打擊欠薪企業(yè)工作報告

打擊欠薪企業(yè)工作報告

打擊欠薪企業(yè)工作報告為切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，確保廣大勞動者按時足額拿到工資，根據(jù)上級部門關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的部署要求，[具體時間段]，我[單位名稱]扎實開展打擊欠薪企業(yè)專項行動，取得了顯著成效。現(xiàn)將工作報告如下：一、工作開展情況1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署成立了由[負(fù)責(zé)人姓名]擔(dān)任組長的打擊欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)分工，確保工作有序推進(jìn)。制定詳細(xì)的專項行動方案，對行動目標(biāo)、范圍、步驟和工作要求等進(jìn)行了具體明確，確保專項行動有的放矢。2.廣泛宣傳動員，營造良好氛圍通過多種渠道廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高勞動者維權(quán)意識和企業(yè)依法支付工資的自覺性。[具體時間段]，共舉辦宣傳活動[X]場，發(fā)放宣傳資料[X]份，現(xiàn)場解答咨詢[X]人次。同時，利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，及時曝光欠薪典型案例，形成有力震懾。3.全面排查摸底，掌握欠薪底數(shù)組織力量對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，重點排查建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)生欠薪問題的行業(yè)企業(yè)。共檢查企業(yè)[X]家，涉及勞動者[X]人，發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患企業(yè)[X]家，涉及勞動者[X]人，欠薪金額[X]萬元。對排查出的問題，逐一建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時限，實行銷號管理。4.強(qiáng)化部門聯(lián)動，形成工作合力加強(qiáng)與住建、交通、水利、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，建立健全信息共享、聯(lián)合執(zhí)法、案件移送等工作機(jī)制。對重大欠薪案件，組織召開部門聯(lián)席會議，共同研究解決方案，形成工作合力。[具體時間段]，共召開部門聯(lián)席會議[X]次，聯(lián)合執(zhí)法行動[X]次，有效解決了一批疑難復(fù)雜的欠薪問題。5.加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊欠薪行為對存在欠薪問題的企業(yè)，依法下達(dá)責(zé)令整改通知書，督促企業(yè)限期支付工資。對逾期不支付的，依法依規(guī)給予行政處罰，并向社會公布。對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，及時移送公安機(jī)關(guān)依法處理。[具體時間段]，共下達(dá)責(zé)令整改通知書[X]份，行政處罰決定書[X]份，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件[X]起，有力維護(hù)了法律尊嚴(yán)。二、工作成效1.欠薪問題得到有效解決通過專項行動的深入開展，大部分欠薪問題得到及時解決。截至目前，排查出的[X]家存在欠薪隱患企業(yè)中，已整改到位[X]家，整改率達(dá)到[X]%；涉及勞動者[X]人，已支付工資[X]萬元，支付率達(dá)到[X]%。2.勞動者權(quán)益得到有力維護(hù)通過加大執(zhí)法力度和宣傳力度，勞動者的維權(quán)意識明顯提高，企業(yè)依法支付工資的自覺性顯著增強(qiáng)。專項行動期間，共受理勞動者投訴舉報案件[X]起，同比下降[X]%，勞動者的合法權(quán)益得到了有力維護(hù)。3.社會和諧穩(wěn)定得到進(jìn)一步鞏固欠薪問題的有效解決，有力地維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。專項行動期間，未發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性事件和極端事件，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。三、存在的問題1.部分企業(yè)依法用工意識淡薄一些企業(yè)特別是中小微企業(yè)和個體工商戶，對勞動保障法律法規(guī)認(rèn)識不足，存在不簽訂勞動合同、不按時足額支付工資等違法違規(guī)行為。2.工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然突出工程建設(shè)領(lǐng)域存在轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等現(xiàn)象，工資支付責(zé)任主體不明確，加上部分建設(shè)單位資金不到位、撥付不及時等原因，導(dǎo)致欠薪問題時有發(fā)生。3.監(jiān)管力量相對薄弱隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，勞動保障監(jiān)察對象日益增多，而監(jiān)管力量相對不足，難以做到對所有企業(yè)的實時有效監(jiān)管。四、下一步工作計劃1.加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)依法用工意識持續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式方法，提高宣傳效果。定期組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資管理人員開展法律法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)。2.強(qiáng)化源頭治理，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場秩序進(jìn)一步完善工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度，加強(qiáng)對建設(shè)單位資金落實情況的監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范工程發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包行為，明確工資支付責(zé)任主體。全面推行農(nóng)民工工資專用賬戶、實名制管理、銀行代發(fā)工資等制度，從源頭上預(yù)防和減少欠薪問題的發(fā)生。3.加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力充實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度。4.建立長效機(jī)制，鞏固專項行動成果認(rèn)真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，建立健全長效工作機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)工資支付情況的日常監(jiān)管，完善欠薪預(yù)警監(jiān)測機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。進(jìn)一步加強(qiáng)部門協(xié)作配合，形成工作合力，不斷鞏固專項行動成果，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。總之，打擊欠