宿舍食品午餐管理制度_第1頁
宿舍食品午餐管理制度_第2頁
宿舍食品午餐管理制度_第3頁
宿舍食品午餐管理制度_第4頁
宿舍食品午餐管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

VIP免費下載

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

宿舍食品午餐管理制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍食品午餐的管理,保障員工的健康與安全,維護宿舍的良好秩序,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工在宿舍內(nèi)的食品午餐相關(guān)活動。3.基本原則安全第一原則:確保食品來源安全、加工過程安全,避免食品安全事故的發(fā)生。衛(wèi)生規(guī)范原則:嚴格遵守食品衛(wèi)生標準,保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。文明有序原則:倡導(dǎo)文明用餐,避免因用餐行為影響他人和宿舍秩序。二、食品采購管理1.采購渠道員工應(yīng)選擇正規(guī)的超市、農(nóng)貿(mào)市場等合法渠道采購食品原料。嚴禁從無照經(jīng)營的攤販處購買食品。2.采購要求采購的食品應(yīng)具有合法的資質(zhì)證明,如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等。優(yōu)先選擇新鮮、無污染、無變質(zhì)的食品原料,避免采購過期、變質(zhì)、偽劣食品。采購食品時應(yīng)索取并留存購物憑證,以便追溯食品來源。三、食品儲存管理1.儲存場所宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)置專門的食品儲存區(qū)域,保持干燥、通風(fēng)良好。食品儲存區(qū)域應(yīng)遠離熱源、水源和衛(wèi)生間等易污染區(qū)域。2.儲存方式食品應(yīng)分類存放,生熟食品分開儲存,避免交叉污染。易腐食品應(yīng)冷藏或冷凍保存,確保食品在保質(zhì)期內(nèi)。食品儲存容器應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,定期清洗消毒。四、食品加工管理1.加工場所宿舍內(nèi)的食品加工應(yīng)在相對獨立、清潔衛(wèi)生的區(qū)域進行。加工場所應(yīng)配備必要的加工設(shè)備和工具,如爐灶、刀具、案板等,并保持清潔。2.加工要求加工食品前應(yīng)洗凈雙手,穿戴清潔的工作衣帽。食品加工過程應(yīng)生熟分開,避免交叉污染。烹飪食品應(yīng)燒熟煮透,確保食品安全。嚴禁在宿舍內(nèi)加工制作易引起火災(zāi)的食品,如油炸食品等。五、食品衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工在食品加工和用餐前應(yīng)洗凈雙手,保持個人衛(wèi)生。患有傳染性疾病或其他不適宜從事食品加工工作的員工,應(yīng)避免參與食品加工活動。2.環(huán)境衛(wèi)生宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生,定期打掃和消毒。食品加工和用餐區(qū)域應(yīng)及時清理,保持桌面、地面干凈。垃圾桶應(yīng)及時清理,避免垃圾堆積滋生細菌。六、午餐時間管理1.用餐時間公司應(yīng)根據(jù)工作安排合理確定午餐時間,確保員工有足夠的用餐時間。員工應(yīng)在規(guī)定的午餐時間內(nèi)用餐,避免影響工作和休息。2.用餐秩序員工應(yīng)文明用餐,避免大聲喧嘩、浪費食物等行為。用餐完畢后,應(yīng)及時清理桌面和餐具,保持用餐區(qū)域整潔。七、食品安全事故應(yīng)急處理1.事故報告如發(fā)生食品安全事故,員工應(yīng)立即停止食用可疑食品,并及時向宿舍管理員或公司相關(guān)部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、涉及人員、癥狀等信息。2.應(yīng)急處理公司相關(guān)部門接到報告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,采取相應(yīng)的應(yīng)急措施,如催吐、送醫(yī)治療等。同時,應(yīng)保護好現(xiàn)場,配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。3.責(zé)任追究對因食品安全事故造成員工身體傷害或其他損失的,將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。八、監(jiān)督檢查1.定期檢查公司將定期對宿舍食品午餐管理情況進行檢查,確保制度的有效執(zhí)行。檢查內(nèi)容包括食品采購、儲存、加工、衛(wèi)生等方面。2.不定期抽查公司還將不定期對宿舍食品午餐管理情況進行抽查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.員工監(jiān)督鼓勵員工對宿舍食品午餐管理中存在的問題進行監(jiān)督和舉報,公司將對舉報屬實的員工給予獎勵。九、處罰措施1.輕微違規(guī)對于違反本制度情節(jié)較輕的員工,公司將給予口頭警告,并責(zé)令其立即改正。2.一般違規(guī)對于違反本制度情節(jié)一般的員工,公司將給予書面警告,并視情節(jié)輕重處以一定金額的罰款。3.嚴重違規(guī)對于違反本制度情節(jié)嚴重的員工,公司將給予辭退處理,并依法追究其相關(guān)責(zé)任。十、附則1.解釋權(quán)本制度由公司人事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論