保潔環(huán)保管理制度VIP

保潔環(huán)保管理制度總則1.目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、環(huán)保的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本保潔環(huán)保管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所的環(huán)境衛(wèi)生保潔與環(huán)保工作。3.職責分工人事行政部負責制定、修訂和完善保潔環(huán)保管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責保潔人員的招聘、培訓、考核、調(diào)配及日常管理工作。定期檢查公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。各部門負責本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，配合保潔人員做好相關工作。教育引導本部門員工愛護環(huán)境衛(wèi)生，遵守環(huán)保規(guī)定，杜絕浪費和污染行為。保潔工作規(guī)范與標準辦公區(qū)域保潔1.地面清潔每天上班前和下班后，使用濕拖把對走廊、辦公室地面進行全面拖地，去除灰塵、腳印等污漬，保持地面干凈、光亮。工作日期間，每隔2小時對人員走動頻繁區(qū)域進行局部清掃，及時清理垃圾和水漬。拖布使用后要及時清洗，擰干水分，晾掛在指定位置，保持清潔，防止異味滋生。2.桌面及辦公用品清潔每天擦拭辦公桌面、電腦、電話、文件架等辦公用品，去除灰塵和污漬，保持整潔。辦公桌面應保持整潔有序，文件、資料等擺放整齊，不得隨意堆放雜物。定期清理電腦鍵盤、鼠標，使用專用清潔劑和工具進行清潔，防止細菌滋生。3.門窗玻璃清潔每月至少對辦公區(qū)域門窗玻璃進行一次全面清潔，確保玻璃潔凈透明，無污漬、水漬和手印。清潔時先用濕布擦拭，去除表面灰塵，再用干布或?qū)Ｓ貌Ａ鍧崉┎潦?，使玻璃光亮如新?.垃圾清理各辦公室配備垃圾桶，員工應將垃圾放入垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。保潔人員每天上午、下午各收集一次垃圾，將垃圾桶內(nèi)垃圾倒入指定的垃圾收集點，確保垃圾不堆積、不外溢。垃圾收集點要定期清理，保持周圍環(huán)境整潔，無垃圾散落和異味。公共區(qū)域保潔1.大廳、樓梯、電梯間保潔大廳地面每天定時清掃，隨時保持干凈整潔，無雜物、積水。樓梯扶手、欄桿每天擦拭，保持光亮，無灰塵、污漬。電梯轎廂每天清潔，包括地面、內(nèi)壁、按鈕等部位，確保轎廂內(nèi)干凈衛(wèi)生，無異味。電梯門軌道每周至少清理一次，防止雜物堵塞，影響電梯正常運行。2.衛(wèi)生間保潔每日早晚各進行一次全面清潔，包括洗手臺、大小便器、地面、墻壁、鏡子等部位，保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味。洗手臺、鏡面隨時擦拭，保持干凈無水漬；大小便器每天消毒，定期清理污垢，確保無污漬、無堵塞。地面隨時清掃，及時清理水漬，保持干燥防滑。衛(wèi)生間垃圾桶要及時清理，垃圾不超過桶容量的2/3，垃圾袋每天更換。3.會議室保潔會議結束后，及時清理會議室桌面、地面，將椅子歸位擺放整齊。定期對會議室進行全面清潔，包括門窗、墻面、天花板等部位，確保會議室環(huán)境整潔。根據(jù)會議使用情況，適時更換會議室的綠植，保持室內(nèi)空氣清新。生產(chǎn)車間保潔1.設備及操作臺面清潔生產(chǎn)設備每天班前、班后進行擦拭清潔，保持設備表面無油污、灰塵，確保設備正常運行。操作臺面每班工作結束后進行清理，清理殘留的物料、雜物，保持臺面干凈整潔。定期對生產(chǎn)設備進行深度清潔和保養(yǎng)，按照設備維護保養(yǎng)要求進行操作，延長設備使用壽命。2.地面及通道清潔生產(chǎn)車間地面每天定時清掃，及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、垃圾等，保持地面無雜物、無積水。通道要保持暢通無阻，不得堆放任何物品，確保生產(chǎn)運輸安全。定期對車間地面進行沖洗，去除頑固污漬，保持地面清潔衛(wèi)生。3.車間門窗及通風系統(tǒng)清潔車間門窗每月至少清潔一次，保持玻璃潔凈，窗框無灰塵。通風系統(tǒng)定期清理，去除濾網(wǎng)灰塵，確保通風良好，空氣質(zhì)量達標。環(huán)保工作要求節(jié)能減排1.節(jié)約用水加強用水設備的日常維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。員工應養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，合理使用水資源，如縮短洗手、沖廁時間等。保潔用水應采用節(jié)水型器具，如節(jié)水拖把、節(jié)水噴頭等，提高水資源利用率。2.節(jié)約用電合理設置照明燈具開關時間，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。倡導員工在非工作時間關閉辦公設備電源，減少待機能耗。加強對空調(diào)、電梯等大型設備的管理，合理設置溫度、運行時間，避免能源浪費。垃圾分類與處理1.分類標準公司實行垃圾分類管理，分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾四類?？苫厥瘴铮喊◤U紙、塑料瓶、玻璃瓶、金屬制品、廢舊電子產(chǎn)品等，應投放至指定的可回收物垃圾桶。有害垃圾：包括廢電池、廢墨盒、廢硒鼓、過期藥品、廢舊燈管等，應投放至專門的有害垃圾桶，由專業(yè)機構進行處理。廚余垃圾：包括剩菜剩飯、果皮果核、茶葉渣等，應投放至廚余垃圾桶。其他垃圾：除上述三類垃圾外的其他垃圾，如紙巾、磚瓦陶瓷、渣土等，應投放至其他垃圾桶。2.垃圾收集與運輸保潔人員應按照垃圾分類標準，將各類垃圾分別收集，確保垃圾不混裝。每天定時將收集的垃圾運至指定的垃圾處理點，由專業(yè)垃圾處理公司負責運輸和處理。在垃圾收集和運輸過程中，要做好防護措施，避免垃圾散落、異味擴散，防止對環(huán)境造成污染。化學品管理1.化學品采購與儲存公司使用的化學品應從正規(guī)渠道采購，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和環(huán)保要求?；瘜W品應儲存于專用倉庫，設置明顯的警示標識，配備相應的消防器材和防護用品?；瘜W品儲存要分類存放，嚴禁混存，避免發(fā)生化學反應引發(fā)安全事故。2.化學品使用與處置各部門在使用化學品時，應嚴格按照操作規(guī)程進行，確保安全使用，減少化學品泄漏和揮發(fā)。廢棄化學品應按照危險廢物管理規(guī)定進行處置，嚴禁隨意丟棄。加強對化學品使用過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，防止環(huán)境污染。保潔人員管理與考核人員招聘與培訓1.招聘要求保潔人員應具備初中以上文化程度，身體健康，責任心強，能吃苦耐勞。有相關保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.培訓內(nèi)容公司規(guī)章制度培訓，包括考勤制度、工作紀律、安全操作規(guī)程等。保潔工作技能培訓，如各類清潔工具的使用方法、不同區(qū)域的清潔標準和流程、垃圾分類知識等。環(huán)保知識培訓，提高保潔人員的環(huán)保意識和節(jié)能減排技能。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業(yè)講師或經(jīng)驗豐富的員工進行授課?，F(xiàn)場實操培訓，由老員工帶領新員工進行實際操作，及時糾正不規(guī)范的操作行為。在線學習平臺，提供相關培訓資料和視頻，供保潔人員自主學習。工作考核1.考核指標工作質(zhì)量：包括各區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況是否達到標準要求、垃圾清理是否及時等。工作效率：考核保潔人員完成日常工作任務的速度和及時性。工作態(tài)度：考察保潔人員的責任心、服從安排、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn)。環(huán)保執(zhí)行：檢查保潔人員在節(jié)能減排、垃圾分類等環(huán)保工作方面的執(zhí)行情況。2.考核方式定期考核：人事行政部每月對保潔人員進行一次全面考核，采用現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、員工反饋等方式收集考核信息。日常檢查：人事行政部不定期對保潔工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并納入考核范圍?？蛻魸M意度調(diào)查：通過向公司員工發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，了解對保潔工作的評價，作為考核的參考依據(jù)。3.考核結果應用考核結果與績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應的績效獎金。對考核優(yōu)秀的保潔人員給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。對考核不合格的保潔人員進行誡勉談話，督促其改進工作；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。監(jiān)督與檢查1.人事行政部監(jiān)督人事行政部定期對公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和保潔工作進行檢查，制定檢查計劃，明確檢查標準和內(nèi)容。檢查人員要認真填寫檢查記錄，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的問題、責任人及整改要求，并及時反饋給相關部門和人員。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要下達整改通知書，責令責任部門限期整改，整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。2.部門自查各部門應建立內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生自查制度，定期對本部門辦公區(qū)域及責任區(qū)域進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。部門自查結果要形成書面報告，每月報送人事行政部備案。3.員工監(jiān)督鼓勵全體員工參與公司環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)保潔工作不到位或其他環(huán)境衛(wèi)生問題，可及時向人事行政部反饋。人事行政部對員工反饋的問題要及時調(diào)查處理，并將處理結果反饋給員工。獎懲制度獎勵1.保潔人員在工作中表現(xiàn)突出，如工作質(zhì)量高、效率快、為公司節(jié)約成本、提出合理化建議并取得顯著成效等，給予以下獎勵：月度獎金[X]元。頒發(fā)“優(yōu)秀保潔員”榮譽證書。在公司內(nèi)部通報表揚。2.對積極參與環(huán)保工作，在節(jié)能減排、垃圾分類等方面有突出貢獻的部門或個人，視情況給予獎勵：獎勵金額[X]元。授予“環(huán)保先進單位/個人”稱號。懲罰1.保潔人員違反公司保潔環(huán)保管理制度，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應處罰：工作質(zhì)量不達標，未按規(guī)定完成清潔任務或清潔區(qū)域不符合標準的，責令返工，并扣除當月績效獎金的[X]%。工作態(tài)度不端正，如無故曠工、遲到早退、消極怠工的，給予警告處分，扣除當月績效獎金的[X]%。違反安全操作規(guī)