護理部主任說心聲談感悟-我院職工心得體會選

護理部主任說心聲談感悟-我院職工心得體會選刊編者按：我院在73年的發(fā)展歷程中，形成了“敬業(yè)、嚴謹、廉潔、文明”的醫(yī)院精神。這份精神財富滋養(yǎng)和哺育了一代又一代人醫(yī)人，是我們實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展的奮進源泉，也將是我們眾志成城進軍“三甲”的不竭動力。在創(chuàng)建“三甲”的攻堅階段，醫(yī)院組織全院職工開展醫(yī)院精神大討論，是為了賦予醫(yī)院精神新的時代意義、進一步凝聚全院職工的智慧和力量，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供精神支撐?！蛾P于在全院開展新時代醫(yī)院精神大討論活動的通知》下發(fā)以后，得到了全院職工的積極響應，公眾號將開辟專欄陸續(xù)刊發(fā)大家報送的心得體會。01**護理部主任

敬業(yè)：愛崗才會敬業(yè)。世界上最寶貴的東西是生命，醫(yī)護人員面對的是生命，容不得我們不愛崗、不敬業(yè)。遵循“一切以病人為中心”的服務宗旨，我們要帶領全體護士有高度的責任感和奉獻精神，認真落實本崗位工作職責，多講奉獻，多講責任，樹立白衣天使的形象。目前護士人數(shù)多，人員素質參差不齊，不可否認有少部分護士敬業(yè)奉獻的意識不強，醫(yī)院主人翁意識不強，需要我們以身作則，同時帶動全體護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻。嚴謹：嚴謹是在工作中表現(xiàn)出的專業(yè)的態(tài)度和行為規(guī)范。首先我們自身要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和習慣，其次我們的護士要嚴格遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度、細心耐心周到的做好病情觀察、護理和健康教育等方面。作為護理部，我們在督促護士認真負責的工作態(tài)度，確保質量與安全等方面做得還不夠，不嚴謹執(zhí)行規(guī)章制度的不良事件時有發(fā)生，需要我們不斷研究如何進行護士嚴謹工作態(tài)度的培養(yǎng)，確保病人安全。廉潔：加強自身及護士職業(yè)道德方面的教育培訓，提升護士軟實力。我們要建立廉潔方面的制度，明確廉潔自律的標準和要求，對違規(guī)行為及時進行嚴肅處理，每季度對行風投訴、糾紛投訴、輿情投訴進行整理分析改進。幫助全體護士樹立正確的職業(yè)道德觀，保證自身及護士誠實守信、公正無私，為患者提供優(yōu)質的服務。文明：我們需要經(jīng)常去臨床一線，傾聽護士及病人的心聲，提供及時的幫助和支持。督促護士對病人熱情周到，保持微笑與友善的態(tài)度，讓患者感受到溫暖與關愛。培養(yǎng)護士良好的溝通能力和語言表達能力，加強醫(yī)患之間的信任度和友好度?？傊?，通過這次醫(yī)院精神大討論，我切實從這八個字進行了一番反思，在今后的工作中，我在自身及全院護士的引領