安全生產(chǎn)人防管理制度

安全生產(chǎn)人防管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)人防工作，保障員工生命安全和身體健康，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司作業(yè)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保人員和財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全預防措施，消除事故隱患，防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，全面加強安全生產(chǎn)管理。4.以人為本原則：充分尊重員工的生命安全和健康權(quán)益，營造安全和諧的工作環(huán)境。二、安全生產(chǎn)人防職責（一）公司管理層職責1.公司主要負責人全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定并實施公司安全生產(chǎn)人防管理制度和安全生產(chǎn)目標。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，提供必要的人力、物力和財力支持。2.分管安全生產(chǎn)負責人協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負直接領導責任。組織制定并落實安全生產(chǎn)人防具體措施和方案。定期組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓和應急演練。3.其他管理層人員按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。督促所分管部門（單位）落實安全生產(chǎn)人防措施，及時糾正違規(guī)行為。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)人防工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。制定和完善安全生產(chǎn)人防管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展安全生產(chǎn)教育培訓、考核工作。參與安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，跟蹤督促整改措施的落實。負責各類安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。2.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全生產(chǎn)人防工作。組織員工學習并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對生產(chǎn)設備、設施進行日常維護保養(yǎng)，確保其安全運行。及時報告生產(chǎn)過程中的安全隱患和異常情況。3.設備管理部門負責公司設備設施的安全管理工作。制定設備設施安全操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃。組織設備設施的安裝、調(diào)試、驗收等工作，確保其符合安全要求。定期對設備設施進行檢查、維修和更新，消除設備安全隱患。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)知識納入員工招聘、培訓、考核等工作內(nèi)容。會同安全管理部門組織開展安全生產(chǎn)教育培訓和職業(yè)健康培訓。按照國家規(guī)定，為員工繳納工傷保險等社會保險費用。5.財務部門保證安全生產(chǎn)投入所需資金，?？顚Ｓ?。對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和審計。（三）員工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓，掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時報告并采取相應措施。5.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，如應急演練等。三、安全生產(chǎn)教育培訓（一）培訓計劃制定1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)基本知識和技能，如事故預防、應急處置等。4.職業(yè)健康知識，包括勞動防護用品的正確使用等。5.典型事故案例分析。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓：選派員工參加政府部門、行業(yè)協(xié)會組織的專業(yè)培訓。3.現(xiàn)場培訓：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工進行操作示范和講解。4.網(wǎng)絡培訓：利用在線學習平臺，提供安全生產(chǎn)相關課程供員工自主學習。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等。2.考核結(jié)果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、調(diào)薪、獎勵等的重要依據(jù)。3.未通過考核的員工應進行補考或重新培訓，直至合格為止。四、安全生產(chǎn)檢查（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門（單位）負責人或安全員每天對本部門（單位）的工作場所、設備設施等進行檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各職能部門和生產(chǎn)部門參加。3.專項檢查：針對特定的設備設施、作業(yè)場所、施工項目等進行專項安全檢查，如電氣安全專項檢查、動火作業(yè)專項檢查等。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全生產(chǎn)檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.員工的安全行為，如是否正確佩戴勞動防護用品等。3.設備設施的運行狀況，包括是否正常運行、有無安全隱患等。4.作業(yè)環(huán)境的安全性，如通風、照明、消防設施等是否符合要求。5.危險化學品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理情況。（三）檢查記錄與整改1.每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改要求。3.整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。4.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。五、事故隱患排查治理（一）隱患排查1.建立事故隱患排查治理長效機制，各部門（單位）定期開展隱患排查工作。2.隱患排查應做到全面、細致，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。3.鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大隱患的員工給予獎勵。（二）隱患分級1.一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，由發(fā)現(xiàn)部門（單位）立即組織整改。2.對于重大隱患，公司應制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限等。3.在隱患治理期間，應采取有效的防范措施，確保安全。（四）隱患排查治理記錄與報告1.對隱患排查治理情況進行詳細記錄，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的隱患情況、整改情況等。2.每月底，各部門（單位）將隱患排查治理情況報安全管理部門匯總。3.安全管理部門定期對公司隱患排查治理工作進行總結(jié)分析，向公司管理層報告隱患排查治理情況。六、安全事故應急管理（一）應急管理體系建設1.公司建立健全安全生產(chǎn)應急管理體系，制定應急預案。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。3.明確應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。（二）應急救援隊伍建設1.組建公司應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和物資。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。（三）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練。2.演練內(nèi)容應包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。3.演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時修訂應急預案。（四）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門（單位）負責人。2.部門（單位）負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應按照規(guī)定及時向政府有關部門報告。4.事故發(fā)生后，應立即啟動應急預案，組織救援，保護事故現(xiàn)場。5.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調(diào)查處理。七、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.安全管理部門會同相關部門對公司作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行識別。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素進行檢測。（二）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。2.改善作業(yè)環(huán)境，加強通風、防塵、防毒、降噪等措施。3.對接觸職業(yè)健康危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識。2.向員工告知作業(yè)場所的職業(yè)健康危害因素及防護措施。八、安全生產(chǎn)獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門（單位）