2025公司職員勞動合同模板示例

2025公司職員勞動合同模板示例公司職員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作。2.2乙方的具體職責(zé)、權(quán)利和工作要求，按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。若雙方對新崗位無法達成一致，雙方可協(xié)商解除合同。第三條工作時間3.1甲方實行每天小時，每周天的標準工時制度。3.2由于工作性質(zhì)特殊，乙方需根據(jù)甲方安排，執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工時制，具體以崗位說明書為準。3.3甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整）。具體工資標準以崗位說明書為準。4.2乙方的績效工資、獎金、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。4.4乙方的工資標準和支付方式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣。5.2乙方享有法律規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供（福利具體內(nèi)容，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等）。第六條工作條件與勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病和工傷事故。6.3甲方每年為乙方安排（體檢或其他健康檢查）。第七條保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何智力成果、技術(shù)成果及其他知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。7.3甲方支付的勞動報酬已包含保密費和知識產(chǎn)權(quán)使用費，乙方不得以此為由要求額外補償。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（b）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（c）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；（d）乙方依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（e）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；（e）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。8.4有下列情形之一的，合同終止：（a）合同期滿；（b）雙方約定的終止條件出現(xiàn)。8.5合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。9.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一