2025年終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議指南VIP

2025年終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議指南一、合同隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動力市場的變化，勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式，在我國得到了廣泛應(yīng)用。根據(jù)觀研報(bào)告網(wǎng)發(fā)布的《中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢研究與未來投資預(yù)測報(bào)告(2025-2025年)》顯示，勞務(wù)派遣行業(yè)邁入規(guī)范化發(fā)展階段，市場規(guī)模呈現(xiàn)增長態(tài)勢。2025年我國勞務(wù)派遣服務(wù)外包市場規(guī)模達(dá)3606.3億元，預(yù)計(jì)2025年將超3700億元。在勞務(wù)派遣過程中，各方權(quán)益的保障問題日益凸顯，特別是勞務(wù)派遣合作協(xié)議的終止問題。為規(guī)范勞務(wù)派遣合作協(xié)議終止行為，保障各方權(quán)益，本指南應(yīng)運(yùn)而生。二、終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的原則1.合法原則：終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并確保符合合同中約定的條款。2.公平原則：終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議需確保公平合理，切實(shí)維護(hù)各方合法權(quán)益。3.誠信原則：終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議時(shí)，各方需遵循誠實(shí)信用原則，嚴(yán)格履行合同義務(wù)。4.協(xié)商一致原則：終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過各方協(xié)商一致，達(dá)成一致意見。三、終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的情形1.合同約定的終止情形：根據(jù)勞務(wù)派遣合作協(xié)議的約定，出現(xiàn)終止合同的情形。2.法律法規(guī)規(guī)定的終止情形：如勞動者達(dá)到法定退休年齡、勞動者死亡等。3.勞務(wù)派遣單位或用工單位原因：如勞務(wù)派遣單位或用工單位破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等。4.勞動者原因：如勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任等。四、終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的程序2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議，終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議。3.辦理勞動者工資、福利、社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。4.結(jié)清費(fèi)用：雙方結(jié)清與勞務(wù)派遣合作協(xié)議有關(guān)的費(fèi)用。5.解除勞動合同：根據(jù)終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的書面協(xié)議，解除與勞動者的勞動合同。五、終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的注意事項(xiàng)1.終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議時(shí)，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保整個(gè)過程合法合規(guī)。2.保障勞動者權(quán)益：在終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。3.終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議時(shí)，各方應(yīng)嚴(yán)格保密，防止商業(yè)秘密泄露。4.書面協(xié)議：終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以免產(chǎn)生糾紛。以下為《____年終止勞務(wù)派遣合作協(xié)議指南》的范文：甲方（勞務(wù)派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”）已履行完畢，或因以下原因需要終止：一、終止原因1.合同約定的終止情形：____2.法律法規(guī)規(guī)定的終止情形包括：被派遣勞動者與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致解除合同；勞務(wù)派遣單位未提供約定的勞動保護(hù)或條件；未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；未依法為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動者權(quán)益；以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同；勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；以及用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動。3.勞務(wù)派遣單位或者用工單位原因：____4.勞動者原因：____二、終止程序2.協(xié)商一致：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成終止原協(xié)議的書面協(xié)議。3.辦理相關(guān)手續(xù)：甲乙雙方按照原協(xié)議約定辦理勞動者工資、福利、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。4.結(jié)清費(fèi)用：甲乙雙方結(jié)清與原協(xié)議有關(guān)的費(fèi)用。5.解除勞動合同：甲乙雙方根據(jù)終止原協(xié)議的書面協(xié)議，解除與勞動者的勞動合同。三、終止后的處理1.甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動者的合法權(quán)益不受任何侵害。2.甲乙雙方應(yīng)注意保密，避免泄露商業(yè)秘密。3.甲乙雙方需妥善處理與原協(xié)議相關(guān)的所有事宜，以確保雙方的合法權(quán)益得到充分維護(hù)。四、其他事項(xiàng)1.本終止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本終止協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字（或蓋章）日期：____年____月____日以上僅為根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條和第四十七條的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同