2025企業(yè)人事管理文檔范例員工勞動(dòng)合同（含封面）VIP

2025企業(yè)人事管理文檔范例-員工勞動(dòng)合同（含封面）員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方是否繼續(xù)錄用乙方的依據(jù)。試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核并作出書面評(píng)價(jià)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，包括但不限于以下方面：負(fù)責(zé)的具體工作；執(zhí)行任務(wù)；配合完成相關(guān)工作；完成的其他工作。）2.3乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。2.4乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體假期天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考勤制度另行計(jì)算。4.2甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠。如遇特殊情況，甲方可以與乙方協(xié)商延期支付。4.3乙方享有甲方提供的績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利以及其他符合規(guī)定的福利待遇。4.4本合同未明確約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供住房公積金繳納服務(wù)，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商確定。5.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照乙方的工作年限和國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給他人或用于個(gè)人或其他組織的利益。6.4乙方不得有以下行為：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方的聲譽(yù)；（4）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、紀(jì)律處分或者依法解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。7.2發(fā)生下列情形之一的，甲方可提前書面通知乙方解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3發(fā)生下列情形之一的，乙方可提前書面通知甲方解除合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。7.4合同期限屆滿，本合同自然終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。7.5本合同終止或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第八條違約責(zé)任8.1本合同期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、解除或者終止合同。違反本條款的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為：。8.3乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)損失的補(bǔ)償，具體補(bǔ)償金額為：。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3