廠區(qū)保安人員管理制度

廠區(qū)保安人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員行為，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司廠區(qū)內(nèi)全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)巡邏、檢查等措施，預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.嚴(yán)格管理原則：對(duì)保安人員的工作進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)安保工作落到實(shí)處。3.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識(shí)，積極為公司員工和外來訪客提供必要的幫助和服務(wù)。二、保安人員崗位職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負(fù)責(zé)廠區(qū)大門的值守，嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度。對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的人員，要查驗(yàn)有效證件，詢問來訪事由，進(jìn)行登記后方可放行；對(duì)駛出廠區(qū)的車輛，要檢查所載物品，核對(duì)出門證，無誤后予以放行。2.維護(hù)大門周邊秩序，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛在大門附近逗留、擺攤設(shè)點(diǎn)。3.負(fù)責(zé)收發(fā)信件、報(bào)刊等郵件，并及時(shí)通知相關(guān)部門或人員領(lǐng)取。（二）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)廠區(qū)進(jìn)行定時(shí)巡邏，包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公樓等區(qū)域。2.檢查各區(qū)域的安全狀況，如門窗是否關(guān)閉、水電是否正常、消防設(shè)施是否完好等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。3.注意觀察廠區(qū)內(nèi)的人員動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑人員要及時(shí)盤查，并向上級(jí)匯報(bào)。4.在巡邏過程中，做好巡邏記錄，記錄巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）監(jiān)控室職責(zé)1.負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知巡邏保安進(jìn)行核實(shí)處理，并做好記錄。3.保存監(jiān)控錄像資料，按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)，以備查閱。（四）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉廠區(qū)內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，按照預(yù)案要求進(jìn)行處置。2.協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏散等工作，確保事件得到妥善處理。3.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事件情況，配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。三、保安人員工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)保安人員必須遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)行為。（二）堅(jiān)守工作崗位嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行勤務(wù)，不得擅自離崗、脫崗、串崗。因特殊情況需要請(qǐng)假的，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。（三）著裝規(guī)范整齊工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴標(biāo)志，保持著裝整潔、規(guī)范。不得混穿便服或私自改制制服。（四）文明禮貌執(zhí)勤對(duì)待公司員工和外來訪客要文明禮貌，使用文明用語，不得態(tài)度蠻橫、粗暴待人。（五）保守公司機(jī)密不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、安全信息等，妥善保管各類文件和資料。（六）嚴(yán)禁酒后上崗在工作期間嚴(yán)禁飲酒，確保保持良好的工作狀態(tài)。四、保安人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、職業(yè)道德、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。2.根據(jù)實(shí)際工作需要和保安人員的業(yè)務(wù)水平，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和參加人員等。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或經(jīng)驗(yàn)豐富的保安人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)保安人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派保安人員參加外部專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程，提高業(yè)務(wù)水平。3.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操：通過實(shí)際操作演練，如巡邏、門禁管理、應(yīng)急處置等，提高保安人員的實(shí)際工作能力。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.建立保安人員考核制度，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技能水平等方面。2.考核采用量化評(píng)分的方式，滿分100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的保安人員進(jìn)行誡勉談話、補(bǔ)考或辭退處理。五、保安人員獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或治安事件，避免公司遭受重大損失的。在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)英勇，有效保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的。提出合理化建議，對(duì)改進(jìn)公司安全保衛(wèi)工作有顯著成效的。長期堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，年度考核成績(jī)優(yōu)秀的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。（二）懲罰1.保安人員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、串崗的。著裝不規(guī)范，違反儀容儀表規(guī)定的。對(duì)待公司員工和外來訪客態(tài)度蠻橫、粗暴，影響公司形象的。工作中敷衍了事，未認(rèn)真履行崗位職責(zé)的。泄露公司機(jī)密的。參與違法違紀(jì)活動(dòng)的。2.因保安人員失職導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或發(fā)生安全事故的，要依法追究其相應(yīng)責(zé)任。六、保安人員福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資按照公司薪酬制度執(zhí)行，根據(jù)工作崗位、工作年限、績(jī)效考核等因素確定工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求確定；績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核等級(jí)發(fā)放；加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）保險(xiǎn)福利1.公司按照國家法律法規(guī)為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.根據(jù)公司實(shí)際情況，為保安人員提供其他福利，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。七、保安人員裝備管理（一）裝備配備1.為保安人員配備必要的工作裝備，包括保安制服、頭盔、對(duì)講機(jī)、警棍、手電筒、巡邏車輛等。2.根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，定期更新和補(bǔ)充保安裝備，確保裝備的性能和質(zhì)量符合要求。（二）裝備使用與維護(hù)1.保安人員要正確使用和妥善保管工作裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。2.定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備處于良好的使用狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)裝備損壞或故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)告并申請(qǐng)維修或更換。3.工作結(jié)束后，保安人員要將裝備清