人教版高一政治必修一課件52新時(shí)代的勞動(dòng)者2VIP

新時(shí)代的勞動(dòng)者新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)與就業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者的成就勞動(dòng)者的成就勞動(dòng)者的成就（1）從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)是個(gè)人取得收入、獲得生存的謀生手段（2）從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō),勞動(dòng)創(chuàng)造了社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。（3）從人類(lèi)社會(huì)角度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)創(chuàng)造文明，促進(jìn)人的發(fā)展，推動(dòng)歷史進(jìn)步——?jiǎng)趧?dòng)是光榮的勞動(dòng)的意義1、勞動(dòng)和就業(yè)1）勞動(dòng)的含義與意義勞動(dòng)的含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。2006年預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)總量約2500萬(wàn)人，預(yù)計(jì)今年城鎮(zhèn)可新增就業(yè)人員約1100萬(wàn)人。勞動(dòng)力供大于求將達(dá)到1400萬(wàn)人，比2005年增加100萬(wàn)人。

材料一：我國(guó)第三次失業(yè)高峰正在到來(lái)“高級(jí)技工人才太缺了，怎么招都覺(jué)得不夠用！”

據(jù)廣東省勞動(dòng)部門(mén)最新統(tǒng)計(jì)表明，廣東省現(xiàn)有的幾千萬(wàn)從業(yè)人員（其中外來(lái)勞動(dòng)力一千多萬(wàn)人）中，高級(jí)技工、技師僅10．9萬(wàn)人，還不到3‰。專(zhuān)家預(yù)測(cè)，到2005年，廣東省需要技術(shù)工人總量達(dá)到502．4萬(wàn)人，目前只有365萬(wàn)人，缺口高達(dá)一百三十多萬(wàn)探究問(wèn)題:上述材料反映了什么問(wèn)題？為什么我國(guó)會(huì)迎來(lái)第三次失業(yè)高峰？

材料反映了我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富,但當(dāng)前就業(yè)壓力增大,就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。①我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；②勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；③勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。原因是（就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻）材料二：李師傅自下崗之后，一直拿著微薄的救濟(jì)金在找工作。許多熱心人也幫他介紹過(guò)幾次。但他不是嫌累、嫌工資少、嫌離家遠(yuǎn)、嫌地位低，就是嫌與他那個(gè)適用面很窄的技術(shù)不對(duì)口，因此一直沒(méi)有找到工作。1.人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)？（有什么重要意義）（1）就業(yè)可以使勞動(dòng)者獲得生活來(lái)源；有利于實(shí)現(xiàn)其自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！獙?duì)個(gè)人（2）就業(yè)可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)綜合國(guó)力；就業(yè)有利于提高人民生活水平，保持社會(huì)穩(wěn)定；就業(yè)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步?！獙?duì)國(guó)家2）就業(yè)的重要意義

就業(yè)是民生之本，關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義①就業(yè)使得生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。對(duì)勞動(dòng)者的重要意義②取得勞動(dòng)報(bào)酬，獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)。③有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。2.材料二中李師傅找不到工作的原因是什么？你能給他提出什么建議？(1)原因:(2)建議:①老李自身的勞動(dòng)和就業(yè)觀念陳舊,不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí);②自身的素質(zhì)難以適應(yīng)社會(huì)的需要

提高自身的職業(yè)技能素質(zhì),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,個(gè)人職業(yè)理想的選擇必須切合實(shí)際,樹(shù)立職業(yè)平等觀等。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),如何解決呢?靠政府解決靠勞動(dòng)者自己解決國(guó)家鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過(guò)5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款……

有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過(guò)多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

1、實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。2、根本途徑：發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位。每個(gè)勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，樹(shù)立正確的就業(yè)觀念（三）我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的出路轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)

思考：要解決就業(yè)問(wèn)題，作為個(gè)人應(yīng)當(dāng)怎么辦？首先，要樹(shù)立自主擇業(yè)觀。其次，要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。再次，樹(shù)立職業(yè)平等觀。最后，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。1）提高自身素質(zhì)，努力自主創(chuàng)業(yè)2）樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念1、為什么要保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？二、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。被欠工程款80余萬(wàn)元3男子并排坐樓頂討債

法律在線(xiàn)

保障我國(guó)勞動(dòng)者的主人翁地位的具體法律是什么？其實(shí)施有何意義？《勞動(dòng)法》1995年1月1日實(shí)施

是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證，體現(xiàn)了黨和國(guó)家依法治國(guó)的方略……案例分析

小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強(qiáng)光，工人向工廠要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？我國(guó)勞動(dòng)者還享有哪些權(quán)利？2、我國(guó)勞動(dòng)者的主要權(quán)利◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；3.增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，通過(guò)合法正當(dāng)途徑維權(quán)協(xié)商投訴申請(qǐng)調(diào)解申請(qǐng)仲裁向法院起訴如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益參與生活1.基礎(chǔ)：自覺(jué)履行勞動(dòng)者的義務(wù)2.

依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同從勞動(dòng)者的角度申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解可向人民法院起訴投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)維權(quán)重要依據(jù)：依法與用人單位簽定的勞動(dòng)合同?。。膰?guó)家的角度要依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。從企業(yè)的角度要建立完善相關(guān)法律、法規(guī)。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和