保安手機(jī)管理制度VIP

保安手機(jī)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司保安人員手機(jī)使用行為，確保公司安全、有序運(yùn)營，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.確保安全原則：保安人員在執(zhí)行任務(wù)期間，手機(jī)使用不得影響安全保衛(wèi)工作的正常開展，不得因手機(jī)使用而導(dǎo)致安全隱患。2.規(guī)范管理原則：對保安人員手機(jī)的使用進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，明確使用要求和禁止行為，便于管理和監(jiān)督。3.合理使用原則：在不影響工作的前提下，允許保安人員在適當(dāng)時間合理使用手機(jī)，滿足其必要的通訊需求。二、手機(jī)配備要求（一）配備標(biāo)準(zhǔn)公司為保安人員統(tǒng)一配備工作所需手機(jī)，手機(jī)型號及配置由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）領(lǐng)取與歸還1.新入職保安人員在入職培訓(xùn)時領(lǐng)取工作手機(jī)，領(lǐng)取時需填寫《手機(jī)領(lǐng)取登記表》，注明手機(jī)型號、IMEI碼等信息。2.保安人員離職時，需將工作手機(jī)完好歸還公司，歸還時由行政部門進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)手機(jī)有損壞或丟失，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。三、使用規(guī)定（一）工作時間1.在執(zhí)行巡邏、站崗等安全保衛(wèi)任務(wù)期間，保安人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，將手機(jī)調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻、聊天等。2.如遇緊急情況或接收到公司內(nèi)部的緊急通知，應(yīng)立即接聽手機(jī)，并按照指示迅速采取行動。（二）非工作時間1.在非工作時間，保安人員可合理使用手機(jī)，但不得在公司內(nèi)大聲喧嘩或進(jìn)行影響其他人員正常休息的活動。2.嚴(yán)禁在公司宿舍內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行賭博、傳播不良信息等違法違規(guī)行為。（三）通訊費(fèi)用1.公司為保安人員的工作手機(jī)提供一定額度的通訊費(fèi)用補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位和工作需求確定。2.通訊費(fèi)用補(bǔ)貼主要用于工作期間的業(yè)務(wù)通訊，如與公司內(nèi)部人員、業(yè)主、客戶等的聯(lián)系。超出補(bǔ)貼額度的費(fèi)用由保安人員自行承擔(dān)。3.保安人員應(yīng)合理使用通訊費(fèi)用，不得利用工作手機(jī)進(jìn)行私人高額消費(fèi)，如打長途電話、發(fā)短信等。（四）數(shù)據(jù)使用1.工作手機(jī)的數(shù)據(jù)流量主要用于與工作相關(guān)的信息傳輸，如接收公司通知、上傳巡邏記錄等。2.保安人員不得利用工作手機(jī)大量下載與工作無關(guān)的軟件或文件，以免影響手機(jī)性能和工作效率，同時避免產(chǎn)生高額的數(shù)據(jù)費(fèi)用。四、信息管理（一）公司信息保護(hù)1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司信息保密制度，不得將工作手機(jī)中涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等重要信息泄露給任何無關(guān)人員。2.嚴(yán)禁在手機(jī)上存儲、傳播未經(jīng)公司授權(quán)的敏感信息，如公司財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、內(nèi)部管理文件等。（二）個人信息保護(hù)1.保安人員在使用工作手機(jī)時，應(yīng)注意保護(hù)個人隱私，避免在手機(jī)上存儲過多個人敏感信息。2.如因工作需要在手機(jī)上存儲個人信息，應(yīng)妥善保管，防止信息泄露。五、手機(jī)保管與維護(hù)（一）保管要求1.保安人員在工作期間應(yīng)妥善保管工作手機(jī)，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或遺失。2.在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)將手機(jī)放置在安全、便于取用的位置，避免因手機(jī)丟失或損壞而影響工作。3.下班后，應(yīng)將工作手機(jī)帶回宿舍妥善保管，不得將手機(jī)留在保安室或其他不安全的地方。（二）維護(hù)責(zé)任1.保安人員負(fù)責(zé)工作手機(jī)的日常清潔和簡單維護(hù)，保持手機(jī)外觀整潔、性能良好。2.如發(fā)現(xiàn)手機(jī)出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向行政部門報告，并配合進(jìn)行維修或更換。因個人原因?qū)е率謾C(jī)損壞的，由保安人員承擔(dān)相應(yīng)的維修或更換費(fèi)用。六、違規(guī)處理（一）警告1.保安人員如有以下違規(guī)行為，第一次給予警告處分：在工作時間使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻、聊天等，但未造成嚴(yán)重影響的。未按照規(guī)定將手機(jī)調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，影響工作秩序的。違反通訊費(fèi)用使用規(guī)定，超出補(bǔ)貼額度較多的。2.受到警告處分的保安人員，應(yīng)在部門內(nèi)部會議上作出檢討，并保證今后不再犯類似錯誤。（二）罰款1.保安人員如有以下違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予50200元的罰款：因手機(jī)使用不當(dāng)導(dǎo)致安全隱患，但未造成實(shí)際損失的。將工作手機(jī)轉(zhuǎn)借他人，造成不良影響的。未妥善保管工作手機(jī)，導(dǎo)致手機(jī)丟失或損壞，且無法提供合理說明的。2.罰款從保安人員當(dāng)月工資中扣除。（三）辭退1.保安人員如有以下嚴(yán)重違規(guī)行為，予以辭退處理：因手機(jī)使用導(dǎo)致公司商業(yè)秘密、客戶信息等重要信息泄露，給公司造成重大損失的。利用工作手機(jī)進(jìn)行違法犯罪活動，如賭博、詐騙等。在工作時間內(nèi)多次使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，經(jīng)多次警告仍不改正，嚴(yán)重影響工作秩序的。2.被辭退的保安人員，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門公司行政部門負(fù)責(zé)對保安人員手機(jī)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（二）檢查方式1.行政部門將不定期對保安人員的工作手機(jī)使用情況進(jìn)行抽查，包括檢查手機(jī)通話記錄、短信內(nèi)容、應(yīng)用程序使用情況等。2.同時，行政部門也會通過與其他部門溝通、收集員工反饋等方式，了解保安人員在工作中的手機(jī)使用情況。（三）結(jié)果處理1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，行政部門將按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理，并記錄在保安人員的個人檔案中。2.定期對保安人員手機(jī)使用情況的檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，針對存在的問題提出改進(jìn)措施，不