六安市工會(huì)面試題及答案VIP

六安市工會(huì)面試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工活動(dòng)C.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽答案：A2.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)（）至少召開(kāi)一次。A.每年B.每?jī)赡闏.每三年答案：A3.職工代表大會(huì)代表中，一線職工代表比例不得低于（）A.30%B.50%C.60%答案：B4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費(fèi)答案：C5.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會(huì)代表答案：C6.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A7.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）A.專(zhuān)職主席B.兼職主席C.副主席答案：A8.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年至五年B.兩年至三年C.一年至兩年答案：A9.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)部門(mén)B.人民政府C.國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)答案：C10.工會(huì)簽訂集體合同，（）應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。A.企業(yè)B.勞動(dòng)行政部門(mén)C.上級(jí)工會(huì)答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工代表大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障職工（）A.知情權(quán)B.參與權(quán)C.表達(dá)權(quán)D.監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評(píng)建議權(quán)答案：ABCD4.基層工會(huì)委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)可以設(shè)置（）A.組織工作委員會(huì)B.宣傳工作委員會(huì)C.勞動(dòng)保護(hù)工作委員會(huì)D.生活福利工作委員會(huì)答案：ABCD5.集體合同應(yīng)當(dāng)包括（）等事項(xiàng)。A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案：ABCD6.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的方式有（）A.日常監(jiān)督B.專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督C.參與事故調(diào)查D.提出整改意見(jiàn)答案：ABCD7.工會(huì)開(kāi)展的職工教育活動(dòng)包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.文化體育活動(dòng)D.職業(yè)道德教育答案：ABCD8.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政具有（）關(guān)系。A.平等B.合作C.協(xié)商D.制約答案：ABCD9.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.困難職工幫扶答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)組織的基本性質(zhì)是階級(jí)性和群眾性的統(tǒng)一。（√）2.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（√）3.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否建立工會(huì)組織。（×）4.集體合同的效力低于勞動(dòng)合同。（×）5.職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次。（√）6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品。（×）7.工會(huì)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（√）8.企業(yè)行政與工會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。（×）9.基層工會(huì)專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)。（√）10.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，每屆任期與職工代表大會(huì)屆期一致。（√）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同，確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；參與企業(yè)管理，通過(guò)職代會(huì)等表達(dá)職工訴求；開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督，糾正侵權(quán)行為；調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工權(quán)益。2.工會(huì)開(kāi)展職工教育的意義是什么？答案：提升職工思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)道德；提高職業(yè)技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，促進(jìn)職工全面發(fā)展。3.職工代表大會(huì)的主要作用有哪些？答案：保障職工民主權(quán)利，讓職工參與企業(yè)管理決策；審議企業(yè)重要事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益；促進(jìn)企業(yè)與職工溝通交流，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。4.基層工會(huì)如何組織職工開(kāi)展活動(dòng)？答案：根據(jù)職工興趣需求，開(kāi)展文化體育活動(dòng)；圍繞企業(yè)生產(chǎn)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武；結(jié)合節(jié)日等，舉辦主題活動(dòng)；關(guān)注職工身心健康，開(kāi)展關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)。討論題（每題5分，共4題）1.若你成功入職，如何提升工會(huì)在職工中的影響力？答案：積極宣傳工會(huì)職能和作用，讓職工了解工會(huì)；切實(shí)為職工辦實(shí)事，解決實(shí)際困難；組織豐富多彩、實(shí)用的活動(dòng)，吸引職工參與；加強(qiáng)與職工溝通，傾聽(tīng)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。2.面對(duì)企業(yè)和職工的利益沖突，工會(huì)應(yīng)如何協(xié)調(diào)？答案：秉持公正公平原則，深入了解雙方訴求；搭建溝通平臺(tái)，促進(jìn)雙方理性對(duì)話；依據(jù)法律法規(guī)和政策，提出合理解決方案；監(jiān)督方案執(zhí)行，保障雙方合法權(quán)益。3.如何利用新媒體更好地開(kāi)展工會(huì)工作？答案：創(chuàng)建工會(huì)新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布信息、政策解讀；開(kāi)展線上活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽