帶班下井人員管理制度

帶班下井人員管理制度一、總則1.目的為了加強公司井下作業(yè)安全管理，規(guī)范帶班下井人員行為，保障員工生命安全和身體健康，促進公司安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有帶班下井人員，包括各級管理人員、技術(shù)人員以及其他負有帶班下井職責的人員。3.基本原則帶班下井人員應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真履行帶班職責，確保井下作業(yè)安全。二、帶班下井人員職責1.安全管理職責監(jiān)督檢查井下作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備是否完好，安全措施是否落實到位。及時發(fā)現(xiàn)并處理井下作業(yè)過程中的安全隱患，對重大安全隱患應立即組織停止作業(yè)，并向上級報告。督促作業(yè)人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，制止違章作業(yè)行為。2.生產(chǎn)組織職責合理安排井下作業(yè)任務，確保生產(chǎn)進度有序進行。協(xié)調(diào)解決井下作業(yè)過程中的生產(chǎn)問題，保障生產(chǎn)順利開展。3.人員管理職責了解井下作業(yè)人員的工作情況和身體狀況，關(guān)心員工生活。對井下作業(yè)人員進行安全教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。4.應急處置職責制定井下作業(yè)應急預案，并組織演練。在井下發(fā)生事故時，立即組織搶險救援，及時向上級報告事故情況，并配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查處理。三、帶班下井人員資格與條件1.任職資格具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，具有三年以上井下工作經(jīng)驗。熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。具備較強的安全管理能力和應急處置能力。2.身體條件身體健康，無妨礙從事井下作業(yè)的疾病和生理缺陷。能夠適應井下惡劣的工作環(huán)境，具備良好的心理素質(zhì)。四、帶班下井計劃與安排1.計劃制定生產(chǎn)部門應根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃和井下作業(yè)實際情況，制定帶班下井月度計劃。帶班下井月度計劃應明確帶班下井人員名單、帶班時間、帶班地點等內(nèi)容。2.計劃審批帶班下井月度計劃經(jīng)生產(chǎn)部門負責人審核后，報公司分管領(lǐng)導審批。經(jīng)審批后的帶班下井月度計劃應嚴格執(zhí)行，不得擅自更改。3.人員調(diào)整因特殊情況需要調(diào)整帶班下井人員的，應提前向生產(chǎn)部門提出申請，經(jīng)生產(chǎn)部門負責人審核，公司分管領(lǐng)導批準后，方可調(diào)整。調(diào)整后的帶班下井人員應及時將調(diào)整情況通知相關(guān)部門和人員。五、帶班下井工作流程1.班前準備帶班下井人員應提前到達井口，參加班前會。班前會由區(qū)隊負責人主持，傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，通報井下作業(yè)現(xiàn)場安全情況，安排當班工作任務和安全注意事項。帶班下井人員應認真聽取班前會內(nèi)容，熟悉當班工作任務和安全措施，對存在的問題及時提出意見和建議。2.入井檢查帶班下井人員應與當班作業(yè)人員一同乘坐入井人車下井。入井后，帶班下井人員應首先對井下作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施、設(shè)備進行檢查，包括通風系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等，確保各類安全設(shè)施、設(shè)備完好，安全措施落實到位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，帶班下井人員應立即組織人員進行處理，處理完畢后方可進行作業(yè)。3.井下巡查帶班下井人員應在井下作業(yè)現(xiàn)場進行全程巡查，每[X]小時至少巡查一次。巡查內(nèi)容包括作業(yè)人員的操作行為、設(shè)備運行情況、安全設(shè)施狀況、頂板支護情況、通風瓦斯情況等。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，帶班下井人員應及時督促作業(yè)人員進行整改，對重大問題應立即組織停止作業(yè)，并向上級報告。4.班中協(xié)調(diào)帶班下井人員應協(xié)調(diào)解決井下作業(yè)過程中的生產(chǎn)問題，保障生產(chǎn)順利進行。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，帶班下井人員應及時進行調(diào)解，確保作業(yè)人員之間團結(jié)協(xié)作，共同完成當班工作任務。5.班后總結(jié)當班工作結(jié)束后，帶班下井人員應組織作業(yè)人員清理作業(yè)現(xiàn)場，整理工具設(shè)備，關(guān)好風門、密閉等。帶班下井人員應在井下填寫帶班下井記錄，詳細記錄當班井下作業(yè)情況、安全隱患處理情況、存在的問題及建議等。升井后，帶班下井人員應及時將帶班下井記錄交至區(qū)隊值班室，并向區(qū)隊負責人匯報當班工作情況。六、帶班下井記錄與檔案管理1.記錄要求帶班下井記錄應使用統(tǒng)一的表格，內(nèi)容應真實、準確、完整。記錄應包括帶班下井日期、帶班人員姓名、帶班地點、作業(yè)任務、安全檢查情況、隱患處理情況、存在的問題及建議等。帶班下井記錄應由帶班下井人員本人簽字確認，不得代簽。2.檔案管理安全管理部門應建立帶班下井人員檔案，將帶班下井記錄、培訓考核記錄、獎懲記錄等資料進行歸檔管理。帶班下井人員檔案應妥善保管，保存期限不少于[X]年。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應定期對帶班下井人員的帶班下井情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括帶班下井計劃執(zhí)行情況、井下巡查情況、隱患處理情況、帶班下井記錄填寫情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應及時下達整改通知書，責令帶班下井人員限期整改。2.考核評價公司應建立帶班下井人員考核評價制度，對帶班下井人員的工作表現(xiàn)進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容包括安全管理、生產(chǎn)組織、人員管理、應急處置等方面?？己嗽u價結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.獎懲措施對考核評價為優(yōu)秀的帶班下井人員，公司應給予表彰和獎勵，獎勵標準為[X]元/次。對考核評價為不合格的帶班下井人員，公司應給予批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應的處罰，處罰標準為[X]元/次。對因帶班下井人員失職導致發(fā)生安全事故的，公司將依法追究其責任。八、培訓與教育1.培訓內(nèi)容煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。井下作業(yè)安全技術(shù)知識。應急救援知識和技能。帶班下井職責和工作流程。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。開展現(xiàn)場教學，由經(jīng)驗豐富的帶班下井人員進行示范講解。鼓勵帶班下井人員自主學習，參加相關(guān)培訓和考