2025年起試用期內(nèi)用人單位有權(quán)解除不合規(guī)定勞動合同VIP

2025年起，試用期內(nèi)用人單位有權(quán)解除不合規(guī)定勞動合同勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。合同期限自年月日起，至年月日止。第二條試用期甲乙雙方同意約定試用期，試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/月，其中包括基本工資、績效獎金等。具體支付方式和時間由甲乙雙方另行約定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納方式和基數(shù)由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險和福利甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動福利。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動環(huán)境和勞動保護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，確保勞動安全。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的解除和終止1.本合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作情況解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。第九條經(jīng)濟補償與賠償按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，若甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一part合同份數(shù)本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：