2025年學(xué)校雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本VIP

2025年學(xué)校雇傭協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（學(xué)校）：____乙方（教職工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體第一條甲方為具有獨(dú)立法人資格的學(xué)校，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。第二條乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，身份證號(hào)碼：____。二、工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位：____。第四條乙方的工作職責(zé)：____。第五條乙方的工作地點(diǎn)：____。第六條乙方的工作時(shí)間：甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行每周五天、每天八小時(shí)的工作制度，具體工作時(shí)間安排將依據(jù)甲方的工作需求進(jìn)行。第七條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，認(rèn)真履行并完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方的工資待遇：甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度，按時(shí)且足額地向乙方支付工資。第九條乙方的工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。第十條乙方工資的支付時(shí)間：甲方每月支付乙方上個(gè)月的工資。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)為2%，失業(yè)保險(xiǎn)為1%，住房公積金繳存比例為個(gè)人和單位各12%。四、勞動(dòng)保護(hù)第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。第十四條甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康狀況良好。第十五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。五、勞動(dòng)合同期限第十六條本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限可以是固定期限，無固定期限，或者以完成一定工作任務(wù)為期限。在特定條件下，如勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，勞動(dòng)者有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。第十七條本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。六、勞動(dòng)合同的解除和終止第十八條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下任一情形，甲方無權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2.乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4.乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)，依照國(guó)家規(guī)定使用休假的權(quán)利的。第二十條勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密和競(jìng)業(yè)限制第二十一條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同解除或終止后，均須保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的其他信息。第二十二條根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的工作，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。八、爭(zhēng)議解決第二十三條當(dāng)雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商來解決。如果協(xié)商無法達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第二十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日一、甲方基本情況甲方為我國(guó)一所知名學(xué)校，成立于____年，位于____，占地面積____平方米，擁有教職工____人，學(xué)生____人。甲方專注于培養(yǎng)具備德智體美全面發(fā)展素質(zhì)的人才，并已向社會(huì)成功輸送眾多杰出畢業(yè)生。二、乙方基本情況乙方為甲方教職工，畢業(yè)于____，學(xué)歷為____，專業(yè)為____。乙方擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并在____領(lǐng)域表現(xiàn)出色。三、工作內(nèi)容與要求（一）工作內(nèi)容1.精心備課，踴躍參與教育教學(xué)活動(dòng)，確保完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)；2.關(guān)愛學(xué)生，重視學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；3.積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；4.履行教育教學(xué)職責(zé)，樹立良好的師德師風(fēng)。（二）工作要求1.具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，能夠勝任甲方分配的教學(xué)任務(wù)；2.具備良好的溝通能力，能夠與同事、學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好的溝通；3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)；4.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資依據(jù)乙方的學(xué)歷、職稱及工作年限等綜合因素確定；2.崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)確定；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)確定。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇；3.乙方在甲方任職期間，有權(quán)參與甲方舉辦的各類培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方將定期為乙方安排健康檢查，以確保乙方的身體狀況良好；3.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方積極鼓勵(lì)乙方投身于多樣化的職業(yè)培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力與素養(yǎng)；2.甲方為乙方提供晉升和發(fā)展空間，支持乙方參加職稱評(píng)定；3.甲方關(guān)注乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，為乙方提供必要的支持和幫助。六、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）解除勞動(dòng)合同1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同；2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)患病、非因公負(fù)傷等情形，甲方不得解除勞動(dòng)合同。（二）終止勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.根據(jù)《勞動(dòng)法》及《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律規(guī)定，乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他與工作相關(guān)的敏感信息，不得泄露或不當(dāng)使用，違反此義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方不得泄露甲方學(xué)生的任何個(gè)人信息以及甲方的教育教學(xué)成果等相關(guān)資料。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，該競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決（一）友好協(xié)商雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。（二）仲裁如果雙方無法通過友