返聘員工薪酬管理辦法

返聘員工薪酬管理辦法編號(hào)：__________

甲方：____________________

地址：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定返聘乙方擔(dān)任特定職位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方返聘乙方擔(dān)任特定職位的相關(guān)事宜，包括薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作期限等，以保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定返聘乙方擔(dān)任特定職位，乙方同意接受返聘。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至甲方業(yè)務(wù)需求結(jié)束之日止。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。

四、工作內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方要求，擔(dān)任特定職位，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付返聘期間的薪酬，并確保支付方式及時(shí)間符合合同規(guī)定。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作環(huán)境、設(shè)施和資源，保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的安全與健康。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除合同，如需解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費(fèi)等。

5.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，履行返聘期間的工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)信息。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身職業(yè)技能。

5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

6.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的財(cái)產(chǎn)和資料，不得擅自轉(zhuǎn)讓或丟棄。

7.乙方如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并享有對(duì)乙方工作成果的驗(yàn)收權(quán)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬，并享有對(duì)甲方違約行為的追究權(quán)。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付薪酬，并確保支付方式及時(shí)間符合合同規(guī)定。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作環(huán)境和資源，保障乙方工作順利進(jìn)行。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

5.雙方均有義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的返聘期間薪酬總額為人民幣_(tái)_____元整（￥______元）。

二、支付方式：

1.薪酬支付：甲方應(yīng)按月向乙方支付返聘期間的薪酬，具體支付日為每月的______日。

2.支付比例：甲方應(yīng)按照以下比例支付薪酬：

-試用期：自合同生效之日起至______日止，甲方按月支付乙方月薪的______%。

-正式任職期：自______日（試用期結(jié)束之日起）至合同終止之日，甲方按月支付乙方月薪的______%。

3.支付條件：甲方在支付薪酬前，應(yīng)確保乙方已按照合同規(guī)定履行了相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，且無(wú)未完成的工作任務(wù)。

4.額外費(fèi)用：除本合同約定的薪酬外，以下額外費(fèi)用由甲方承擔(dān)：

-乙方因公出差產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等差旅費(fèi)用；

-乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用；

-乙方因工作原因發(fā)生的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.財(cái)務(wù)對(duì)賬：雙方應(yīng)于每月支付薪酬后五日內(nèi)，對(duì)上一個(gè)月的薪酬及額外費(fèi)用進(jìn)行對(duì)賬，確認(rèn)無(wú)誤后，甲方應(yīng)在三日內(nèi)完成支付。

6.逾期支付：如甲方未按時(shí)支付薪酬或額外費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的逾期付款違約金，直至實(shí)際支付之日止。

7.付款方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方指定的賬戶(hù)支付薪酬和額外費(fèi)用，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息。

三、稅務(wù)處理：乙方應(yīng)自行承擔(dān)因獲得薪酬和額外費(fèi)用而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)，甲方在支付薪酬和額外費(fèi)用時(shí)，將代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。

四、支付變更：如合同期間甲方薪酬政策發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按新的薪酬政策調(diào)整支付金額。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：若甲方未按合同約定支付薪酬或額外費(fèi)用，或未提供必要的工作環(huán)境和資源，或未遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，構(gòu)成違約行為。

-甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

-若甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約：若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露甲方商業(yè)秘密，或違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，構(gòu)成違約行為。

-乙方應(yīng)立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

-若乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決：

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可采取以下方式解決：

-訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

-仲裁：雙方可自愿選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____仲裁委員會(huì)，仲裁地為_(kāi)_____。

2.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，合同簽訂地為_(kāi)_____，雙方同意由______人民法院管轄。

4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，均由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

三、合同解除：

1.合同解除條件：在合同履行過(guò)程中，任何一方有權(quán)在以下情況下解除合同：

-甲方因業(yè)務(wù)需要變更或終止乙方職位；

-乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；

-雙方協(xié)商一致解除合同。

2.合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。

3.合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于交接工作、支付未付薪酬等。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定。

二、有效期：本合同的有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與補(bǔ)充：

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何口頭協(xié)議或非書(shū)面協(xié)議均不具有法律效力。

四、合同解除：

1.合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定的條件。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜。

五、通知與送達(dá)：

1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.任何一方變更地址，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。

六、不可抗力：

1.由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

2.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______日的，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同解除后的保密義務(wù)：

1.即使合同解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密條款，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。

2.保密義務(wù)在本合同解除后______年內(nèi)繼續(xù)有效。

八、爭(zhēng)議解決：

1.如雙方因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁方式解決。

九、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方返聘后需完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目目標(biāo)、工作范圍和性能要求等。

2.設(shè)計(jì)方案：包括乙方返聘后負(fù)責(zé)的項(xiàng)目或工作的設(shè)計(jì)方案、技術(shù)路線圖等。

3.技術(shù)規(guī)格：列出乙方返聘期間需遵循的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、軟件版本、硬件配置等要求。

4.職責(zé)說(shuō)明書(shū)：明確乙方返聘期間的職位職責(zé)、工作職責(zé)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。

5.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：如乙方在合同履行期間創(chuàng)造或產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，明確其歸屬甲方。

7.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。

8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。

9.乙方相關(guān)證件復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)