非薪酬福利協(xié)定范本

非薪酬福利協(xié)定范本編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方為乙方提供一定的工作崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的非薪酬福利事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供非薪酬福利的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及管理方式，以保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益。

二、合同背景：乙方自____年____月____日起加入甲方，擔(dān)任____崗位，甲方承諾為乙方提供相應(yīng)的非薪酬福利待遇。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供非薪酬福利，包括但不限于節(jié)假日安排、帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等。

3.甲方應(yīng)保障乙方在享受非薪酬福利期間，其工作職責(zé)和崗位不受影響。

4.甲方應(yīng)建立健全非薪酬福利的管理制度，確保福利制度的公平、公正、公開。

5.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)非薪酬福利的實(shí)施和監(jiān)督，確保乙方能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和享受到福利待遇。

6.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個(gè)人信息。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)珍惜甲方為其提供的非薪酬福利，合理使用福利資源。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加健康體檢、員工培訓(xùn)等活動(dòng)。

4.乙方應(yīng)主動(dòng)了解非薪酬福利的相關(guān)政策，如有疑問，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。

5.乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，不得利用非薪酬福利進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。

6.乙方應(yīng)積極配合甲方對非薪酬福利的監(jiān)督和管理。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的非薪酬福利待遇。

2.甲方有權(quán)對違反本協(xié)議約定的乙方，采取相應(yīng)的管理措施。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供非薪酬福利。

4.乙方有權(quán)對甲方提供的非薪酬福利提出合理建議和意見。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本非薪酬福利協(xié)定的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額包含乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的非薪酬福利待遇。

二、支付方式：

1.非薪酬福利的支付將根據(jù)以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)和比例進(jìn)行：

-乙方入職后的第一個(gè)月，甲方將支付總額的____%（即人民幣____元）作為初始福利支付。

-乙方入職后的每個(gè)季度末，甲方將支付總額的____%（即人民幣____元）作為季度福利支付。

-乙方入職后的每年年底，甲方將支付總額的____%（即人民幣____元）作為年度福利支付。

2.支付時(shí)間：

-初始福利支付：乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)。

-季度福利支付：每個(gè)季度結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)。

-年度福利支付：每年年底十個(gè)工作日內(nèi)。

3.支付條件：

-乙方需按照甲方的工作要求，完成每月、每季度的考核標(biāo)準(zhǔn)。

-乙方在享受福利期間，應(yīng)保持良好的工作表現(xiàn)，不得有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。

-甲方支付福利款項(xiàng)時(shí)，乙方需提供有效的身份證明和工作證明。

三、額外費(fèi)用：

1.如因乙方個(gè)人原因?qū)е赂＠鰷p少或停止，甲方無需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致福利待遇支付延遲，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡快恢復(fù)支付。

3.甲方在支付福利款項(xiàng)時(shí)，可能產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

四、變更與終止：

1.本協(xié)議的支付條款未經(jīng)雙方書面同意，不得擅自變更。

2.本協(xié)議的提前終止或解除，不影響已發(fā)生的福利待遇支付。

五、爭議解決：

1.如雙方對本協(xié)議的支付條款發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方非薪酬福利，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

-支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；

-乙方有權(quán)要求甲方立即支付應(yīng)得福利，并支付自應(yīng)支付之日起至實(shí)際支付之日止的利息；

-乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。

2.如乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

-乙方應(yīng)立即停止違反協(xié)議的行為；

-乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

-乙方如故意違反協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

-訴訟：爭議雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟地為甲方所在地。

-仲裁：爭議雙方可選擇將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為甲方所在地，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常溝通，不得采取可能損害對方權(quán)益的行為。

4.爭議解決適用的法律為中華人民共和國法律。

5.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

三、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

4.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

附則：

一、生效條件：本非薪酬福利協(xié)定自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)在協(xié)議生效前完成所有必要的審批程序，并確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、變更與終止：

1.協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.協(xié)議的終止包括以下情形：

-協(xié)議期滿自然終止；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-一方嚴(yán)重違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款要求解除；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；

-法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算福利待遇、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、通知等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他能夠提供有效送達(dá)證明的書面形式發(fā)送，以發(fā)送日期為送達(dá)日期。

五、協(xié)議的獨(dú)立性：

本協(xié)議的任何條款均具有獨(dú)立性，若其中任何條款因任何原因被宣布無效，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。

六、協(xié)議的完整性：

本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于非薪酬福利的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

七、適用法律與管轄：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議的簽署：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。以下為雙方簽字蓋章處：

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

一、本協(xié)議附件如下：

1.《非薪酬福利細(xì)則》：詳細(xì)列出乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的非薪酬福利種類、標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施辦法。

2.《員工手冊》：包含甲方的規(guī)章制度、工作流程、行為準(zhǔn)則等，對乙方的工作行為具有指導(dǎo)意義。

3.《非薪酬福利支付記錄》：記錄乙方享受非薪酬福利的時(shí)間、金額及支付情況，作為雙方履行協(xié)議的憑證。

4.《員工身份證明》：乙方有效的身份證、護(hù)照等身份證明文件的復(fù)印件。

5.《工作證明》：乙方在甲方工作期間的工作證明，包括崗位、工作年限等。

6.《健康體檢報(bào)告》：乙方在甲方工作期間的健康體檢報(bào)告，包括體檢時(shí)間、體檢結(jié)果等。

7.《培訓(xùn)記錄》：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。

二、以上附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。如附件內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

三、雙方應(yīng)確保附件的真實(shí)性、合法性，并在協(xié)議