2025年別墅建設(shè)勞動力合作協(xié)議VIP

2025年別墅建設(shè)勞動力合作協(xié)議甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“承包方”）：鑒于甲方需要乙方提供勞動力資源，以確保別墅建設(shè)項目的順利進(jìn)行，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議1.1甲方為別墅建設(shè)項目業(yè)主，具備合法的建設(shè)項目批準(zhǔn)文件。1.2乙方為具備合法資質(zhì)的勞動力服務(wù)提供商，擁有豐富施工經(jīng)驗和精湛技術(shù)人才。二、協(xié)議內(nèi)容2.1工程項目概述（1）項目名稱：____別墅建設(shè)項目（2）項目地點(diǎn)：____（3）項目規(guī)模：____（4）項目施工周期：自____年____月____日至____年____月____日2.2勞動力資源需求（1）乙方根據(jù)甲方提供的工程項目需求，提供以下勞動力資源：1）管理人員：項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等；2）技術(shù)工人：木工、瓦工、電工、管道工、油漆工等；3）普通工人：力工、清潔工等。（2）乙方應(yīng)確保所提供的勞動力資源技能嫻熟、經(jīng)驗豐富、資質(zhì)齊全，并嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3勞動力資源管理（1）乙方需按甲方要求培訓(xùn)、考核勞動力資源，確保其技能達(dá)標(biāo)。（2）乙方負(fù)責(zé)日常管理勞動力資源，包括考勤、工資、住宿等。（3）乙方應(yīng)確保勞動力資源遵紀(jì)守法。2.4工資待遇及支付（1）甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方所提供的勞動力資源工資：1）管理人員：參照甲方公司薪酬體系，雙方協(xié)商確定；2）技術(shù)工人：參照行業(yè)市場行情，雙方協(xié)商確定；3）普通工人：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。（2）甲方每月支付工資，乙方應(yīng)在支付周期結(jié)束后____日內(nèi)提供明細(xì)。2.5乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供合格的勞動力資源，確保項目進(jìn)度不受影響。（2）乙方應(yīng)確保所提供的勞動力資源具備良好的職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。（3）乙方負(fù)責(zé)勞動力資源的食宿安排，確保其生活條件合規(guī)。2.6甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇支付乙方所提供的勞動力資源工資。（2）甲方應(yīng)為乙方提供的勞動力資源配備必要的工作條件，這些條件包括但不限于施工圖紙、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與項目有關(guān)的事宜，包括但不限于與當(dāng)?shù)卣⑾嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2若甲方未按照本協(xié)議約定的工資待遇向乙方提供的勞動力資源支付工資，乙方有權(quán)暫停勞動力資源的供應(yīng)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.3若乙方未能按照本協(xié)議約定提供合格的勞動力資源，導(dǎo)致項目進(jìn)度受到延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。四、爭議解決4.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議生效及解除5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2在本協(xié)議履行期間，如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3在本協(xié)議履行期間，如乙方未能按照約定提供合格的勞動力資源，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本情況甲方系我國一家享有盛譽(yù)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，自____年成立以來，注冊于____，業(yè)務(wù)范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理等多個領(lǐng)域。甲方具備豐富的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗和優(yōu)秀的項目管理能力，已完成多個大型項目的開發(fā)建設(shè)。二、乙方基本情況乙方乃一家專注于人力資源領(lǐng)域的公司，自____年創(chuàng)立，注冊地點(diǎn)位于____，專注于為建筑行業(yè)提供勞動力資源供應(yīng)、專業(yè)培訓(xùn)及高效管理服務(wù)。乙方擁有豐富的勞動力資源庫，能為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞動力資源。三、工程項目概述3.1項目名稱：____別墅建設(shè)項目3.2項目地點(diǎn)：____3.3項目規(guī)模：____3.4項目施工周期：自____年____月____日至____年____月____日四、勞動力資源需求4.1依據(jù)甲方所提出的工程項目具體需求，乙方將提供如下所述的勞動力資源：1）管理人員：項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員等；2）技術(shù)工人：木工、瓦工、電工、管道工、油漆工等；3）普通工人：力工、清潔工等。4.2乙方須確保所提供的勞動力資源擁有必要的技能、經(jīng)驗和合法資質(zhì)，且全面遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。五、勞動力資源管理5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，對所提供的勞動力資源進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備項目所需技能。5.2乙方需負(fù)責(zé)勞動力資源的日常管理，涵蓋考勤記錄、薪資發(fā)放、住宿規(guī)劃等關(guān)鍵事項。5.3乙方必須保證勞動力資源嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁任何違法犯罪行為。六、工資待遇及支付6.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方所提供的勞動力資源工資：1）管理人員：參照甲方公司薪酬體系，雙方協(xié)商確定；2）技術(shù)工人：參照行業(yè)市場行情，雙方協(xié)商確定；3）普通工人：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雙方協(xié)商確定。6.2根據(jù)勞動法規(guī)定，甲方支付工資的周期為每月一次，乙方應(yīng)在工資支付周期結(jié)束后7個工作日內(nèi)向甲方提供工資支付明細(xì)。七、乙方責(zé)任7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供合格的勞動力資源，確保項目進(jìn)度不受影響。7.2乙方應(yīng)確保所提供的勞動力資源具備良好的職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。7.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所提供的勞動力資源的住宿、飲食等生活安排，確保其生活條件符合國家相關(guān)規(guī)定。八、甲方責(zé)任8.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資待遇支付乙方所提供的勞動力資源工資。8.2甲方應(yīng)為乙方提供的勞動力資源配備必要的工作條件，包括施工圖紙、技術(shù)指導(dǎo)等。8.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理項目相關(guān)事宜，包括與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本協(xié)議約定的工資待遇支付乙方所提供的勞動力資源工資的，乙方有權(quán)暫停提供勞動力資源，并要求甲方支付違約金。9.3乙方未按照本協(xié)議約定提供合格的勞動力資源，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。十、爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效及解除11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2在本協(xié)議履行期間，如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。11.3在本協(xié)議履行期間，如乙方