廁所衛(wèi)生值日管理制度

廁所衛(wèi)生值日管理制度總則一、目的為了保持公司廁所的清潔衛(wèi)生，提供一個(gè)舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)廁所衛(wèi)生值日制度的制定、宣傳、監(jiān)督和考核。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按照制度要求進(jìn)行廁所衛(wèi)生值日工作，并對(duì)本部門的廁所衛(wèi)生情況負(fù)責(zé)。3.廁所衛(wèi)生值日人員負(fù)責(zé)每天對(duì)廁所進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保廁所的清潔衛(wèi)生。四、工作原則1.堅(jiān)持每天清潔、定期消毒的原則，保持廁所的清潔衛(wèi)生。2.堅(jiān)持責(zé)任到人、分工明確的原則，確保廁所衛(wèi)生值日工作的順利進(jìn)行。3.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)先進(jìn)的原則，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的廁所衛(wèi)生值日人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的人員進(jìn)行批評(píng)和處罰。廁所衛(wèi)生值日安排一、值日周期廁所衛(wèi)生值日實(shí)行每周輪流制，每個(gè)部門每周安排一名員工負(fù)責(zé)廁所的衛(wèi)生值日工作。二、值日人員確定1.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工的工作安排和實(shí)際情況，每周一上午10點(diǎn)前將本部門的廁所衛(wèi)生值日人員名單報(bào)人事行政部備案。2.人事行政部將各部門的廁所衛(wèi)生值日人員名單匯總后，在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示。三、值日時(shí)間1.廁所衛(wèi)生值日人員每天需要在上班前15分鐘（即8:45前）和下班后15分鐘（即17:45后）對(duì)廁所進(jìn)行清潔和維護(hù)。2.如遇特殊情況（如加班、出差等），廁所衛(wèi)生值日人員應(yīng)提前與其他同事協(xié)商，安排好廁所衛(wèi)生值日工作。四、值日內(nèi)容1.地面清潔：用掃帚將廁所地面的垃圾和雜物清掃干凈，用拖把將地面拖拭干凈，確保地面無(wú)積水、無(wú)污漬。2.墻壁清潔：用濕布將廁所墻壁的污漬擦拭干凈，確保墻壁無(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。3.便池清潔：用潔廁劑將便池內(nèi)的污垢清洗干凈，用清水沖洗干凈，確保便池?zé)o異味、無(wú)堵塞。4.洗手臺(tái)清潔：用濕布將洗手臺(tái)的污漬擦拭干凈，用消毒劑對(duì)洗手臺(tái)進(jìn)行消毒，確保洗手臺(tái)無(wú)細(xì)菌、無(wú)異味。5.垃圾桶清潔：將垃圾桶內(nèi)的垃圾倒干凈，用濕布將垃圾桶的內(nèi)外壁擦拭干凈，確保垃圾桶無(wú)異味、無(wú)污漬。6.通風(fēng)換氣：每天上班前和下班后，打開廁所的窗戶或排氣扇，進(jìn)行通風(fēng)換氣，確保廁所內(nèi)空氣清新。廁所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一、地面1.地面干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)污漬。2.地面無(wú)明顯腳印和灰塵。二、墻壁1.墻壁干凈整潔，無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。2.墻壁無(wú)明顯劃痕和破損。三、便池1.便池內(nèi)無(wú)污垢、無(wú)堵塞，沖水暢通。2.便池周圍無(wú)尿液濺落和污漬。3.便池?zé)o異味。四、洗手臺(tái)1.洗手臺(tái)干凈整潔，無(wú)污漬、無(wú)水漬。2.洗手臺(tái)周圍無(wú)積水和垃圾。3.洗手臺(tái)的水龍頭、洗手液器等設(shè)施完好無(wú)損。五、垃圾桶1.垃圾桶內(nèi)無(wú)垃圾外溢，垃圾及時(shí)清理。2.垃圾桶的內(nèi)外壁干凈整潔，無(wú)污漬、無(wú)異味。監(jiān)督與考核一、監(jiān)督機(jī)制1.人事行政部每天對(duì)廁所的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知廁所衛(wèi)生值日人員進(jìn)行整改。2.各部門負(fù)責(zé)人每周對(duì)本部門的廁所衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促本部門的廁所衛(wèi)生值日人員進(jìn)行整改。3.公司全體員工有權(quán)對(duì)廁所的衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可向人事行政部或部門負(fù)責(zé)人反映。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.廁所衛(wèi)生值日人員每天按照制度要求進(jìn)行廁所衛(wèi)生值日工作，如發(fā)現(xiàn)一次未按時(shí)清潔或維護(hù)廁所衛(wèi)生，扣罰20元；如發(fā)現(xiàn)兩次未按時(shí)清潔或維護(hù)廁所衛(wèi)生，扣罰50元；如發(fā)現(xiàn)三次及以上未按時(shí)清潔或維護(hù)廁所衛(wèi)生，扣罰100元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.廁所衛(wèi)生值日人員每天清潔和維護(hù)的廁所衛(wèi)生不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)一次未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，扣罰10元；如發(fā)現(xiàn)兩次未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，扣罰30元；如發(fā)現(xiàn)三次及以上未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，扣罰50元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.各部門負(fù)責(zé)人未督促本部門的廁所衛(wèi)生值日人員按照制度要求進(jìn)行廁所衛(wèi)生值日工作，或未及時(shí)對(duì)本部門的廁所衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和整改，扣罰該部門負(fù)責(zé)人50元/次。4.人事行政部未按照制度要求對(duì)廁所的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，扣罰人事行政部負(fù)責(zé)人30元/次。三、考核結(jié)果處理1.人事行政部將每周的廁所衛(wèi)生值日考核結(jié)果進(jìn)行匯總，并在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示。2.對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的廁所衛(wèi)生值日人員，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對(duì)于考核結(jié)果不合格的廁所衛(wèi)生值日人員，將進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改；對(duì)于屢教不改的廁所衛(wèi)生值日人員，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括扣除績(jī)效工資、調(diào)整工作崗位等。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行，如有未