保衛(wèi)門崗管理制度VIP

保衛(wèi)門崗管理制度一、總則（一）目的為了維護公司正常的工作秩序，保障公司及員工的生命財產(chǎn)安全，規(guī)范保衛(wèi)門崗的管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫及其他相關場所的保衛(wèi)門崗。（三）職責分工1.保衛(wèi)部門負責制定和完善保衛(wèi)門崗管理制度，并組織實施。負責門崗人員的招聘、培訓、考核和日常管理。負責對進入公司的人員、車輛及物品進行檢查、登記和放行。負責維護門崗周邊的秩序，及時處理各類突發(fā)事件。2.各部門負責配合保衛(wèi)部門做好門崗管理工作，教育本部門員工遵守門崗管理制度。負責對本部門攜帶的物品進行登記和管理，確保符合公司規(guī)定。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工上班時間應佩戴工作牌，從公司指定的門崗通道出入。2.員工因特殊情況需要臨時外出的，應填寫《員工臨時外出申請表》，經(jīng)所在部門負責人批準后，到保衛(wèi)門崗登記，方可外出。臨時外出時間不得超過規(guī)定時間，逾期未歸的，保衛(wèi)門崗應及時與員工所在部門聯(lián)系。3.員工下班后應及時離開公司，不得在公司內(nèi)逗留。如有特殊情況需要加班的，應提前向保衛(wèi)門崗說明，并在加班結束后及時離開。（二）外來人員出入1.外來人員進入公司前，應先與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在保衛(wèi)門崗進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、被訪部門及人員等。2.保衛(wèi)門崗應認真核實外來人員的身份信息，并與被訪部門或人員進行電話確認。確認無誤后，為外來人員發(fā)放臨時出入證，并告知其注意事項。3.外來人員應佩戴臨時出入證，在保衛(wèi)門崗指定的區(qū)域內(nèi)活動，不得擅自進入其他區(qū)域?；顒咏Y束后，應及時將臨時出入證交回保衛(wèi)門崗。4.如遇緊急情況，外來人員未經(jīng)被訪部門或人員同意進入公司的，保衛(wèi)門崗應先進行登記，并及時通知被訪部門或人員。被訪部門或人員應在接到通知后盡快趕到門崗處理。（三）車輛出入1.公司內(nèi)部車輛應憑公司發(fā)放的車輛通行證從公司指定的門崗通道出入。車輛通行證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.外來車輛進入公司前，應先在保衛(wèi)門崗進行登記。登記內(nèi)容包括車牌號碼、單位、事由、聯(lián)系電話等。保衛(wèi)門崗應認真核實車輛信息，并與被訪部門或人員進行電話確認。確認無誤后，為外來車輛發(fā)放臨時停車證，并告知其停放位置和注意事項。3.外來車輛應按照保衛(wèi)門崗指定的路線和位置停放，不得隨意停放。如有特殊情況需要臨時停車的，應提前向保衛(wèi)門崗說明，并在規(guī)定時間內(nèi)離開。4.公司內(nèi)部車輛應保持車容整潔，遵守交通規(guī)則，不得在公司內(nèi)超速行駛、鳴笛等。外來車輛在公司內(nèi)行駛時，應服從保衛(wèi)門崗的指揮，不得妨礙公司正常的工作秩序。三、物品出入管理（一）公司物品外出1.公司物品外出時，應填寫《物品出門申請表》，經(jīng)所在部門負責人批準后，到保衛(wèi)門崗進行登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途、出門時間等。2.保衛(wèi)門崗應認真核實物品信息，并與《物品出門申請表》進行核對。確認無誤后，在《物品出門申請表》上簽字放行，并留存一份復印件。3.對于貴重物品、易燃易爆物品等特殊物品的外出，保衛(wèi)門崗應嚴格按照相關規(guī)定進行檢查和登記，并報公司領導批準后，方可放行。（二）外來物品進入1.外來物品進入公司前，應先與接收部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，在保衛(wèi)門崗進行登記。登記內(nèi)容包括物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、來源、用途、送貨人等。2.保衛(wèi)門崗應認真核實外來物品的信息，并與接收部門或人員進行電話確認。確認無誤后，為外來物品發(fā)放臨時存放證，并告知其存放位置和注意事項。3.外來物品應按照保衛(wèi)門崗指定的位置存放，不得隨意堆放。存放期間，接收部門或人員應負責保管，如有丟失或損壞，應承擔相應的責任。4.外來物品離開公司時，應填寫《物品出門申請表》，經(jīng)接收部門或人員簽字確認后，到保衛(wèi)門崗進行登記。保衛(wèi)門崗應認真核實物品信息，并與《物品出門申請表》進行核對。確認無誤后，在《物品出門申請表》上簽字放行，并留存一份復印件。四、門崗值班管理（一）值班人員職責1.堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。2.嚴格執(zhí)行人員、車輛及物品出入管理制度，對進入公司的人員、車輛及物品進行認真檢查、登記和放行。3.維護門崗周邊的秩序，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)事件。如遇緊急情況，應立即采取措施，并及時報告公司領導和相關部門。4.做好門崗的清潔衛(wèi)生工作，保持門崗環(huán)境整潔。5.認真做好值班記錄，記錄內(nèi)容包括人員、車輛及物品出入情況、突發(fā)事件處理情況等。值班記錄應妥善保管，以備查閱。（二）值班時間保衛(wèi)門崗實行24小時值班制度，值班人員應按照規(guī)定的時間到崗值班，不得遲到、早退。（三）值班交接1.值班人員應在交接班時，認真做好交接工作。交接內(nèi)容包括人員、車輛及物品出入情況、值班記錄、設備設施運行情況等。2.交接雙方應在值班記錄上簽字確認，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時查明原因，并做好記錄。3.如遇特殊情況，值班人員無法按時交接班的，應提前向保衛(wèi)部門負責人報告，并安排好替班人員。替班人員應在接班時，認真做好交接工作。五、安全檢查與巡邏（一）安全檢查1.保衛(wèi)部門應定期對門崗的安全設施、設備進行檢查，確保其正常運行。安全設施、設備包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、消防器材等。2.檢查內(nèi)容包括設施、設備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、是否存在安全隱患等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行整改，確保安全設施、設備的正常運行。3.保衛(wèi)部門應建立安全檢查記錄檔案，記錄每次檢查的時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。安全檢查記錄檔案應妥善保管，以備查閱。（二）巡邏1.保衛(wèi)門崗應安排專人進行巡邏，巡邏時間為[具體巡邏時間]。巡邏人員應按照規(guī)定的路線和時間進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線和時間。2.巡邏內(nèi)容包括門崗周邊的秩序、安全設施、設備的運行情況、是否存在異常情況等。巡邏人員應認真做好巡邏記錄，記錄內(nèi)容包括巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.如遇突發(fā)事件，巡邏人員應立即采取措施，并及時報告公司領導和相關部門。在事件處理過程中，巡邏人員應配合相關部門做好工作，確保事件得到妥善處理。六、培訓與考核（一）培訓1.保衛(wèi)部門應定期組織門崗人員進行培訓，培訓內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、人員出入管理、物品出入管理、門崗值班管理、安全檢查與巡邏等。2.培訓方式可以采用集中培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，以提高門崗人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。3.保衛(wèi)部門應建立培訓記錄檔案，記錄每次培訓的時間、內(nèi)容、參加人員等。培訓記錄檔案應妥善保管，以備查閱。（二）考核1.保衛(wèi)部門應定期對門崗人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作紀律、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。2.考核方式可以采用日?？己?、定期考核、專項考核等多種形式，以確?？己私Y果的客觀、公正、準確。3.對于考核優(yōu)秀的門崗人員，保衛(wèi)部門應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的門崗人員，保衛(wèi)部門應進行批評教育，并責令其限期整改。如整改后仍不合格的，保衛(wèi)部門應按照公司相關規(guī)定進行處理。七、獎懲制度（一）獎勵1.對認真履行職責，嚴格執(zhí)行保衛(wèi)門崗管理制度，為公司安全保衛(wèi)工作做出突出貢獻的門崗人員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰