高新技術園區(qū)廠長任職與科技創(chuàng)新成果轉化合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高新技術園區(qū)廠長任職與科技創(chuàng)新成果轉化合同甲方（采購方）：甲方名稱：高新技術園區(qū)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、廠長任職1.任職崗位乙方同意擔任甲方高新技術園區(qū)廠長一職，負責園區(qū)的日常管理工作。2.任職期限乙方任職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、科技創(chuàng)新成果轉化1.成果描述乙方在任職期間，應積極推動其所屬企業(yè)的科技創(chuàng)新成果在園區(qū)的轉化應用。2.轉化要求乙方需確保成果轉化過程中的技術支持、人才引進、資金投入等各項措施到位。成果轉化應滿足甲方園區(qū)發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)布局需求。三、工作職責與權利1.工作職責乙方作為廠長，應全面負責園區(qū)的生產經(jīng)營、技術創(chuàng)新、項目管理等工作。乙方應定期向甲方匯報工作進展，并提出合理化建議。2.權利乙方享有園區(qū)內企業(yè)的管理權、決策權、人事權等。乙方有權根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，調整企業(yè)布局和產業(yè)結構。四、薪酬與福利1.薪酬乙方任職期間的薪酬由基本工資、績效獎金、職務津貼等構成。具體薪酬標準根據(jù)乙方能力和園區(qū)實際情況確定。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。乙方在任職期間，如符合國家及園區(qū)相關政策，可享受相應的住房補貼、子女教育等福利。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其履行廠長職責。有權根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的支持和資源，保障其履行職責。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作職責相應的決策權和管理權。有權獲得合同約定的薪酬和福利。義務：嚴格遵守園區(qū)的規(guī)章制度，履行廠長職責。積極推動科技創(chuàng)新成果的轉化應用，提高園區(qū)整體科技創(chuàng)新能力。六、科技創(chuàng)新成果轉化實施1.成果轉化計劃乙方應制定科技創(chuàng)新成果轉化計劃，包括轉化目標、實施步驟、預期成果等。計劃應經(jīng)甲方審核批準后實施。2.成果轉化實施乙方應根據(jù)轉化計劃，組織實施科技創(chuàng)新成果的轉化工作。乙方應定期向甲方匯報轉化進展情況。七、合同解除與終止1.合同解除在合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。2.合同終止合同履行期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的管理與監(jiān)督1.管理機構本合同的管理與監(jiān)督由甲方負責，甲方應設立專門機構或指定專人負責合同的履行情況。2.監(jiān)督方式甲方有權對乙方的履行情況進行定期或不定期的檢查，乙方應予以配合。十、知識產權1.知識產權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的科技創(chuàng)新成果，其知識產權歸甲方所有。2.知識產權使用甲方有權在園區(qū)內使用乙方的科技創(chuàng)新成果，并可以授權園區(qū)內企業(yè)使用。十一、合同解除的特殊條款1.乙方離職乙方因離職等原因不再擔任廠長職務時，本合同自動解除。2.合同解除后的知識產權合同解除后，乙方仍需遵守本合同中關于知識產權的相關約定。十二、合同終止后的處理1.資產清算合同終止后，雙方應進行資產清算，確保雙方權益得到妥善處理。2.信息交接合同終止后，乙方應將所有與合同履行相關的信息、資料等移交給甲方。十三、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月