿管理工作情況，聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與合作。（三）與學(xué)校各部門(mén)的協(xié)調(diào)1.住宿老師要與學(xué)校的