




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
終身成長試題及答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.固定型思維模式的人更關(guān)注()A.能力提升B.證明能力答案:B2.成長型思維模式的人面對失敗會(huì)()A.一蹶不振B.從中學(xué)習(xí)答案:B3.書中認(rèn)為表揚(yáng)孩子時(shí)更應(yīng)該表揚(yáng)()A.努力B.聰明答案:A4.具有成長型思維的學(xué)生面對難題會(huì)()A.輕易放棄B.積極嘗試答案:B5.固定型思維的人在人際關(guān)系中容易()A.欣賞他人B.嫉妒他人答案:B6.成長型思維模式有助于()A.害怕挑戰(zhàn)B.接受挑戰(zhàn)答案:B7.固定型思維的人面對批評會(huì)()A.虛心接受B.抵觸答案:B8.成長型思維模式的人看待努力是()A.沒用的B.通向成功的途徑答案:B9.要培養(yǎng)成長型思維,應(yīng)該學(xué)會(huì)()A.逃避問題B.正視問題答案:B10.書中強(qiáng)調(diào)我們應(yīng)更關(guān)注()A.當(dāng)下表現(xiàn)B.長遠(yuǎn)發(fā)展答案:B二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.成長型思維模式的特點(diǎn)包括()A.認(rèn)為能力可培養(yǎng)B.歡迎挑戰(zhàn)C.從失敗中學(xué)習(xí)答案:ABC2.固定型思維模式可能帶來的影響有()A.害怕失敗B.難以接受批評C.固步自封答案:ABC3.培養(yǎng)成長型思維的方法有()A.接受自己的不完美B.學(xué)會(huì)鼓勵(lì)自己C.改變對失敗的看法答案:ABC4.在教育中運(yùn)用成長型思維,應(yīng)該()A.鼓勵(lì)努力B.包容錯(cuò)誤C.強(qiáng)調(diào)天賦答案:AB5.成長型思維對職場的積極作用有()A.勇于承擔(dān)新任務(wù)B.更好地與同事合作C.抗拒變化答案:AB6.固定型思維在人際關(guān)系中可能導(dǎo)致()A.難以建立親密關(guān)系B.喜歡比較C.善于傾聽答案:AB7.成長型思維模式下會(huì)如何對待他人的成功()A.嫉妒B.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)C.為他人高興答案:BC8.以下哪些屬于成長型思維的語言()A.“我可以再試試”B.“這太難了,我不行”C.“我能從中學(xué)到什么”答案:AC9.從固定型思維轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L型思維的步驟有()A.接受自己的固定型思維B.觀察觸發(fā)固定型思維的場景C.采取新的思維行動(dòng)答案:ABC10.成長型思維對健康的影響體現(xiàn)在()A.更積極面對疾病B.壓力下更能調(diào)整心態(tài)C.容易焦慮答案:AB三、判斷題(每題2分,共10題)1.固定型思維的人一定比成長型思維的人能力差。(×)2.成長型思維模式是可以通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)的。(√)3.表揚(yáng)孩子聰明比表揚(yáng)努力更好。(×)4.面對挫折,固定型思維的人更容易放棄。(√)5.成長型思維模式的人不會(huì)失敗。(×)6.固定型思維的人在團(tuán)隊(duì)中往往更能發(fā)揮優(yōu)勢。(×)7.改變思維模式對個(gè)人成長意義不大。(×)8.成長型思維有助于建立良好的人際關(guān)系。(√)9.只有少數(shù)人能擁有成長型思維。(×)10.固定型思維和成長型思維不能同時(shí)存在于一個(gè)人身上。(×)四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述成長型思維和固定型思維在面對挑戰(zhàn)時(shí)的區(qū)別成長型思維視挑戰(zhàn)為成長機(jī)會(huì),積極主動(dòng)迎接,努力克服困難;固定型思維害怕挑戰(zhàn),擔(dān)心暴露不足,可能直接逃避挑戰(zhàn)。2.如何在日常生活中培養(yǎng)成長型思維接受自己不足,遇到問題不抱怨;將失敗看作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),鼓勵(lì)自己再嘗試;多關(guān)注努力過程,用成長型語言激勵(lì)自己,如“我可以試試新方法”。3.在教育孩子方面,成長型思維有哪些應(yīng)用要點(diǎn)注重鼓勵(lì)孩子努力,肯定其付出的汗水;包容孩子犯錯(cuò),引導(dǎo)從中學(xué)習(xí);強(qiáng)調(diào)能力可培養(yǎng),避免過度強(qiáng)調(diào)天賦,激發(fā)孩子成長動(dòng)力。4.成長型思維對個(gè)人職業(yè)發(fā)展有何幫助能勇于接受新工作任務(wù),不怕困難;以積極心態(tài)看待挫折,從中吸取經(jīng)驗(yàn);善于與同事合作,共同進(jìn)步,助力自身在職場不斷成長。五、討論題(每題5分,共4題)1.結(jié)合自身經(jīng)歷,談?wù)劰潭ㄐ退季S給你帶來的困擾以及如何轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L型思維在學(xué)習(xí)中,固定型思維讓我害怕失敗,不敢嘗試難題。后來我意識(shí)到問題,接受自己不足,遇到困難不再逃避。失敗時(shí)分析原因,努力改進(jìn),逐漸向成長型思維轉(zhuǎn)變。2.討論成長型思維在團(tuán)隊(duì)合作中的重要性成長型思維使團(tuán)隊(duì)成員勇于承擔(dān)任務(wù),面對問題積極解決。成員間相互學(xué)習(xí)、包容錯(cuò)誤,利于營造良好氛圍,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.說說成長型思維如何影響一個(gè)人的人際關(guān)系成長型思維者能欣賞他人優(yōu)點(diǎn),為他人成功高興,善于學(xué)習(xí)他人長處。面對沖突,會(huì)積極溝通解決。這種心態(tài)利于建立真誠、和諧的人際關(guān)系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腳內(nèi)側(cè)傳接球教學(xué)設(shè)計(jì)
- 餐飲服務(wù)質(zhì)量控制模型-洞察闡釋
- 社會(huì)各界對全民健身公共服務(wù)體系的期望與意見
- 消費(fèi)電子企業(yè)經(jīng)營管理方案
- 現(xiàn)代企業(yè)架構(gòu)白皮書:數(shù)字化轉(zhuǎn)型底層方法論
- 探索創(chuàng)新型基層勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)模式
- 2025至2030年中國液態(tài)白酒行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國泵上磁體行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國漢顯通知型考勤機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 2025至2030年中國氟利昂冷風(fēng)機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢報(bào)告
- 5G電力虛擬專網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全白皮書2025
- 場地合作分成協(xié)議合同
- 《學(xué)前兒童社會(huì)教育活動(dòng)指導(dǎo)》形考測試題+答案
- 電解鋁廠項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)
- 中職電子商務(wù)基礎(chǔ)理論試題及答案
- 2025年會(huì)考生物學(xué)專題復(fù)習(xí)題型03 情境分析題 (含答案)
- 2025年非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報(bào)告
- 駕駛員保密管理制度培訓(xùn)
- 2025年玉林市博白縣小升初必考題數(shù)學(xué)檢測卷含解析
- 民法典侵權(quán)責(zé)任編解析
- 《頸椎病推拿》課件
評論
0/150
提交評論