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深圳法務面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.《民法典》施行時間是（）A.2020年5月28日B.2021年1月1日C.2020年10月1日答案：B2.以下哪種不屬于合同可撤銷的情形（）A.重大誤解B.顯失公平C.違反行政法規(guī)強制性規(guī)定答案：C3.有限責任公司股東的出資方式不包括（）A.勞務B.知識產(chǎn)權C.土地使用權答案：A4.民事訴訟時效一般是（）A.1年B.2年C.3年答案：C5.以下屬于法定孳息的是（）A.果樹結的果實B.存款利息C.母畜生的幼崽答案：B6.商標的有效期是（）A.5年B.10年C.15年答案：B7.用人單位解除勞動合同，需提前（）通知勞動者。A.15日B.30日C.60日答案：B8.以下哪項不屬于不正當競爭行為（）A.商業(yè)賄賂B.正常的價格競爭C.虛假宣傳答案：B9.專利申請的原則不包括（）A.先申請原則B.單一性原則C.先發(fā)明原則答案：C10.債權人向法院申請支付令，法院受理后應在（）發(fā)出支付令。A.5日B.15日C.30日答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于我國民法基本原則的有（）A.平等原則B.自愿原則C.公平原則D.誠實信用原則答案：ABCD2.合同的主要條款包括（）A.當事人的姓名或者名稱和住所B.標的C.數(shù)量D.價款或者報酬答案：ABCD3.公司的解散原因有（）A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.股東會決議解散C.因公司合并或者分立需要解散D.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：ABCD4.知識產(chǎn)權包括（）A.著作權B.專利權C.商標權D.商業(yè)秘密權答案：ABCD5.勞動者可以解除勞動合同的情形有（）A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的答案：ABCD6.以下屬于擔保方式的有（）A.保證B.抵押C.質押D.留置答案：ABCD7.民事訴訟的基本制度包括（）A.合議制度B.回避制度C.公開審判制度D.兩審終審制度答案：ABCD8.下列屬于無效民事法律行為的有（）A.無民事行為能力人實施的B.行為人與相對人以虛假的意思表示實施的C.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的D.違背公序良俗的答案：ABCD9.違約責任的承擔方式有（）A.繼續(xù)履行B.采取補救措施C.賠償損失D.支付違約金答案：ABCD10.可以作為第一順序繼承人的有（）A.配偶B.子女C.父母D.喪偶兒媳對公婆，喪偶女婿對岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。（）答案：對2.格式條款和非格式條款不一致的，應當采用格式條款。（）答案：錯3.有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。（）答案：對4.發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權的期限為十年，外觀設計專利權的期限為十五年，均自申請日起計算。（）答案：對5.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。（）答案：對6.因不可抗力不能履行合同的，不承擔民事責任。（）答案：對7.訴訟時效期間屆滿，義務人可以提出不履行義務的抗辯。（）答案：對8.無處分權人將不動產(chǎn)或者動產(chǎn)轉讓給受讓人的，所有權人有權追回。（）答案：對9.定金的數(shù)額由當事人約定；但是，不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。（）答案：對10.同一動產(chǎn)上已經(jīng)設立抵押權或者質權，該動產(chǎn)又被留置的，留置權人優(yōu)先受償。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述合同解除的法定情形。答案：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形。2.簡述有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別。答案：有限責任公司股東人數(shù)有上限，資本不劃分為等額股份，不能公開募股，股權轉讓受限；股份有限公司股東人數(shù)無上限，資本劃分為等額股份，可公開募股，股票可自由轉讓。3.簡述商標侵權行為的表現(xiàn)形式。答案：未經(jīng)許可在同一種商品上使用與注冊商標相同商標；在類似商品上使用近似商標易混淆；銷售侵犯注冊商標專用權商品；偽造、擅自制造他人注冊商標標識；給他人注冊商標專用權造成其他損害。4.簡述勞動者在哪些情形下應當認定為工傷。答案：在工作時間和場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關預備或收尾工作受傷害；在工作時間和場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；患職業(yè)??；因工外出期間，因工作原因受到傷害或下落不明；上下班途中，非本人主要責任交通事故受傷等。討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)法務如何防控合同風險。答案：簽約前做好主體資格審查，確保對方有履約能力；合同條款要嚴謹規(guī)范，明確權利義務、違約責任等；合同履行中密切跟蹤，及時處理異常；建立合同檔案，做好合同變更、解除等管理工作。2.探討知識產(chǎn)權保護對企業(yè)的重要性。答案：知識產(chǎn)權是企業(yè)核心競爭力，能保護創(chuàng)新成果，防止被侵權。擁有知名商標、專利等能提升企業(yè)品牌價值，增強市場競爭力，吸引投資，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)重要無形資產(chǎn)。3.說說如何應對勞動糾紛。答案：企業(yè)要建立健全規(guī)章制度，依法用工。發(fā)生糾紛時，先嘗試與員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按法律程序處理，收集證據(jù)，