教學論文評選管理制度

教學論文評選管理制度一、總則（一）目的為了加強教學研究，鼓勵教師積極開展教學改革與創(chuàng)新，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，促進教育教學質量的提升，特制定本教學論文評選管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部組織的教學論文評選活動，參與評選的人員包括公司全體在職教師。（三）基本原則1.公平公正原則：評選過程嚴格按照既定標準和程序進行，確保評選結果客觀、公正，不受任何人為因素干擾。2.質量導向原則：注重論文的學術水平、教學實踐價值和創(chuàng)新程度，鼓勵教師撰寫高質量的教學論文。3.激勵發(fā)展原則：通過評選活動，激發(fā)教師的教學研究熱情，促進教師不斷學習和進步，推動公司教學事業(yè)的發(fā)展。二、評選組織（一）成立評選委員會1.評選委員會組成評選委員會由公司教學管理部門負責人、資深教師代表、相關學科專家等組成，人數(shù)為[X]人。教學管理部門負責人擔任評選委員會主任，負責評選活動的總體組織和協(xié)調(diào)工作。2.評選委員會職責制定和修訂教學論文評選標準和程序。組織開展論文評選工作，對參評論文進行評審和打分。審議評選結果，確定獲獎名單。對評選活動進行總結和評估，提出改進意見和建議。（二）設立評選工作小組1.評選工作小組組成評選工作小組由教學管理部門工作人員和部分教師代表組成，人數(shù)為[X]人。教學管理部門工作人員擔任工作小組組長，負責評選活動的具體實施工作。2.評選工作小組職責負責接收、整理和登記參評論文，確保參評論文符合評選要求。組織評委對參評論文進行初評，篩選出進入復評的論文。協(xié)助評選委員會開展復評和終評工作，做好相關會議組織、記錄等工作。負責評選結果的公示和通報工作。三、評選標準（一）論文選題1.緊密圍繞公司教學實際，具有較強的針對性和現(xiàn)實意義。2.關注教學改革熱點和難點問題，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新性。（二）論文內(nèi)容1.觀點明確，論據(jù)充分，論證嚴謹，邏輯清晰。2.對教學實踐有深入的分析和總結，提出切實可行的教學方法、策略或建議。3.具有一定的理論深度，能夠體現(xiàn)作者對教學理論的理解和應用能力。（三）論文結構1.結構合理，層次分明，條理清晰。2.一般應包括引言、正文、結論等部分，必要時可設置參考文獻、附錄等。（四）語言表達1.語言準確、流暢、簡潔，無錯別字和語病。2.表述規(guī)范，符合學術論文的語言要求。（五）學術規(guī)范1.論文應符合學術道德規(guī)范，不存在抄襲、剽竊等學術不端行為。2.引用他人觀點和數(shù)據(jù)應注明出處，參考文獻引用規(guī)范。四、評選程序（一）發(fā)布通知教學管理部門提前[X]個月發(fā)布教學論文評選通知，明確評選的主題、范圍、要求、時間安排等事項。（二）論文征集1.教師根據(jù)評選通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交參評論文。2.論文提交方式為電子文檔，發(fā)送至指定郵箱，并在郵件主題中注明“教學論文評選作者姓名論文題目”。（三）資格審查評選工作小組對提交的參評論文進行資格審查，主要審查論文是否符合評選范圍和要求，是否為作者獨立完成等。對不符合要求的論文，予以退回。（四）初評1.評選委員會成員對通過資格審查的論文進行初評。2.初評采用匿名評審方式，評委根據(jù)評選標準對論文進行打分，按照得分高低篩選出進入復評的論文，復評論文數(shù)量原則上不超過參評論文總數(shù)的[X]%。（五）復評1.評選委員會成員對進入復評的論文進行復評。2.復評采用會議評審方式，評委在會議上對論文進行詳細評審和討論，進一步打分并提出評審意見。（六）終評1.根據(jù)復評結果，評選委員會召開終評會議。2.終評會議對復評得分較高的論文進行綜合評議，確定獲獎名單。一等獎論文數(shù)量不超過參評論文總數(shù)的[X]%，二等獎論文數(shù)量不超過[X]%，三等獎論文數(shù)量不超過[X]%。（七）結果公示評選工作小組將評選結果在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向教學管理部門提出申訴，教學管理部門負責組織調(diào)查和處理。（八）表彰獎勵1.公示無異議后，公司對獲獎教師進行表彰和獎勵。2.獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。一等獎獎金為[X]元，二等獎獎金為[X]元，三等獎獎金為[X]元。3.公司將獲獎論文在內(nèi)部教學交流平臺上進行展示，供教師學習和借鑒。五、論文要求（一）內(nèi)容要求1.論文應圍繞公司教學工作的實際情況，結合具體學科、課程或教學環(huán)節(jié)進行撰寫。2.可以是教學經(jīng)驗總結、教學方法創(chuàng)新、教學改革實踐、教學評價研究等方面的內(nèi)容。3.論文應具有一定的實踐指導價值，能夠為公司教學工作提供有益的參考和借鑒。（二）格式要求1.論文應采用A4紙打印，頁邊距上下左右均為2.5cm。2.標題：一般用二號黑體，居中排列；副標題用三號黑體，居左排列。3.作者姓名：用四號宋體，居中排列。4.摘要：“摘要”二字用小四號黑體，內(nèi)容用小四號宋體，字數(shù)一般不超過300字。5.關鍵詞：“關鍵詞”三字用小四號黑體，內(nèi)容用小四號宋體，一般為35個。6.正文：用小四號宋體，行距為1.5倍。7.參考文獻：“參考文獻”四字用小四號黑體，內(nèi)容用小四號宋體，按照引用順序依次列出。（三）其他要求1.論文必須為原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲、剽竊他人成果。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參評資格，并給予相應的紀律處分。2.論文應在