高管人員面試題庫及答案VIP

高管人員面試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是（）A.明確企業(yè)使命B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)C.進(jìn)行戰(zhàn)略分析D.選擇戰(zhàn)略方案答案：A2.以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更注重員工的自主決策（）A.獨(dú)裁型B.民主型C.放任型D.交易型答案：C3.在市場營銷中，4P理論不包括（）A.產(chǎn)品B.價格C.公關(guān)D.渠道答案：C4.財務(wù)報表中反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表是（）A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.現(xiàn)金流量表D.所有者權(quán)益變動表答案：B5.人力資源管理中，績效管理的最終目的是（）A.懲罰員工B.獎勵員工C.提升員工績效D.記錄員工表現(xiàn)答案：C6.企業(yè)創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新答案：A7.企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險管理的第一步是（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險應(yīng)對D.風(fēng)險監(jiān)控答案：A8.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C9.在供應(yīng)鏈管理中，以下哪個環(huán)節(jié)直接影響產(chǎn)品的成本（）A.采購B.生產(chǎn)C.銷售D.配送答案：A10.企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的依據(jù)不包括（）A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.運(yùn)氣因素答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的核心競爭力包括（）A.技術(shù)能力B.管理能力C.企業(yè)文化D.人力資源E.營銷能力答案：ABCDE2.有效的溝通應(yīng)具備以下哪些要素（）A.清晰的表達(dá)B.積極的傾聽C.及時的反饋D.適當(dāng)?shù)那繣.良好的態(tài)度答案：ABCDE3.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.操作層戰(zhàn)略E.部門層戰(zhàn)略答案：ABC4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人員補(bǔ)充計劃B.人員使用計劃C.人員培訓(xùn)開發(fā)計劃D.人員薪酬計劃E.人員晉升計劃答案：ABCDE5.以下屬于市場營銷策略的有（）A.無差異市場營銷策略B.差異市場營銷策略C.集中市場營銷策略D.分散市場營銷策略E.混合市場營銷策略答案：ABC6.企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)包括（）A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.相關(guān)者利益最大化E.成本最小化答案：ABCD7.組織變革的阻力可能來自（）A.員工習(xí)慣B.經(jīng)濟(jì)因素C.組織文化D.管理層反對E.外部環(huán)境答案：ABCDE8.企業(yè)創(chuàng)新的途徑包括（）A.自主創(chuàng)新B.模仿創(chuàng)新C.合作創(chuàng)新D.引進(jìn)創(chuàng)新E.強(qiáng)制創(chuàng)新答案：ABC9.風(fēng)險管理的方法有（）A.風(fēng)險回避B.風(fēng)險降低C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險接受E.風(fēng)險忽視答案：ABCD10.在企業(yè)運(yùn)營中，質(zhì)量控制的方法有（）A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.統(tǒng)計過程控制D.質(zhì)量功能展開E.標(biāo)桿管理答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的社會責(zé)任就是追求利潤最大化。（）答案：錯誤2.領(lǐng)導(dǎo)者一定是管理者。（）答案：錯誤3.市場定位就是確定產(chǎn)品在市場中的位置。（）答案：正確4.資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表。（）答案：正確5.人力資源管理就是招聘員工。（）答案：錯誤6.企業(yè)創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新。（）答案：錯誤7.風(fēng)險管理就是避免風(fēng)險。（）答案：錯誤8.組織文化一旦形成就不能改變。（）答案：錯誤9.在供應(yīng)鏈管理中，供應(yīng)商的選擇不重要。（）答案：錯誤10.市場營銷就是銷售產(chǎn)品。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程包括戰(zhàn)略分析（對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析）、戰(zhàn)略制定（確定戰(zhàn)略目標(biāo)，選擇戰(zhàn)略方案等）、戰(zhàn)略實(shí)施（將戰(zhàn)略方案付諸實(shí)踐）和戰(zhàn)略評價與控制（對戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評估并調(diào)整）。2.人力資源管理中的激勵原則有哪些？答案：主要有物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合原則、正激勵與負(fù)激勵相結(jié)合原則、按需激勵原則、公平公正原則等。3.闡述企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分的意義。答案：有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會、集中資源投入目標(biāo)市場、更好地滿足消費(fèi)者需求、提高企業(yè)競爭力等。4.簡述企業(yè)財務(wù)管理的主要職能。答案：包括財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制和財務(wù)分析等職能。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)中營造創(chuàng)新文化？答案：鼓勵員工提出新想法，對創(chuàng)新給予獎勵，容忍失敗，提供創(chuàng)新資源和培訓(xùn)，營造開放溝通的氛圍等。2.討論企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。答案：企業(yè)履行社會責(zé)任有助于提升企業(yè)形象，吸引消費(fèi)者和人才，從而促進(jìn)企業(yè)長期發(fā)展，企業(yè)發(fā)展好了也更有能力承擔(dān)社會責(zé)任。3.如何提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力？答案：領(lǐng)導(dǎo)者自身不斷學(xué)習(xí)