




VIP免費下載
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年版普遍雇傭協(xié)議合同本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(以下簡稱“中國”)(填寫城市或地區(qū)名稱)簽訂:甲方(雇主):(填寫公司或個人名稱)地址:法定代表/負(fù)責(zé)人:(填寫姓名)聯(lián)絡(luò)方式:乙方(雇員):(填寫姓名)性別:身份zhenghaoma/其他有效證件haoma:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方需要員工為其提供服務(wù),乙方愿意為甲方提供相應(yīng)服務(wù),雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及政策,就雇傭事宜達成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計年(或以具體日期計算)。1.2合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同,續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。若未續(xù)簽,則本合同自期滿之日起終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排,從事(填寫具體崗位名稱)崗位的工作。2.2乙方的具體工作職責(zé)如下(詳細描述):(1)(具體職責(zé)一);(2)(具體職責(zé)二);(3)(具體職責(zé)三)。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)工時為每日不超過八小時,每周不超過四十小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期,具體假期天數(shù)按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付勞動報酬,具體包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。4.2乙方的基本工資為人民幣元/月(或具體計算方式),績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。4.3甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付勞動報酬。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)隨國家法律法規(guī)的調(diào)整或甲方薪酬政策的變動而相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等社會保險。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供補充保險、住房公積金等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)及條件以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方享有帶薪年休假,具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。6.2乙方應(yīng)按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工。6.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露甲方的商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。6.4若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期內(nèi),若乙方因個人原因提出解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知甲方;若試用期內(nèi),應(yīng)提前日通知甲方。7.3若甲方因經(jīng)營需要或其他合法原因需解除合同,應(yīng)依法提前日以書面形式通知乙方。7.4合同到期后自動終止,雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付相應(yīng)賠償。8.2若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償造成的損失。8.3雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù),任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字蓋章):簽署日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河海大學(xué)文天學(xué)院java考試試題及答案
- 濃香型白酒釀造工考試試題及答案
- 2025貴州漳州市凌波酒店管理集團有限公司招聘勞務(wù)派遣人員157人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025河南鄭州空中絲路文化傳媒有限公司社會招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025四川綿陽九州光電子技術(shù)有限公司招聘操作員等崗位30人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 安全職業(yè)健康試題及答案
- 商業(yè)地產(chǎn)項目車位租賃合同與商業(yè)運營管理補充協(xié)議
- 航空航天產(chǎn)業(yè)廠房租賃居間服務(wù)合同
- 電商倉儲租賃管理服務(wù)協(xié)議樣本
- 成都企業(yè)股權(quán)變更代理與稅務(wù)籌劃合同
- 架空線路初級工理論考試復(fù)習(xí)題庫(精簡300題)
- 生計船管理方案
- 2024年高壓電工理論考試試題
- 在線網(wǎng)課知慧《水產(chǎn)動物育種學(xué)(海南大學(xué))》單元測試考核答案
- 2024春期國開電大??啤兑簤号c氣壓傳動》在線形考(形考任務(wù)+實驗報告)試題及答案
- MOOC 市場營銷學(xué)-西南財經(jīng)大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 洗煤廠取水工程或設(shè)施核驗報告模板
- 2024年蕪湖市安徽港口集團蕪湖有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 從“瑞幸會計造假案”談會計誠信問題
- 降低壓力性損傷發(fā)生率品管圈課件
- 《CSR培訓(xùn)資料》課件
評論
0/150
提交評論