奧體中心運營管理制度_第1頁
奧體中心運營管理制度_第2頁
奧體中心運營管理制度_第3頁
奧體中心運營管理制度_第4頁
奧體中心運營管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

奧體中心運營管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范奧體中心的運營管理,提高服務質(zhì)量和運營效率,確保奧體中心各項工作的順利開展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,特制定本運營管理制度。(二)適用范圍本制度適用于奧體中心全體員工及與奧體中心運營相關的各類活動、合作項目等。(三)基本原則1.服務至上原則:以滿足客戶需求為核心,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。2.安全第一原則:確保奧體中心設施設備安全運行,保障人員生命財產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則:建立健全各項規(guī)章制度,實現(xiàn)規(guī)范化、標準化管理。4.創(chuàng)新發(fā)展原則:不斷探索創(chuàng)新運營模式和管理方法,提升奧體中心的競爭力。二、組織架構(gòu)與職責(一)組織架構(gòu)奧體中心設立管理委員會,作為決策機構(gòu);下設綜合管理部、運營部、財務部、市場部、工程部、安保部等部門,負責具體的運營管理工作。(二)職責分工1.管理委員會制定奧體中心的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。審議重大決策、重要規(guī)章制度和年度預算。協(xié)調(diào)解決運營過程中的重大問題。2.綜合管理部負責人事管理、行政管理、檔案管理等工作。組織制定和完善各項規(guī)章制度。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系。3.運營部負責奧體中心各類場館、設施的日常運營管理。制定運營計劃和服務標準,組織實施各類賽事、活動。管理場館的預訂、使用和維護。4.財務部負責財務預算、核算、審計等工作。制定財務管理制度,控制成本支出。監(jiān)督財務收支情況,確保資金安全。5.市場部負責市場調(diào)研、品牌推廣和市場營銷工作。拓展客戶資源,組織開展各類商業(yè)活動。制定市場推廣計劃,提升奧體中心的知名度和影響力。6.工程部負責奧體中心設施設備的建設、維護和更新改造。制定設施設備維護計劃和操作規(guī)程,確保設施設備正常運行。處理設施設備突發(fā)故障,保障運營安全。7.安保部負責奧體中心的安全保衛(wèi)工作,制定安全管理制度和應急預案。組織安全巡邏、監(jiān)控,維護秩序,防范安全事故。開展安全教育培訓,提高員工和客戶的安全意識。三、場館設施管理(一)場館設施規(guī)劃與建設1.根據(jù)奧體中心的功能定位和發(fā)展需求,制定場館設施規(guī)劃。2.在設施建設過程中,嚴格按照相關標準和規(guī)范進行設計、施工,確保工程質(zhì)量。3.建立項目建設檔案,記錄建設過程中的各項資料。(二)場館設施日常維護1.運營部負責制定場館設施的日常維護計劃,明確維護內(nèi)容、周期和責任人。2.工程部按照維護計劃組織實施維護工作,定期對設施設備進行巡檢、保養(yǎng)和維修。3.建立設施設備維護檔案,記錄維護情況和維修歷史。(三)場館設施更新改造1.根據(jù)場館設施的使用狀況和發(fā)展需求,制定更新改造計劃。2.對更新改造項目進行可行性研究和論證,確保項目的必要性和合理性。3.按照規(guī)定的程序進行項目招標、施工管理和驗收,確保改造效果和質(zhì)量。(四)場館設施安全管理1.安保部負責制定場館設施安全管理制度,明確安全責任和防范措施。2.工程部對設施設備進行安全檢查和隱患排查,及時消除安全隱患。3.加強對場館設施的安全監(jiān)控,確保設施設備安全運行。四、賽事活動管理(一)賽事活動策劃1.運營部根據(jù)市場需求和奧體中心的資源狀況,制定賽事活動策劃方案。2.策劃方案應包括賽事活動的名稱、時間、地點、內(nèi)容、參與人員、宣傳推廣等內(nèi)容。3.組織相關部門對策劃方案進行評審,確保方案的可行性和合理性。(二)賽事活動組織實施1.成立賽事活動工作小組,明確各成員的職責分工。2.按照策劃方案組織開展賽事活動的各項籌備工作,包括場地布置、設備調(diào)試、人員培訓、物資準備等。3.在賽事活動期間,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保賽事活動順利進行。(三)賽事活動安全保障1.安保部制定賽事活動安全保障方案,明確安全責任和防范措施。2.加強賽事活動現(xiàn)場的安全管理,設置安全警示標識,安排專人負責安全巡邏和秩序維護。3.制定應急預案,做好突發(fā)事件的應急處置準備工作。(四)賽事活動服務質(zhì)量提升1.運營部制定賽事活動服務標準,明確服務內(nèi)容和質(zhì)量要求。2.加強對賽事活動工作人員的培訓,提高服務意識和服務水平。3.收集客戶反饋意見,及時改進服務質(zhì)量,提升客戶滿意度。五、市場開發(fā)與營銷(一)市場調(diào)研1.市場部定期開展市場調(diào)研,了解體育市場動態(tài)和客戶需求。2.分析市場競爭狀況,為奧體中心的市場開發(fā)和營銷提供依據(jù)。3.收集客戶信息,建立客戶數(shù)據(jù)庫,為精準營銷提供支持。(二)品牌推廣1.制定奧體中心品牌推廣計劃,明確品牌定位和推廣目標。2.設計奧體中心品牌形象,包括標志、口號、宣傳資料等。3.通過多種渠道進行品牌宣傳,如廣告投放、公關活動、社交媒體等,提升奧體中心的知名度和美譽度。(三)市場營銷1.制定市場營銷策略,根據(jù)不同客戶群體和市場需求,推出多樣化的產(chǎn)品和服務。2.拓展客戶資源,積極開展商業(yè)合作、賽事承辦、場地租賃等業(yè)務。3.組織開展各類營銷活動,如促銷活動、會員招募、主題活動等,提高奧體中心的市場占有率。(四)客戶關系管理1.建立客戶關系管理系統(tǒng),記錄客戶信息和消費行為。2.定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供個性化的服務。3.開展客戶關懷活動,增強客戶的忠誠度和滿意度。六、人力資源管理(一)人員招聘與配置1.根據(jù)奧體中心的發(fā)展需求,制定人員招聘計劃。2.明確招聘崗位、任職要求、招聘渠道和招聘流程。3.按照招聘流程組織實施招聘工作,選拔合適的人員加入奧體中心。4.根據(jù)員工的專業(yè)技能和崗位需求,進行合理的崗位配置。(二)培訓與發(fā)展1.制定員工培訓計劃,根據(jù)不同崗位和員工需求,提供多樣化的培訓課程。2.組織開展內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等培訓活動,提升員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.建立員工職業(yè)發(fā)展通道,為員工提供晉升機會和發(fā)展空間。4.鼓勵員工自我學習和自我提升,對取得相關職業(yè)資格證書或技能提升的員工給予獎勵。(三)績效考核1.建立科學合理的績效考核體系,明確考核指標、考核標準和考核周期。2.定期對員工進行績效考核,考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤。3.加強對績效考核結(jié)果的分析和反饋,幫助員工發(fā)現(xiàn)問題,改進工作。(四)薪酬福利管理1.制定薪酬福利制度,明確薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準和福利政策。2.根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果,確定員工的薪酬水平和調(diào)整幅度。3.按時足額發(fā)放員工工資,繳納社會保險和住房公積金。4.提供豐富多樣的福利項目,如節(jié)日福利、帶薪年假、健康體檢等,提高員工的福利待遇。(五)員工關系管理1.加強企業(yè)文化建設,營造積極向上、團結(jié)和諧的工作氛圍。2.建立良好的溝通機制,定期組織員工座談會、意見箱等,聽取員工的意見和建議。3.依法維護員工的合法權(quán)益,處理員工的勞動糾紛和投訴舉報。4.組織開展各類員工活動,增強員工的凝聚力和歸屬感。七、財務管理(一)預算管理1.財務部根據(jù)奧體中心的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃,編制年度預算。2.預算內(nèi)容包括收入預算、成本預算、費用預算等。3.加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析,及時調(diào)整預算,確保預算目標的實現(xiàn)。(二)收入管理1.明確奧體中心的收入來源,包括賽事活動收入、場地租賃收入、商業(yè)合作收入等。2.建立收入管理制度,規(guī)范收入核算和收繳流程。3.加強對收入合同的管理,確保合同的履行和款項的及時回收。(三)成本費用管理1.制定成本費用控制制度,明確成本費用的開支范圍和標準。2.加強對成本費用的核算和分析,采取有效措施降低成本費用。3.嚴格控制各項費用支出,實行審批制度,確保費用支出的合理性和合規(guī)性。(四)資產(chǎn)管理1.建立資產(chǎn)管理制度,明確資產(chǎn)的購置、使用、處置等流程。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點,確保資產(chǎn)的安全完整。3.加強對固定資產(chǎn)的折舊計提和無形資產(chǎn)的攤銷管理。(五)財務審計1.定期開展內(nèi)部財務審計工作,對財務收支、預算執(zhí)行、成本費用等進行審計監(jiān)督。2.配合外部審計機構(gòu)開展年度審計工作,及時整改審計發(fā)現(xiàn)的問題。3.加強對財務風險的防控,建立風險預警機制,確保財務安全。八、安全管理(一)安全管理制度1.安保部制定奧體中心安全管理制度,明確安全責任和防范措施。2.制度內(nèi)容包括消防安全、治安安全、設施設備安全、食品安全等方面。3.定期對安全管理制度進行修訂和完善,確保制度的有效性和適應性。(二)安全培訓與教育1.組織開展安全培訓和教育活動,提高員工和客戶的安全意識和應急處置能力。2.培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急預案等。3.對新入職員工進行安全入職培訓,對特殊崗位員工進行專項安全培訓。(三)安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度,定期對奧體中心進行安全檢查。2.檢查內(nèi)容包括設施設備安全、消防安全、治安安全等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改,明確整改責任人、整改措施和整改期限。(四)應急預案管理1.制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論