2025科技公司勞動合同書(合同樣本)VIP

2025科技公司勞動合同書(合同樣本)合同編號：甲方（用人單位）：2025科技公司地址：法定代表人：乙方（員工）：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。固定期限：自年月日起至年月日止，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期：甲乙雙方同意試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定工資的%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)及時對乙方進(jìn)行考核并作出書面評價，乙方符合錄用條件的，正式轉(zhuǎn)為正式員工。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體崗位名稱）崗位工作。工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在地點(diǎn)（地區(qū)）工作。如因工作需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)，需提前日以書面形式通知乙方，并協(xié)商達(dá)成一致后，方可調(diào)整。工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三章工作時間和休息休假工作時間：乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制為每天小時，每周工作天，每周休息天。不定時工時制需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)并經(jīng)乙方同意后實(shí)施。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。年休假天數(shù)為天，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章勞動報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中包括基本工資、績效工資、獎金等。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資支付：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。獎金與提成：乙方完成甲方指定的工作目標(biāo)或績效考核指標(biāo)的，甲方按照（具體比例或金額）支付獎金或提成?？冃Э己宿k法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。加班工資：乙方在法定工作時間內(nèi)完成本職工作的，甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，依法支付加班工資。不定時工時制乙方不享受加班工資，具體按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇社會保險：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用，具體按照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個人繳納的社會保險費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、商業(yè)保險、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等）。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工受傷或患職業(yè)病，相關(guān)待遇按照國家工傷保險法規(guī)執(zhí)行。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及定期進(jìn)行安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。如乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等易導(dǎo)致職業(yè)病的特殊工種，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并加強(qiáng)勞動保護(hù)。第七章培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制培訓(xùn)：乙方在合同期內(nèi)接受甲方安排的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可與乙方協(xié)商約定服務(wù)期和違約金。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)期間的工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息及其他屬于甲方的合法權(quán)益予以保密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三方泄露。本條款的保密義務(wù)在合同終止后年內(nèi)仍然有效。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、競爭關(guān)系的其他單位從事相關(guān)工作，也不得自營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的商業(yè)活動。甲方需按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體金額為人民幣元/月。第八章勞動合同的變更、解除和終止合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容自之日起生效。合同解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同，不需提前通知。合同終止：本合同到期后自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，勞動合同自然終止。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的，按個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。違約賠償：乙方違反合同約定的保密、競業(yè)限制等條款的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。乙方違反試用期約定的，應(yīng)當(dāng)支付甲方元的違約金。第十章勞動爭議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式