2025全面勞動合同模板

2025全面勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：**甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：****乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份：地址：聯(lián)系方式：**鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)續(xù)訂的具體期限及其他條款。1.3若本合同期限未明確約定，視為以完成工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方在地區(qū)或機(jī)構(gòu)工作，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實(shí)行工時制（如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）。具體工作時間根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作需要確定。3.2甲方確保乙方每周至少休息日。如因工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)和相關(guān)待遇按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職務(wù)、工作表現(xiàn)及甲方的薪酬制度確定。4.2乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或元/小時）?？冃И劷?、提成等其他收入按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至工作日后支付。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的具體方式和幅度由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)糾正并進(jìn)行相應(yīng)處理。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并負(fù)責(zé)乙方的治療和康復(fù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款或解除本合同。7.2下列情況下，甲方可以單方面解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3下列情況下，乙方可以單方面解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)；甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方因個人原因需解除勞動合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.4本合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同的約定，未按期支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違反本合同的約定，提前解除合同或未履行完合同義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。8.3若因一方的過失或違法行為導(dǎo)致本合同無效或部分無效，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方遭受的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：