北斗定位使用管理制度VIP

北斗定位使用管理制度總則一、目的為規(guī)范公司北斗定位系統(tǒng)的使用，確保其安全、有效、合理地運(yùn)行，提高公司的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括總部及各分支機(jī)構(gòu)的員工。三、管理原則1.合法性原則：北斗定位系統(tǒng)的使用應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求。2.安全性原則：保障北斗定位系統(tǒng)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。3.合理性原則：根據(jù)公司的實(shí)際需求，合理配置和使用北斗定位系統(tǒng)，避免資源浪費(fèi)。4.保密性原則：對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私的定位數(shù)據(jù)，應(yīng)采取嚴(yán)格的保密措施。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司設(shè)立北斗定位系統(tǒng)管理小組，負(fù)責(zé)北斗定位系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理工作。管理小組由公司信息技術(shù)部門(mén)、人力資源部門(mén)、安全部門(mén)等相關(guān)部門(mén)組成，組長(zhǎng)由信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。2.信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)北斗定位系統(tǒng)的技術(shù)支持和維護(hù)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)制定和完善北斗定位系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)對(duì)使用北斗定位系統(tǒng)的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。3.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)北斗定位系統(tǒng)的使用管理和監(jiān)督，制定和完善北斗定位系統(tǒng)的使用規(guī)定和考核制度；負(fù)責(zé)對(duì)員工使用北斗定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行考核和評(píng)估；負(fù)責(zé)處理員工對(duì)北斗定位系統(tǒng)使用的投訴和建議。4.安全部門(mén)負(fù)責(zé)北斗定位系統(tǒng)的安全管理，制定和完善北斗定位系統(tǒng)的安全策略和應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)對(duì)北斗定位系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和防范；負(fù)責(zé)對(duì)涉及公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私的定位數(shù)據(jù)進(jìn)行加密和保護(hù)。北斗定位系統(tǒng)的安裝與配置一、安裝要求1.公司為員工配備北斗定位終端設(shè)備，員工應(yīng)按照公司的要求安裝和使用定位終端設(shè)備。2.定位終端設(shè)備應(yīng)安裝在員工工作場(chǎng)所內(nèi)或隨身攜帶的物品上，確保定位數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.員工不得私自拆卸、改裝或損壞定位終端設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司信息技術(shù)部門(mén)進(jìn)行維修或更換。二、配置管理1.公司信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)北斗定位系統(tǒng)的參數(shù)進(jìn)行配置和管理，確保定位系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.配置參數(shù)應(yīng)包括定位精度、定位頻率、定位時(shí)間等，根據(jù)公司的實(shí)際需求和法律法規(guī)的要求進(jìn)行合理配置。3.公司信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)定位系統(tǒng)的參數(shù)進(jìn)行檢查和調(diào)整，確保定位數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。北斗定位系統(tǒng)的使用一、使用范圍1.公司使用北斗定位系統(tǒng)主要用于以下方面：?jiǎn)T工考勤管理：通過(guò)定位數(shù)據(jù)記錄員工的出勤情況，包括上下班時(shí)間、加班時(shí)間等。車(chē)輛管理：對(duì)公司車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)定位和監(jiān)控，掌握車(chē)輛的行駛軌跡和位置信息，提高車(chē)輛的管理效率和安全性。資產(chǎn)追蹤：對(duì)公司的重要資產(chǎn)進(jìn)行定位和追蹤，防止資產(chǎn)丟失或被盜。應(yīng)急救援：在發(fā)生緊急情況時(shí)，通過(guò)定位系統(tǒng)快速定位員工和車(chē)輛的位置，為應(yīng)急救援提供支持。2.員工在使用北斗定位系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程，不得將定位系統(tǒng)用于非法或違規(guī)活動(dòng)。二、使用方式1.員工應(yīng)按照公司的要求開(kāi)啟定位終端設(shè)備，并保持設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。2.員工在使用定位系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人隱私，不得將定位數(shù)據(jù)泄露給他人或用于非法目的。3.公司信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工使用定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)予以糾正。北斗定位數(shù)據(jù)的管理一、數(shù)據(jù)采集1.北斗定位系統(tǒng)自動(dòng)采集員工和車(chē)輛的定位數(shù)據(jù)，包括位置信息、時(shí)間信息、速度信息等。2.定位數(shù)據(jù)的采集應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，不得采集與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私數(shù)據(jù)。二、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)1.公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的北斗定位數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器，對(duì)采集到的定位數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)和管理。2.定位數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，采取加密等安全措施，防止數(shù)據(jù)泄露和濫用。3.定位數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)期限為[具體期限]，超過(guò)存儲(chǔ)期限的數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)刪除或銷(xiāo)毀。三、數(shù)據(jù)使用1.公司使用定位數(shù)據(jù)主要用于考勤管理、車(chē)輛管理、資產(chǎn)追蹤等方面，不得將定位數(shù)據(jù)用于其他非法或違規(guī)活動(dòng)。2.公司在使用定位數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策的要求，不得侵犯員工的個(gè)人隱私。3.公司應(yīng)建立完善的定位數(shù)據(jù)使用審批制度，對(duì)使用定位數(shù)據(jù)的申請(qǐng)進(jìn)行審批，確保數(shù)據(jù)使用的合法性和合理性。四、數(shù)據(jù)安全1.公司采取多種安全措施保障北斗定位數(shù)據(jù)的安全，包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、備份恢復(fù)等。2.公司信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)北斗定位系統(tǒng)的安全進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。3.公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定，不得泄露或篡改定位數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)安全事件應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司信息技術(shù)部門(mén)。北斗定位系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)一、維護(hù)管理1.公司信息技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)北斗定位系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，包括設(shè)備巡檢、故障排除、系統(tǒng)升級(jí)等。2.信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)建立完善的維護(hù)記錄，記錄維護(hù)工作的內(nèi)容、時(shí)間、人員等信息，以便于追溯和管理。3.信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)定期對(duì)北斗定位系統(tǒng)進(jìn)行性能測(cè)試和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和高效性能。二、升級(jí)管理1.公司根據(jù)北斗定位技術(shù)的發(fā)展和公司的實(shí)際需求，定期對(duì)北斗定位系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn)。2.升級(jí)前，公司信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的升級(jí)方案，包括升級(jí)內(nèi)容、升級(jí)時(shí)間、升級(jí)風(fēng)險(xiǎn)等，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.升級(jí)過(guò)程中，信息技術(shù)部門(mén)應(yīng)密切關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行情況，及時(shí)處理升級(jí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保升級(jí)工作的順利完成?？己伺c獎(jiǎng)懲一、考核內(nèi)容1.公司對(duì)員工使用北斗定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括定位終端設(shè)備的安裝與使用情況、定位數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性、遵守公司規(guī)定和操作規(guī)程的情況等。2.公司對(duì)車(chē)輛使用北斗定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括車(chē)輛定位終端設(shè)備的安裝與使用情況、車(chē)輛行駛軌跡的準(zhǔn)確性和及時(shí)性、遵守交通法規(guī)和公司規(guī)定的情況等。二、考核方式1.公司采用定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)員工和車(chē)輛使用北斗定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行考核。2.定期考核每月進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為員工月度績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)；不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，抽查結(jié)果作為對(duì)員工和車(chē)輛使用北斗定位系統(tǒng)情況的監(jiān)督和評(píng)估。三、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于遵守公司規(guī)定和操作規(guī)程，正確使用北斗定位系統(tǒng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和車(chē)輛，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反公司規(guī)定和操作規(guī)程，未正確使用北斗定位系統(tǒng)，造成定位數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或影響公司管理工作的員工和車(chē)輛，公司給予批評(píng)教育和處罰，包括罰款、警告、停職等。3.對(duì)于故意泄露或篡改北斗定位數(shù)據(jù)，造成公司損失或不良影響的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。附則一、本制度由公