員工宿舍規(guī)章管理制度

員工宿舍規(guī)章管理制度總則1.目的為加強員工宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有入住員工宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的原則，規(guī)范員工宿舍生活秩序，保障員工正常生活和工作。宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《員工宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。人力資源部審核通過后，通知行政部門安排宿舍房間，并發(fā)放宿舍鑰匙。新員工憑有效身份證件到行政部門領(lǐng)取鑰匙，辦理入住手續(xù)。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《員工宿舍退宿申請表》。行政部門接到申請后，安排人員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好。如發(fā)現(xiàn)損壞，根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求員工照價賠償。員工結(jié)清相關(guān)費用后，歸還宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)。3.宿舍分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進行合理分配，盡量滿足員工的住宿需求。優(yōu)先安排距離工作地點較近的宿舍，以方便員工上下班。對于特殊崗位或有特殊需求的員工，在條件允許的情況下給予適當照顧。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。公共區(qū)域配備必要的設(shè)施，如洗衣機、飲水機、垃圾桶等。2.設(shè)施設(shè)備維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常使用。對于損壞的設(shè)施設(shè)備，及時安排維修或更換。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價賠償。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸。節(jié)約使用水電等資源，做到人走燈滅、關(guān)水關(guān)電。不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，不得使用明火。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報告行政部門，不得擅自處理。2.用電安全不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用不符合安全標準的電器設(shè)備。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或漏電等情況，應(yīng)立即停止使用，并報告行政部門。3.人身與財產(chǎn)安全妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)鎖好或隨身攜帶。不得在宿舍內(nèi)留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需提前向行政部門報備。增強安全意識，注意防范盜竊、搶劫等安全事故。如發(fā)生安全事故，應(yīng)及時報警并報告行政部門。4.安全檢查行政部門定期對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設(shè)施、用電安全、人身與財產(chǎn)安全等方面。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達整改通知，要求員工限期整改。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對提出的問題及時整改落實。宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)。保持宿舍內(nèi)個人物品擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域由全體住宿員工輪流打掃，具體安排由行政部門制定并公布。打掃內(nèi)容包括地面清潔、門窗擦拭、衛(wèi)生間清理等，確保公共區(qū)域整潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得在墻壁、門窗等地方亂涂亂畫。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行評分并公布。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，要求其限期整改。多次整改仍不達標的，將給予相應(yīng)的處罰。宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[具體時間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團結(jié)友愛，不得發(fā)生爭吵、打架等行為。尊重他人隱私，不得隨意進入他人宿舍。如需進入，應(yīng)先敲門并征得同意。使用文明用語，保持良好的精神風(fēng)貌。3.公共秩序不得在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。不得在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動或進行非法宣傳。保持宿舍內(nèi)安靜有序，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人正常生活的活動。宿舍費用管理1.費用標準員工宿舍實行有償居住，每月收取一定的住宿費。住宿費標準根據(jù)宿舍設(shè)施條件等因素確定，具體標準由行政部門制定并公布。水電費按照實際使用量分攤收取，每月由行政部門統(tǒng)計后通知員工繳納。2.費用繳納住宿費和水電費應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納至行政部門指定的賬戶。逾期未繳納的，將按照每日[X%]的標準收取滯納金。連續(xù)[X]個月未繳納費用的，行政部門有權(quán)停止其宿舍使用權(quán)。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為，均屬于違規(guī)行為。包括但不限于違反安全管理規(guī)定、衛(wèi)生管理規(guī)定、行為規(guī)范等方面的行為。2.違規(guī)處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴機制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門接到申訴后，進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。附