股權激勵計劃委托書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃委托書模板甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受托方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵對象本股權激勵計劃適用于甲方公司內部符合條件的員工，具體激勵對象名單由甲方確定。2.激勵方式乙方將根據(jù)甲方的要求，設計并實施股權激勵計劃，包括但不限于股票期權、限制性股票、虛擬股票等。3.激勵條件激勵條件包括但不限于員工的服務年限、績效表現(xiàn)、職位等級等，具體條件由甲方和乙方協(xié)商確定。二、股權激勵計劃實施1.計劃制定乙方應在合同簽訂后______個月內完成股權激勵計劃的制定，并提交甲方審核。2.計劃實施乙方將負責股權激勵計劃的實施，包括但不限于股權授予、行權條件設定、行權流程等。三、股權激勵計劃管理1.監(jiān)督與檢查乙方應定期向甲方報告股權激勵計劃的執(zhí)行情況，并接受甲方的監(jiān)督與檢查。2.調整與終止如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對股權激勵計劃進行調整或終止。四、費用與支付1.費用承擔股權激勵計劃的費用由甲方承擔。2.支付方式股權激勵計劃的費用支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方制定的股權激勵計劃進行審核和監(jiān)督，確保計劃符合公司利益和員工利益。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整激勵方案，但應提前通知乙方并取得乙方同意。義務：提供必要的公司信息和數(shù)據(jù)，以支持股權激勵計劃的制定和實施。按照股權激勵計劃的規(guī)定，及時、足額地向激勵對象支付股權激勵收益。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的股權激勵咨詢服務和方案設計。有權要求甲方在股權激勵計劃實施過程中提供必要的配合和支持。義務：保證股權激勵計劃的合法性和合規(guī)性，確保激勵對象權益得到保障。按照甲方要求，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、股權激勵計劃實施1.計劃制定乙方應在合同簽訂后______個月內完成股權激勵計劃的制定，并提交甲方審核。甲方應在收到計劃后______個工作日內完成審核并反饋給乙方。2.計劃實施乙方將負責股權激勵計劃的實施，包括但不限于股權授予、行權條件設定、行權流程等。甲方應按照計劃規(guī)定的時間和條件，向激勵對象發(fā)放股權激勵。七、股權激勵計劃管理1.監(jiān)督與檢查乙方應定期向甲方報告股權激勵計劃的執(zhí)行情況，并接受甲方的監(jiān)督與檢查。甲方應定期對股權激勵計劃的實施效果進行評估。2.調整與終止如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可對股權激勵計劃進行調整或終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付股權激勵收益，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按時完成股權激勵計劃的制定或實施，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。九、股權激勵計劃變更與解除1.變更本股權激勵計劃的所有變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、激勵對象名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日