施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員-(勞務(wù)員)專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)真題庫(kù)-10

施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員-(勞務(wù)員)專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)真題庫(kù)_101、判斷題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，不享受原工資福利待遇。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案（江南博哥）：

B

參考解析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2、判斷題調(diào)解意見(jiàn)書(shū)對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：在一些特殊情況下，勞動(dòng)者也應(yīng)取得工資支付。例如法定節(jié)假日、婚喪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間、非因勞動(dòng)者原因停工期間、享受探親假期間、產(chǎn)假期間。3、判斷題用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同失去效力。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。4、判斷題用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同失去效力。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：若權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，喪失了勝訴權(quán)，其權(quán)利不受司法保護(hù)。5、判斷題權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。6、判斷題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，享受工傷醫(yī)療待遇。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。7、判斷題上下班交通事故在工傷補(bǔ)償范圍以內(nèi)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。8、判斷題用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位無(wú)須承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：公司法定代表人是生群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。9、判斷題發(fā)生群體性突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：機(jī)關(guān)各部門(mén)人員在出現(xiàn)緊急情況階段時(shí)，部門(mén)內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少留一名員工負(fù)責(zé)保護(hù)部門(mén)內(nèi)部的財(cái)物、資料。10、判斷題機(jī)關(guān)各部門(mén)人員在出現(xiàn)緊急情況階段時(shí)，部門(mén)內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少留一名員工負(fù)責(zé)保護(hù)部門(mén)內(nèi)部的財(cái)物、資料。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包.違法分包后，使得勞動(dòng)關(guān)系趨于復(fù)雜化。11、判斷題承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包.違法分包后，使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包.違法分包后，使得勞動(dòng)關(guān)系趨于復(fù)雜化。12、判斷題應(yīng)急預(yù)案的目的，是為了最大限度降低勞務(wù)糾紛突發(fā)事件造成的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響，積極穩(wěn)妥地處理因勞務(wù)糾紛等問(wèn)題引發(fā)的各種群體性事件，有效地控制事態(tài)，將不良影響限制在最小范圍，保證建安施工企業(yè)的正常生產(chǎn)和管理秩序。A、

正確B、

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B

參考解析：勞動(dòng)者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，這是公民勞動(dòng)權(quán)的首要條件和基本要求。13、判斷題休息、休假是公民勞動(dòng)權(quán)的首要條件和基本要求。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。14、判斷題社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。A、

正確B、

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A

參考解析：工程分包企業(yè)以勞務(wù)分包合同的名義與勞務(wù)分包企業(yè)企業(yè)簽訂的實(shí)質(zhì)上的工程再分包合同。這種合同將被認(rèn)定為無(wú)效。15、判斷題工程分包企業(yè)不得以任何名義簽訂工程再分包合同。A、

正確B、

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B

參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，不得以實(shí)物、有價(jià)證券等形式替代不得規(guī)定勞動(dòng)者在指定地點(diǎn)、場(chǎng)合消費(fèi)，也不得規(guī)定勞動(dòng)者的消費(fèi)方式。16、判斷題對(duì)于務(wù)工工人的工資，確因資金緊張時(shí)，可用實(shí)物替代。A、

正確B、

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B

參考解析：調(diào)解意見(jiàn)書(shū)是調(diào)解委員會(huì)單方的意思表示，僅是一種簡(jiǎn)易型的文書(shū)，對(duì)爭(zhēng)議雙方?jīng)]有約束力。17、判斷題勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書(shū)對(duì)爭(zhēng)議雙方都有約束力。A、

正確B、

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B

參考解析：出現(xiàn)聯(lián)絡(luò)障礙不能順序報(bào)告時(shí)，可越級(jí)報(bào)告，直至報(bào)告給應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。18、判斷題發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，項(xiàng)目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)，不應(yīng)越級(jí)上報(bào)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：和解是指當(dāng)事人通過(guò)自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。19、判斷題調(diào)解是指當(dāng)事人通過(guò)自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。20、判斷題內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：對(duì)糾紛事件不上報(bào)，或瞞報(bào)，報(bào)告不及時(shí)的單位，視情節(jié)處以一定數(shù)額的罰款、通報(bào)批評(píng)并追究行政責(zé)任。21、判斷題對(duì)糾紛事件不上報(bào)，或瞞報(bào)，報(bào)告不及時(shí)的單位，視情節(jié)處以一定數(shù)額的罰款、通報(bào)批評(píng)并追究行政責(zé)任。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：對(duì)糾紛事件不上報(bào)，或瞞報(bào)，報(bào)告不及時(shí)的單位，視情節(jié)處以一定數(shù)額的罰款、通報(bào)批評(píng)并追究行政責(zé)任。22、判斷題用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位不用承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A、

正確B、

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A

參考解析：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。23、判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。24、判斷題承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：內(nèi)部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。25、判斷題外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。A、

正確B、

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B

參考解析：應(yīng)急預(yù)案的適用范圍：發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的事件；因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的事件。26、判斷題應(yīng)急預(yù)案只適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。27、判斷題經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的應(yīng)認(rèn)定為工傷。28、判斷題職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的應(yīng)認(rèn)定為工傷。A、

正確B、

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B

參考解析：工資保障金在工程合同價(jià)款中列支，專(zhuān)款專(zhuān)用。29、判斷題工資保障金必須在工程合同價(jià)款中列支，但不一定專(zhuān)款專(zhuān)用。A、

正確B、

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A

參考解析：企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。30、判斷題企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。31、判斷題受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。32、判斷題若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。33、判斷題勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無(wú)效合同。A、

正確B、

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B

參考解析：職工或者其直系親屬.用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。34、判斷題工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。A、

正確B、

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B

參考解析：職工或者其直系親屬.用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。35、判斷題在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元的補(bǔ)償金。A、

正確B、

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B

參考解析：從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理。36、判斷題從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理。37、判斷題職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資。A、

正確B、

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A

參考解析：據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。38、判斷題據(jù)統(tǒng)計(jì)，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一大原因是勞動(dòng)報(bào)酬。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：如果務(wù)工人員遭遇用人單位的欠薪，應(yīng)通過(guò)合法手段來(lái)討要欠薪，不要采取過(guò)激行為威脅用人單位。39、判斷題如果務(wù)工人員遭遇用人單位的欠薪，應(yīng)通過(guò)合法手段來(lái)討要欠薪，不要采取過(guò)激行為威脅用人單位。A、

正確B、

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B

參考解析：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。40、判斷題工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)，可以適當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。41、判斷題基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)。42、判斷題大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集中在大中城市、沿?？h（市.區(qū)），山區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量較少。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。43、判斷題職工個(gè)人須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：建筑勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。44、判斷題建筑勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動(dòng)合同的訂立和履行過(guò)程中。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)，調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)都具有法律效力。45、判斷題經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書(shū)或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書(shū)，裁決書(shū)具有法律效力，但調(diào)解書(shū)不具有法律效力。A、

正確B、

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B

參考解析：施工總承包企業(yè)不得與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。46、判斷題施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：調(diào)解委員會(huì)主任或者調(diào)解員主持調(diào)解會(huì)議，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照法律、法規(guī)及依法制定的企業(yè)規(guī)章制度和合同公證調(diào)解。在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的筆錄。47、判斷題在調(diào)查和調(diào)解時(shí)，不需要進(jìn)行相應(yīng)的筆錄。A、

正確B、

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B

參考解析：勞動(dòng)者處于勞動(dòng)關(guān)系的弱勢(shì)地位。48、判斷題勞動(dòng)者處于勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)勢(shì)地位。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。49、判斷題用人單位應(yīng)當(dāng)按月以實(shí)物形式支付給勞動(dòng)者本人工資，不得無(wú)故拖欠或克扣工資。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：應(yīng)成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、（子）級(jí)公司和項(xiàng)目部。50、判斷題應(yīng)成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、（子）級(jí)公司和項(xiàng)目部。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個(gè)適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般為工資收入的2%。51、判斷題全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個(gè)適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率，一般為工資收入的2%。52、判斷題行政復(fù)議申請(qǐng)期限從申請(qǐng)人知道行政復(fù)議或者行政復(fù)議申請(qǐng)期限之日起計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)1年。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：無(wú)雇主的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。53、判斷題靈活就業(yè)人員也可以自愿加入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。54、判斷題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以提前支取。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取。55、判斷題社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。56、判斷題工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。57、判斷題國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。58、判斷題工傷保險(xiǎn)的90%費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。59、判斷題我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用均由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方共同承擔(dān)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。60、判斷題社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包勞務(wù)合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則。勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)主要材料和提供大型設(shè)備的義務(wù)，因此主材采購(gòu)、大型設(shè)備租賃不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分和界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。61、判斷題勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，因此主材采購(gòu)、大型設(shè)備租賃必須在勞務(wù)分包合同中約定。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包勞務(wù)合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則。勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)主要材料和提供大型設(shè)備的義務(wù)，因此主材采購(gòu)、大型設(shè)備租賃不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分和界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資范圍，并在合同中注明。62、判斷題項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同，必須本著先簽訂勞務(wù)分包合同原則。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，使得勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、明了，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，便于將每月工程量按照各項(xiàng)進(jìn)度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，同時(shí)便于施工現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。63、判斷題將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列，使得勞務(wù)分包合同所包含的合同價(jià)款更加清晰、明了，能夠確保分清楚各項(xiàng)工作，便于將每月工程量按照各項(xiàng)進(jìn)度要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，同時(shí)便于施工現(xiàn)場(chǎng)施工材料的管理對(duì)加快建筑施工進(jìn)度、保證工程整體質(zhì)量、降低工程造價(jià)、提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益都有著十分重要的意義。64、判斷題預(yù)留戶應(yīng)在銀行單獨(dú)開(kāi)戶，每個(gè)勞務(wù)分包企業(yè)單獨(dú)建賬，由承包人統(tǒng)一管理。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：分包單位索賠、簽證事件發(fā)生后，分包單位應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)申報(bào)。逾期（或項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)項(xiàng)目不同情況確定時(shí)間）未報(bào)，則視為分包單位放棄索賠權(quán)利。65、判斷題分包單位索賠、簽證事件發(fā)生后，分包單位應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門(mén)申報(bào)。逾期（或項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)項(xiàng)目不同情況確定時(shí)間）未報(bào)，則視為分包單位放棄索賠權(quán)利。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：現(xiàn)場(chǎng)考勤分為勞務(wù)隊(duì)伍管理人員的考勤和勞務(wù)作業(yè)人員的考勤。應(yīng)將勞務(wù)作業(yè)人員的考勤作為重點(diǎn)。66、判斷題現(xiàn)場(chǎng)考勤就是對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：發(fā)包人、承包人在勞務(wù)分包合同訂立時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)以下有關(guān)合同價(jià)款內(nèi)容明確約定：（1）發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人的，正負(fù)零以下工程、正負(fù)零以上工程、裝修、設(shè)備安裝工程等應(yīng)當(dāng)分別約定；（2）工人工資、管理費(fèi)、工具用具費(fèi)、低值易耗材料費(fèi)等應(yīng)當(dāng)分別約定；（3）承包低值易耗材料的，應(yīng)當(dāng)明確材料價(jià)款總額，并明確材料費(fèi)的支付時(shí)間、方式；（4）勞務(wù)分包合同價(jià)格的風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍應(yīng)明確規(guī)定，超過(guò)風(fēng)險(xiǎn)幅度范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整。67、判斷題發(fā)包人將工程勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給一個(gè)承包人的，裝修、設(shè)備安裝工程等應(yīng)當(dāng)分別約定，正負(fù)零上下工程應(yīng)混合約定，確保難易均衡。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工作證件；未出示的，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕調(diào)查。68、判斷題統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的工作證件；未出示的，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕調(diào)查。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織，若轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，給予警告，可以予以通報(bào)；其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予處分。69、判斷題作為統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織，若轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、一統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員屬于國(guó)家工作人員的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法給予處分。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：在數(shù)據(jù)處理日益現(xiàn)代化的條件下，它仍是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較為重要的一環(huán)。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到，基層數(shù)據(jù)的正確與否，就要看企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)制度中不可缺少的內(nèi)容。70、判斷題在數(shù)據(jù)處理日益現(xiàn)代化的條件下，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬已不是保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量較為重要的A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開(kāi)單列。勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)或租賃主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的義務(wù)，因此主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的購(gòu)買(mǎi)或租賃不得在勞務(wù)分包合同中約定;同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分和界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資的范圍，并在合同中注明。71、判斷題需要?jiǎng)趧?wù)分包人購(gòu)買(mǎi)或租賃主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的，必須在勞務(wù)分包合同中約定。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)分包合同的簽訂要遵循“工料分開(kāi)”的原則，即勞務(wù)費(fèi)和材料費(fèi)必須分開(kāi)單列。勞務(wù)分包人沒(méi)有采購(gòu)或租賃主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的義務(wù)，因此主要材料、大型設(shè)備和周轉(zhuǎn)性材料的購(gòu)買(mǎi)或租賃不得在勞務(wù)分包合同中約定;同時(shí)嚴(yán)格區(qū)分和界定勞務(wù)費(fèi)與人工工資的范圍，并在合同中注明。72、判斷題實(shí)行實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和調(diào)劑。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：通過(guò)實(shí)名制數(shù)據(jù)采集，能及時(shí)掌握了解施工現(xiàn)場(chǎng)的人員狀況，有利于工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力的管理和調(diào)劑。73、判斷題勞務(wù)負(fù)責(zé)人在每月申領(lǐng)勞務(wù)工資時(shí)，必須提供上月已發(fā)的且有勞務(wù)人員本人簽字以及相關(guān)勞務(wù)企業(yè)蓋章的工資單報(bào)給項(xiàng)目部勞務(wù)員備案，以鑒定勞務(wù)工資是否發(fā)給了員工A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。74、判斷題通過(guò)實(shí)名制管理，對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：2014版勞務(wù)分包合同強(qiáng)調(diào)了承包人的現(xiàn)場(chǎng)管理義務(wù)，由承包人編制施工組織設(shè)計(jì)，勞務(wù)分包人根據(jù)承包人的施工組織設(shè)計(jì)編制勞動(dòng)力供應(yīng)計(jì)劃報(bào)承包人審批，承包人全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，以及工期計(jì)劃等，承包人有權(quán)隨時(shí)檢查勞務(wù)作業(yè)人員的持證上崗情況，同時(shí)明確勞務(wù)分包人不得對(duì)工程提出變更，通過(guò)合同引導(dǎo)承包人加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。75、判斷題承包人有權(quán)隨時(shí)檢查勞務(wù)作業(yè)人員的持證上崗情況，勞務(wù)分包人覺(jué)得工程設(shè)計(jì)不合理的，可以對(duì)工程提出變更。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：承包人與勞務(wù)分包人應(yīng)當(dāng)依法簽訂分包合同，必須明確約定支付勞務(wù)工程款的時(shí)間、結(jié)算方式以保證按期支付的措施。按規(guī)定只能向勞務(wù)分包企業(yè)支付勞務(wù)工程款，不得向無(wú)資質(zhì)的個(gè)體承包人支付，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式抵付。76、判斷題承包人按規(guī)定只能向勞務(wù)分包企業(yè)支付勞務(wù)工程款，不得向無(wú)資質(zhì)的個(gè)體承包人支付，但可以實(shí)物或有價(jià)證券等形式抵付。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款項(xiàng)。建設(shè)資金不落實(shí)的，有關(guān)部門(mén)不予核發(fā)施工許可證，不予批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。77、判斷題建設(shè)單位是政府部門(mén)的，如建設(shè)資金不落實(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)配合政府部門(mén)的工作，給予核發(fā)施工許可證，批準(zhǔn)開(kāi)工報(bào)告。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：招標(biāo)投標(biāo)方式的勞務(wù)分包合同簽訂流程：招標(biāo)—投標(biāo)—開(kāi)標(biāo)—平標(biāo)—中標(biāo)—簽訂合同。78、判斷題招標(biāo)投標(biāo)方式的勞務(wù)分包合同簽訂流程：招標(biāo)-投標(biāo)-開(kāi)標(biāo)-中標(biāo)-簽訂合同。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管。79、判斷題勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：建筑施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，是在出現(xiàn)因用人單位的原因發(fā)生欠薪的情況下，專(zhuān)項(xiàng)用于支付勞務(wù)民工工資的一種應(yīng)急保障措施。80、判斷題建筑施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，是在出現(xiàn)因用人單位的原因發(fā)生欠薪的情況下，專(zhuān)項(xiàng)用于支付勞務(wù)民工工資的一種應(yīng)急保障措施。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，是指獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬，它是獨(dú)立個(gè)體從事各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)包含：工人工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、管理費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、臨舍費(fèi)用、文明施工環(huán)保費(fèi)用、利潤(rùn)、稅金；但不包括以下內(nèi)容：中小型施工機(jī)具，設(shè)備費(fèi)，勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)，低值易耗材料費(fèi)。人工工資屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)的報(bào)酬，即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。81、判斷題勞務(wù)費(fèi)中包含人工工資，人工工資包含于勞務(wù)費(fèi)中。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬，是指獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬，它是獨(dú)立個(gè)體從事各種勞務(wù)所取得的報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)包含：工人工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、管理費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用、臨舍費(fèi)用、文明施工環(huán)保費(fèi)用、利潤(rùn)、稅金；但不包括以下內(nèi)容：中小型施工機(jī)具，設(shè)備費(fèi)，勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)，低值易耗材料費(fèi)。人工工資屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)的報(bào)酬，即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。82、判斷題建筑施工企業(yè)經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后實(shí)行分批支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付部分工資，每半年至少結(jié)算一次并付清，第二年一月份上旬前結(jié)算并付清上年度全年工資余額。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提父完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。承包人要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)惡意討要工資事件。83、判斷題承包人要加強(qiáng)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算管理工作，做到總分包雙方底數(shù)清晰，避免發(fā)生爭(zhēng)議和因此引發(fā)惡意討要工資事件。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。84、判斷題縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如反映情況，提供相關(guān)證明和資料，不得拒絕、阻礙檢查，不得轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：在每月25日前，由勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)勞務(wù)發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)。85、判斷題在每月25日前，由勞務(wù)分包企業(yè)根據(jù)所記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況編制出工資表（紙質(zhì)版發(fā)薪數(shù)據(jù)文件）報(bào)勞務(wù)發(fā)包企業(yè)項(xiàng)目部審核，項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書(shū)和所屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：2014版勞務(wù)分包合同明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購(gòu)大型機(jī)械、主要材料，承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材料，完善了以勞務(wù)分包之名進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分包甚至轉(zhuǎn)包的防范措施，以促進(jìn)勞務(wù)市場(chǎng)的有序發(fā)展。86、判斷題勞務(wù)分包合同有約定的情況下，承包人可以要求勞務(wù)分包人提供或租賃周轉(zhuǎn)性材A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)工人工資支付的來(lái)源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算；勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起28天內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日28天內(nèi)予以審核確認(rèn)。87、判斷題當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在勞務(wù)分包合同專(zhuān)用條款約定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：分包單位結(jié)算總則1）分包單位結(jié)算工作必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策以及合同中約定的內(nèi)容。2）分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定。3）分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)、資料齊全（合約雙方）。88、判斷題分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)、資料齊全（勞務(wù)分包方）。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：勞務(wù)分包條件下，分包人可自行管理，而且只對(duì)與其簽訂勞務(wù)合同的工程承包人負(fù)責(zé)，工程承包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人對(duì)工程發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任；專(zhuān)業(yè)工程分包條件下，總包人和分包人對(duì)分包的工程和分包工程的質(zhì)量缺陷向工程發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。89、判斷題勞務(wù)分包條件下，分包人可自行管理，而且只對(duì)與其簽訂勞務(wù)合同的工程承包人負(fù)責(zé)，工程承包人對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人對(duì)工程發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行總包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法90、判斷題對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行勞務(wù)分包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：對(duì)于工程所在地對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法沒(méi)有規(guī)定的，可實(shí)行總包單位關(guān)于勞務(wù)作業(yè)人員的考勤方法91、判斷題勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)代發(fā)，農(nóng)民工工資領(lǐng)取必須本人簽字，實(shí)在沒(méi)法本人領(lǐng)取的可由他人代發(fā)代領(lǐng)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

B

參考解析：勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)代發(fā)，農(nóng)民工工資領(lǐng)取必須本人簽字，不得由他人代發(fā)帶領(lǐng)。92、判斷題勞動(dòng)者在事假期間，用人單位支付其期間的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答案：

A

參考解析：由郵政儲(chǔ)蓄銀行直接轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名制卡中的，月建筑民工工資發(fā)放清單須張貼在建筑民工工資公示牌的月建筑民工工資發(fā)放清單張貼欄內(nèi)。勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，須提前張貼“建筑民工工資發(fā)放日期告知牌”93、判斷題由郵政儲(chǔ)蓄銀行直接轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名制卡中的，月建筑民工工資發(fā)放清單須張貼在建筑民工工資公示牌的月建筑民工工資發(fā)放清單張貼欄內(nèi)。勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的，須提前張貼“建筑民工工資發(fā)放日期告知牌”。A、

正確B、

錯(cuò)誤正確答