工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題VIP

工會(huì)法知識(shí)競(jìng)賽試題

1.

《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資

格。（）組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?/p>

企業(yè)工會(huì)

事業(yè)單位工會(huì)

基層工會(huì)（

2.《中國工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（）

中華全國總工會(huì)

中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)川"?：）

3.

女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（）領(lǐng)導(dǎo)

下開展工作。

上級(jí)地方工會(huì)

同級(jí)工會(huì)（

全國總工會(huì)

地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)

4.

工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將（）、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以

及實(shí)行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

非公有制企業(yè)案）

私營企業(yè)

外商投資企業(yè)

5.

發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，

企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

協(xié)商

建議

要求

6.

工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件

的企業(yè)工會(huì)建立（）。

扶貧基金會(huì)

救濟(jì)委員會(huì)

困難職工幫扶資金（正確笞案）

7.

職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工

會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。

支持

支持和幫助（I;確答案）

協(xié)助

8.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（）訂立書面勞動(dòng)合同。

可以

應(yīng)當(dāng)（正確答案）

需要

無須

9.

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建

立（），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制⑺―）

集體協(xié)商機(jī)制

聯(lián)席會(huì)議制度

職工代表大會(huì)制度

10.用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。

勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

工會(huì)（正確答案）

II.勞動(dòng)者（），用人且位不可以解除勞動(dòng)合同。

在試用期間被證明不符合錄用條件的

患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（1B而答案）

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

被依法追究刑事責(zé)任的

12.

中華全國總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我［）加入中華全國總工會(huì)，遵守

工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文

明的社會(huì)主義國家而努力奮斗。

申請(qǐng)

自愿

志愿

13.中華全國總工會(huì)成立于（）。

1924年

1925年?岑案）

1926年

14.

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，井與用人單位建

立（），維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

職工代表大會(huì)制度

集體協(xié)商機(jī)制（」：詢答案）

聯(lián)席會(huì)議制度

15.

工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)

助。

有關(guān)單位（正1

有關(guān)方面

單位

被調(diào)杳方

16.工會(huì)的（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給（）的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。

財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵犯、挪用和任意調(diào)撥

經(jīng)費(fèi)，工會(huì)所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，挪用、侵占和任意調(diào)撥

財(cái)產(chǎn)，工會(huì)使用，侵占,挪用和任意調(diào)撥（正確答案）

17.

工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱

患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。

可以，及時(shí)答復(fù)

有權(quán),及時(shí)研究答復(fù)（「確答案）

必須，研究答復(fù)

應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

18.中國工會(huì)的基本職責(zé)是（）。

組織安全生產(chǎn)

教育引導(dǎo)職工

維護(hù)職工合法權(quán)益（正確答案）

19.

工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位

工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》”組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)

會(huì)員登記表》（）。

由調(diào)出單位留存

隨個(gè)人檔案一并移交

交個(gè)人保管

20.工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是（）。

選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)（」—）

批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)

言論自由權(quán)

21.

工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按（）交納會(huì)費(fèi)。

年

季度

月（正確答

22.《中國工會(huì)章程》規(guī)定:“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（）。

中華全國總工會(huì)

中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

工會(huì)的全國代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)川「M”）

23.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。

3年

5年

3年至5年（正確

24.工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位（）調(diào)動(dòng)其工作

可以

絕對(duì)不能

不得隨意（

25.工會(huì)（）從社會(huì)聘月工會(huì)工作人員。

必須

不宜

根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以5詢答案）

26.

《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要

法律。現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八

次會(huì)議通過，并于（）實(shí)施。

2007年6月27日

2007年12月31日

2008年1月1日（」：確答案）

27.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

平等協(xié)商和集體合同制度（正確答案）

職工代表大會(huì)制度

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

28.

工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)米酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職

工尤其是（）職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

管理人員

技術(shù)人員

一線（正確答案）

29.（）是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

技術(shù)革新

合理化建議

勞動(dòng)競(jìng)賽（正確答，

30.

新中國成立以來，黨中夬、國務(wù)院十分重視勞模工作，從C開始形成勞模表彰制度

,每5年召開一次表彰大會(huì)。

1957年

1978年

1989年（H農(nóng)）

31.

國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)職工代表大會(huì)可以對(duì)下列哪些事項(xiàng)行使審議通過

權(quán)？

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)引進(jìn)、基本建設(shè)等重大事項(xiàng)。

工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、生活福利和改制、重組、破產(chǎn)的職工安路方案。（正確答案）

工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、生活福利和企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)、裁員等方案。

集體合同草案以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)靛保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同

草案。（正確答案）