2025企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)化版與正式版模板

2025企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)化版與正式版模板2025企業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：身份zhenghaoma：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定的終止條件為。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方從事（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資。甲方不得違反國家規(guī)定安排乙方加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，按月支付。支付時(shí)間為每月日前。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納方式為。乙方享有（獎(jiǎng)金/提成/績(jī)效工資等）及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納（五險(xiǎn)一金）等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例為。乙方在合同期內(nèi)享有（年假/病假/婚假等）及其他法定假期。甲方為乙方提供（住房/餐飲/交通等）福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。在法律規(guī)定的情形下，甲方可以提前通知乙方解除合同，具體為。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，具體為。如合同終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)及支付相應(yīng)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方因過錯(cuò)解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體為。如乙方因個(gè)人原因辭職，應(yīng)提前日通知甲方，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供（培訓(xùn)/技能提升）的，乙方應(yīng)遵守服務(wù)期約定，具體為。服務(wù)期內(nèi)乙方違約解除合同的，應(yīng)支付違約金，具體為。第十一條違約責(zé)任任何一方違反合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。若因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：