農(nóng)民勞務(wù)輸出與雇傭協(xié)議VIP

農(nóng)民勞務(wù)輸出與雇傭協(xié)議第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號合同編號：____________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（勞務(wù)輸出方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.2乙方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在農(nóng)民勞務(wù)輸出與雇傭過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證勞務(wù)輸出的順利進行。第二章勞務(wù)輸出人員2.1勞務(wù)輸出人員條件2.1.1勞務(wù)輸出人員應(yīng)具備以下條件：（1）身體健康，無傳染性疾??；（2）具備一定的專業(yè)技能或勞動能力；（3）愿意遵守國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定。2.1.2勞務(wù)輸出人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、健康證明、技能證書等。2.2勞務(wù)輸出人員數(shù)量甲方根據(jù)乙方需求，派出____名勞務(wù)輸出人員。2.3勞務(wù)輸出人員派遣甲方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)將勞務(wù)輸出人員派遣至乙方。第三章勞務(wù)內(nèi)容與工作地點3.1勞務(wù)內(nèi)容乙方需為勞務(wù)輸出人員提供以下工作內(nèi)容：（1）____；（2）____；（3）____。3.2工作地點勞務(wù)輸出人員的工作地點為：____________________。3.3工作時間勞務(wù)輸出人員的工作時間為：____________________。第四章勞務(wù)報酬與支付4.1勞務(wù)報酬甲方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商一致的標準，向乙方支付勞務(wù)報酬。4.2報酬標準勞務(wù)報酬為____元/人/天。4.3支付方式乙方應(yīng)按以下方式支付勞務(wù)報酬：（1）每月____日支付上月勞務(wù)報酬；（2）支付期限為____個工作日。4.4報酬調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或市場價格變動，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)報酬。第五章勞動保護與福利待遇5.1勞動保護乙方應(yīng)保障勞務(wù)輸出人員的勞動安全與健康，提供必要的安全防護措施。5.2工作環(huán)境乙方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準，不得有危害勞動者健康的情況。5.3福利待遇5.3.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)輸出人員繳納社會保險。5.3.2乙方應(yīng)提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。5.4休息與休假勞務(wù)輸出人員享有國家規(guī)定的休息與休假權(quán)利，乙方應(yīng)保障其休息與休假時間。5.5爭議處理如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。第六章勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：（1）工作技能培訓(xùn)；（2）安全知識培訓(xùn)；（3）企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；（4）勞動保護知識培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)時間不得少于____個工作日。6.2管理制度6.2.1乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)輸出人員管理制度，保證勞務(wù)輸出人員的工作秩序和紀律。6.2.2乙方應(yīng)設(shè)立勞務(wù)輸出人員管理崗位，負責(zé)日常管理和服務(wù)工作。6.3考核與評價6.3.1乙方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能、工作成效等。6.3.2考核結(jié)果作為調(diào)整勞務(wù)報酬和獎勵的依據(jù)。第七章勞務(wù)輸出人員的健康與安全7.1健康檢查乙方應(yīng)要求勞務(wù)輸出人員在入職前進行健康檢查，并將檢查結(jié)果報甲方備案。7.2安全防護7.2.1乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作場所和設(shè)備，保證勞務(wù)輸出人員的身體健康。7.2.2乙方應(yīng)制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.3處理7.3.1如發(fā)生勞務(wù)輸出人員在工作過程中發(fā)生意外，乙方應(yīng)立即采取措施進行處理，并及時通知甲方。7.3.2乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對進行處理，保障勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益。第八章勞務(wù)輸出人員的福利與待遇8.1福利待遇8.1.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)輸出人員提供以下福利待遇：（1）法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年假；（3）婚喪假；（4）產(chǎn)假；（5）病假。8.1.2乙方應(yīng)保障勞務(wù)輸出人員的合法權(quán)益，不得拖欠或克扣工資。8.2住房與餐飲8.2.1乙方應(yīng)提供符合國家標準的住宿條件，并保證住宿環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.2.2乙方應(yīng)提供工作期間的餐飲服務(wù)，餐飲標準應(yīng)滿足勞務(wù)輸出人員的基本需求。第九章勞務(wù)輸出人員的離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1勞務(wù)輸出人員因故需離職，應(yīng)提前____天向乙方提出書面申請。9.1.2乙方應(yīng)在收到離職申請后____個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，并退還甲方支付的相關(guān)費用。9.2交接工作9.2.1勞務(wù)輸出人員離職前，應(yīng)將工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、工作資料等向接替人員或乙方管理人員進行交接。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督交接過程，保證工作連續(xù)性和完整性。第十章合同的終止與解除10.1合同終止10.1.1本合同因以下原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互結(jié)算。10.2合同解除10.2.1以下情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互結(jié)算。第十一章合同附件11.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）勞務(wù)輸出人員名單及個人信息；（2）勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)計劃；（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（4）福利待遇明細；（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。11.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文不一致之處，以附件為準。第十二章其他約定12.1違約責(zé)任12.1.1若甲方未按照合同約定派遣勞務(wù)輸出人員，應(yīng)向乙方支付____元/天的違約金。12.1.2若乙方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向甲方支付____元/天的違約金。12.2通知方式雙方之間的通知，可以通過以下方式送達：（1）書面形式，包括快遞、掛號信等；（2）郵件；（3）電話通知。12.3合同語言本合同用中文書寫，雙方均承認中文文本具有法律效力。第十三章合同的修改與補充13.1修改與補充13.1.1本合同的任何修改或補充，必須以書面