服務(wù)企業(yè)用工工作報告

服務(wù)企業(yè)用工工作報告

服務(wù)企業(yè)用工工作報告一、引言為深入貫徹落實政府關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，切實解決企業(yè)用工難題，助力企業(yè)健康發(fā)展，[具體時間段]，[單位名稱]積極開展服務(wù)企業(yè)用工工作，通過一系列政策舉措和精準(zhǔn)服務(wù)，取得了階段性成效。現(xiàn)將工作情況報告如下：二、工作開展情況（一）深入調(diào)研，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求成立多個調(diào)研小組，深入轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，通過實地走訪、問卷調(diào)查、座談會等形式，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、崗位需求、人才結(jié)構(gòu)以及面臨的困難和問題。共走訪企業(yè)[X]家，發(fā)放調(diào)查問卷[X]份，收集有效反饋[X]份，梳理出企業(yè)用工方面的共性問題[X]個，為制定針對性的服務(wù)措施提供了詳實依據(jù)。（二）搭建平臺，拓寬企業(yè)招聘渠道1.線上招聘：充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造線上招聘平臺，開設(shè)企業(yè)用工需求專區(qū)，實時發(fā)布企業(yè)招聘信息。與知名招聘網(wǎng)站合作，開展網(wǎng)絡(luò)招聘會[X]場，吸引[X]家企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位[X]個，累計收到求職簡歷[X]份，達(dá)成初步就業(yè)意向[X]人。2.線下招聘：根據(jù)企業(yè)需求和勞動力市場特點，組織舉辦各類線下招聘會，包括綜合性招聘會、行業(yè)專場招聘會、高校畢業(yè)生招聘會等。[具體時間段]，共舉辦線下招聘會[X]場，參會企業(yè)達(dá)[X]家次，提供就業(yè)崗位[X]個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向[X]人。3.校企合作：加強(qiáng)與本地及周邊高校、職業(yè)院校的溝通聯(lián)系，建立校企合作機(jī)制。組織企業(yè)走進(jìn)校園開展宣講會、招聘會，促進(jìn)畢業(yè)生與企業(yè)的精準(zhǔn)對接。同時，推動院校根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，開展訂單式人才培養(yǎng)，為企業(yè)輸送了一批專業(yè)對口、技能熟練的實用型人才。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)能力1.開展職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)意愿，依托各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋電工、焊工、鉗工、家政服務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域。[具體時間段]，共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)[X]期，培訓(xùn)勞動者[X]人次，其中培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)[X]人，有效緩解了企業(yè)技能型人才短缺的問題。2.實施企業(yè)新型學(xué)徒制：鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，采取“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”的模式，為企業(yè)培養(yǎng)符合崗位需求的高技能人才。[具體時間段]，共有[X]家企業(yè)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)徒[X]人。（四）落實政策，降低企業(yè)用工成本1.宣傳解讀政策：通過舉辦政策宣講會、發(fā)放宣傳資料、上門服務(wù)等方式，廣泛宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面的優(yōu)惠政策，確保企業(yè)知曉政策、享受政策。共舉辦政策宣講會[X]場，發(fā)放宣傳資料[X]份，惠及企業(yè)[X]家。2.落實政策補(bǔ)貼：積極落實各項惠企政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。[具體時間段]，累計為[X]家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼[X]萬元，為[X]家企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼[X]萬元，為[X]家企業(yè)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼[X]萬元。（五）優(yōu)化服務(wù)，營造良好用工環(huán)境1.建立企業(yè)用工服務(wù)專員制度：為每家重點企業(yè)配備一名用工服務(wù)專員，實行“一對一”跟蹤服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在用工過程中遇到的問題。服務(wù)專員定期走訪企業(yè)，了解企業(yè)需求，為企業(yè)提供政策咨詢、招聘指導(dǎo)、勞動糾紛調(diào)解等全方位服務(wù)。2.加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法：加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。開展勞動用工專項檢查，重點檢查企業(yè)勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)存在的問題，依法查處各類勞動保障違法行為。[具體時間段]，共檢查企業(yè)[X]家，責(zé)令整改[X]家，切實維護(hù)了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、工作成效（一）企業(yè)用工難題得到有效緩解通過一系列服務(wù)舉措的實施，企業(yè)用工短缺問題得到明顯改善。[具體時間段]，新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到[X]人，其中為企業(yè)輸送各類人才[X]人，滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對勞動力的需求，保障了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。（二）勞動者就業(yè)質(zhì)量顯著提高職業(yè)技能培訓(xùn)的廣泛開展，提升了勞動者的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使勞動者能夠更好地適應(yīng)市場需求，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。培訓(xùn)后勞動者的平均工資水平較培訓(xùn)前提高了[X]%，就業(yè)穩(wěn)定性明顯增強(qiáng)。（三）企業(yè)滿意度大幅提升通過優(yōu)化服務(wù)、落實政策，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，企業(yè)對政府部門的服務(wù)滿意度大幅提升。在近期開展的企業(yè)滿意度調(diào)查中，企業(yè)對服務(wù)企業(yè)用工工作的滿意度達(dá)到了[X]%，對政府部門的工作給予了充分肯定和高度評價。四、存在問題1.部分企業(yè)對新政策的理解和把握還不夠準(zhǔn)確，政策宣傳的深度和廣度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。2.隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對高層次、高技能人才的需求日益增長，本地人才儲備難以滿足企業(yè)需求，人才引進(jìn)難度較大。3.職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實效性還需進(jìn)一步提高，培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)實際需求存在一定差距，培訓(xùn)后的就業(yè)轉(zhuǎn)化率有待提升。五、下一步工作計劃1.持續(xù)加大政策宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式和手段，通過舉辦專題培訓(xùn)、線上直播、案例解讀等形式，確保企業(yè)和勞動者全面了解和掌握各項政策。同時，加強(qiáng)政策跟蹤服務(wù)，及時解決企業(yè)在政策享受過程中遇到的問題，確保政策落地見效。2.進(jìn)一步完善人才引進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立人才信息共享平臺，拓寬人才引進(jìn)渠道。制定更加優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，吸引高層次、高技能人才來本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)本地人才培養(yǎng)，鼓勵企業(yè)與院校開展深度合作，根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，培養(yǎng)一批適應(yīng)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的實用型人才。3.優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)體系，深入企業(yè)調(diào)研培訓(xùn)需求，結(jié)合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定更加精準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃。加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)教師的專業(yè)水平和實踐能力。建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，及時反饋培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)后的就業(yè)轉(zhuǎn)化率?？傊?/p>