跨國公司員工股權(quán)激勵(lì)合同范本VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

跨國公司員工股權(quán)激勵(lì)合同范本甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)激勵(lì)1：類型為______，數(shù)量為______（詳細(xì)說明如股份數(shù)量、占比等）。股權(quán)激勵(lì)2（如有）：類型為______，數(shù)量為______。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合公司章程以及甲方特定的激勵(lì)要求（如業(yè)績考核、職位要求等）。2.激勵(lì)股權(quán)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績指標(biāo)、職位晉升等。乙方保證在獲得股權(quán)激勵(lì)后，按照公司規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，在規(guī)定期限內(nèi)不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非法目的。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)激勵(lì)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量如下：股權(quán)激勵(lì)1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)激勵(lì)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)1的單價(jià)為______元/（單位），股權(quán)激勵(lì)2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵(lì)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與條件1.股權(quán)激勵(lì)時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成股權(quán)激勵(lì)的授予。對(duì)于后續(xù)的股權(quán)激勵(lì)（如有），甲方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，在接到乙方書面申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.股權(quán)激勵(lì)條件乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績指標(biāo)、職位晉升等。四、股權(quán)激勵(lì)變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇公司重組、并購等情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，如發(fā)生離職、退休等情況，股權(quán)激勵(lì)可按公司規(guī)定進(jìn)行變更或終止。2.股權(quán)激勵(lì)終止如乙方違反公司規(guī)定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。如公司因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃，則已授予的股權(quán)激勵(lì)將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵(lì)條件，有權(quán)進(jìn)行調(diào)整或終止。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予，并按照約定支付相關(guān)款項(xiàng)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成服務(wù)期限和業(yè)績指標(biāo)后，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)未能按期授予，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定履行服務(wù)期限和業(yè)績指標(biāo)，不得擅自離職。不得泄露公司商業(yè)秘密和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。六、股權(quán)激勵(lì)的變更與終止1.股權(quán)激勵(lì)的變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇公司重組、并購等情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后，如發(fā)生離職、退休等情況，股權(quán)激勵(lì)可按公司規(guī)定進(jìn)行變更或終止。2.股權(quán)激勵(lì)的終止如乙方違反公司規(guī)定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。如公司因經(jīng)營不善或其他原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃，則已授予的股權(quán)激勵(lì)將按公司規(guī)定進(jìn)行處理。七、股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算與支付1.結(jié)算方式股權(quán)激勵(lì)的結(jié)算以乙方完成服務(wù)期限和業(yè)績指標(biāo)后，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行。甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)結(jié)算完成后，按照約定支付相關(guān)款項(xiàng)。2.支付方式股權(quán)激勵(lì)的支付方式由雙方另行書面約定，可以是現(xiàn)金支付或股權(quán)形式。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行服務(wù)期限和業(yè)績指標(biāo)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司商業(yè)秘密和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵(lì)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵(lì)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵(lì)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義