餐飲企業(yè)店長任期目標(biāo)責(zé)任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)店長任期目標(biāo)責(zé)任書甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（店長）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、任期目標(biāo)1.店面運(yùn)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)額目標(biāo)，同比增長______%?？蛻魸M意度達(dá)到______%。店面衛(wèi)生、安全、服務(wù)等方面達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.人員管理目標(biāo)員工滿意度達(dá)到______%。員工流失率控制在______%以內(nèi)。員工技能水平提升，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核指標(biāo)1.考核方式定期考核：每月進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括營業(yè)額、客戶滿意度、員工管理等。年終考核：年度結(jié)束時(shí)進(jìn)行，綜合評估乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)額：按照年度營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行考核?？蛻魸M意度：通過客戶滿意度調(diào)查進(jìn)行考核。員工管理：通過員工滿意度調(diào)查、員工流失率等指標(biāo)進(jìn)行考核。三、任期期限與薪酬1.任期期限乙方任期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇基本工資：______元/月?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照______%的比例發(fā)放。其他福利：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任違反合同約定，未達(dá)到任期目標(biāo)。違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響店面正常運(yùn)營。2.合同解除甲方有權(quán)在乙方違約時(shí)解除合同。乙方有權(quán)在合同到期前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，如發(fā)現(xiàn)乙方未達(dá)到任期目標(biāo)，有權(quán)提出改進(jìn)要求或采取相應(yīng)的管理措施。有權(quán)根據(jù)市場變化和經(jīng)營需求，調(diào)整店面的經(jīng)營策略和目標(biāo)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任店長職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的經(jīng)營指導(dǎo)和市場信息。有權(quán)在合同期間獲得與工作表現(xiàn)相匹配的薪酬和福利。義務(wù)：積極履行店長職責(zé)，確保店面運(yùn)營符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。對店面員工進(jìn)行有效管理，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。六、績效評估與改進(jìn)1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、員工管理等方面。評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。2.改進(jìn)措施如評估結(jié)果顯示乙方未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方將提供具體的改進(jìn)措施和建議，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施并報(bào)告改進(jìn)效果。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，將有機(jī)會獲得績效獎(jiǎng)金。2.福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇，并按照甲方規(guī)定享受其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方如因經(jīng)營需要，可提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同。2.合同終止乙方任期屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致，可以終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本責(zé)任書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本責(zé)任書的組成部分，具有與本責(zé)任書同等的法律效力。2.解除除本責(zé)任書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本責(zé)任書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除本責(zé)任書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本責(zé)任書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行責(zé)任書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決責(zé)任的履行問題，如變更責(zé)任內(nèi)容或解除責(zé)任書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本責(zé)任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交責(zé)任書簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在責(zé)任書履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)營策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自責(zé)任書簽訂之日起至責(zé)任書履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本責(zé)任書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本責(zé)任書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____