公司拓展趣味活動(dòng)方案_第1頁
公司拓展趣味活動(dòng)方案_第2頁
公司拓展趣味活動(dòng)方案_第3頁
公司拓展趣味活動(dòng)方案_第4頁
公司拓展趣味活動(dòng)方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司拓展趣味活動(dòng)方案一、行業(yè)背景在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,員工的身心健康和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。為了提升員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活,特制定本公司拓展趣味活動(dòng)方案。二、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)員工之間的溝通與交流,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.緩解員工工作壓力,促進(jìn)身心健康。3.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。4.提升員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。三、活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間:[具體活動(dòng)時(shí)間]2.地點(diǎn):[詳細(xì)活動(dòng)地點(diǎn)]四、活動(dòng)參與人員公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容與流程(一)活動(dòng)準(zhǔn)備階段1.成立活動(dòng)籌備小組組長:[組長姓名]成員:[成員姓名]職責(zé):負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。2.場(chǎng)地布置根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和場(chǎng)地特點(diǎn),進(jìn)行合理的場(chǎng)地布置,營造出輕松、愉快的活動(dòng)氛圍。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的道具、獎(jiǎng)品等物資。3.人員通知通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道,向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知,告知活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和注意事項(xiàng)。統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的人員名單,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。(二)活動(dòng)開場(chǎng)階段1.主持人開場(chǎng)介紹活動(dòng)的目的、流程和規(guī)則。歡迎全體員工參加活動(dòng),營造輕松愉快的氛圍。2.領(lǐng)導(dǎo)致辭公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭,強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性,鼓勵(lì)員工積極參與,享受活動(dòng)過程。對(duì)員工的辛勤工作表示感謝,表達(dá)對(duì)公司未來發(fā)展的期望。(三)團(tuán)隊(duì)組建階段1.分組根據(jù)員工人數(shù),將全體員工分成若干個(gè)小組,每組人數(shù)大致相等。分組方式可以采用隨機(jī)抽簽、部門劃分等方式,確保每個(gè)小組的人員構(gòu)成具有多樣性。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)每個(gè)小組推選一名組長,負(fù)責(zé)組織小組活動(dòng)和協(xié)調(diào)小組內(nèi)部關(guān)系。小組內(nèi)成員共同討論,確定小組名稱、口號(hào)和隊(duì)歌,展示小組風(fēng)采。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)小組內(nèi)部成員之間的溝通與信任,為后續(xù)活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ)。(四)趣味活動(dòng)階段1.活動(dòng)一:接力拼圖規(guī)則:將一幅拼圖分成若干小塊,每個(gè)小組依次派出一名成員,跑到指定地點(diǎn)領(lǐng)取一塊拼圖,返回小組后將拼圖拼接在正確的位置上。最先完成拼圖的小組獲勝。目的:鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力和溝通能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和效率意識(shí)。2.活動(dòng)二:齊眉棍規(guī)則:每個(gè)小組的成員面對(duì)面站成兩排,將一根輕棍放在每個(gè)人的手指上,大家同時(shí)用手指托住輕棍,使其保持水平。在保證輕棍不落地的情況下,將輕棍緩緩下降至膝蓋高度。過程中,任何人的手指都不能離開輕棍,若輕棍掉落則需重新開始。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力,讓大家明白團(tuán)隊(duì)合作中每個(gè)成員的重要性。3.活動(dòng)三:盲人方陣規(guī)則:每個(gè)小組的成員蒙上眼睛,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將一根繩子拉成一個(gè)最大的正方形,并且所有成員都要均勻分布在正方形的四條邊上。完成任務(wù)用時(shí)最短且符合要求的小組獲勝。目的:提升團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,讓大家在黑暗中學(xué)會(huì)相互信任和支持。4.活動(dòng)四:無敵風(fēng)火輪規(guī)則:每個(gè)小組利用所提供的材料,制作一個(gè)可以行進(jìn)的“風(fēng)火輪”,所有成員站在“風(fēng)火輪”內(nèi),從起點(diǎn)行進(jìn)到終點(diǎn)。過程中,“風(fēng)火輪”不能斷裂,如有斷裂情況需在原地修復(fù)后繼續(xù)前進(jìn)。最先到達(dá)終點(diǎn)的小組獲勝。目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的組織計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和理解。(五)午餐與休息階段1.午餐在活動(dòng)場(chǎng)地附近的餐廳為員工提供午餐,確保午餐的質(zhì)量和口味。員工可以在午餐時(shí)間自由交流,分享活動(dòng)中的感受和體驗(yàn)。2.休息午餐后,安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間,讓員工放松身心,為下午的活動(dòng)做好準(zhǔn)備。(六)趣味活動(dòng)下半場(chǎng)1.活動(dòng)五:坐地起身規(guī)則:每個(gè)小組的成員背靠背圍成一圈,坐在地上。在不用手撐地的情況下,全體成員同時(shí)站立起來。依次增加人數(shù),每次增加人數(shù)后都要成功站立起來,完成人數(shù)最多的小組獲勝。目的:鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神和毅力,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.活動(dòng)六:解手鏈規(guī)則:每個(gè)小組的成員手拉手圍成一個(gè)圈,記住自己左右兩邊的人。然后在不松手的情況下,將這個(gè)圈解開,形成一個(gè)新的圓圈。過程中,任何人的手都不能松開,若有松開情況則需重新開始。完成任務(wù)用時(shí)最短的小組獲勝。目的:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力和解決問題的能力,讓大家學(xué)會(huì)從不同角度思考問題。3.活動(dòng)七:驛站傳書規(guī)則:每個(gè)小組排成一列縱隊(duì),將相鄰的成員的背靠背,工作人員給每組的第一個(gè)人看一個(gè)信息,這個(gè)人通過肢體語言將信息傳遞給下一個(gè)人,依次類推,直到最后一個(gè)人。最后一個(gè)人將所得到的信息寫下來,與原始信息進(jìn)行對(duì)比,信息傳遞最準(zhǔn)確且用時(shí)最短的小組獲勝。目的:提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力和信息傳遞效率,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的默契和協(xié)作能力。(七)活動(dòng)總結(jié)與頒獎(jiǎng)階段1.活動(dòng)總結(jié)主持人對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),回顧活動(dòng)的精彩瞬間,感謝全體員工的積極參與和配合。分享活動(dòng)中的收獲和體會(huì),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。2.頒獎(jiǎng)儀式根據(jù)活動(dòng)的比賽結(jié)果,為獲勝的小組頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰,頒發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。3.合影留念全體員工合影留念,記錄下這一難忘的時(shí)刻。六、活動(dòng)預(yù)算1.場(chǎng)地租賃費(fèi)用:[X]元2.活動(dòng)道具費(fèi)用:[X]元3.獎(jiǎng)品費(fèi)用:[X]元4.餐飲費(fèi)用:[X]元5.其他費(fèi)用:[X]元總預(yù)算:[X]元七、活動(dòng)效果評(píng)估1.問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后,通過問卷調(diào)查的方式,收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度和意見建議。問卷內(nèi)容包括活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、場(chǎng)地布置、餐飲質(zhì)量等方面。2.現(xiàn)場(chǎng)觀察在活動(dòng)過程中,觀察員工的參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況和活動(dòng)氛圍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。3.數(shù)據(jù)分析對(duì)活動(dòng)的參與人數(shù)、比賽成績(jī)、員工反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估活動(dòng)的效果和影響力。八、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)前,提醒員工穿著舒適的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋,避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運(yùn)動(dòng)的服裝。2.活動(dòng)過程中,工作人員要密切關(guān)注員工的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論