交警保密管理制度VIP

交警保密管理制度總則目的為加強(qiáng)交警部門的保密管理，確保國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密及公民個(gè)人信息等重要信息的安全，維護(hù)交警工作的正常秩序，特制定本制度。適用范圍本制度適用于交警部門全體在職人員，包括正式民警、輔警以及借調(diào)、聘用等各類工作人員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)中關(guān)于保密工作的規(guī)定，依法開(kāi)展保密管理活動(dòng)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化保密教育，增強(qiáng)全體人員的保密意識(shí)，完善保密措施，防范泄密事件的發(fā)生。3.突出重點(diǎn)原則：對(duì)涉及國(guó)家安全、警務(wù)核心機(jī)密以及公民個(gè)人隱私等重要信息，實(shí)施重點(diǎn)保護(hù)。4.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則：各部門負(fù)責(zé)人為本部門保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的保密工作。保密范圍與密級(jí)劃分保密范圍1.國(guó)家秘密：涉及國(guó)家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。如交警在執(zhí)行特殊任務(wù)中獲取的涉及國(guó)家戰(zhàn)略安全的信息等。2.警務(wù)工作秘密：尚未公開(kāi)的交通管理工作規(guī)劃、決策、措施等。正在偵查、調(diào)查的交通違法犯罪案件線索及相關(guān)資料。內(nèi)部掌握的交通應(yīng)急預(yù)案、警力部署等。3.公民個(gè)人信息：交警在履行職責(zé)過(guò)程中收集、掌握的公民姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、交通違法記錄等個(gè)人信息。密級(jí)劃分1.絕密級(jí)：一旦泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的信息。如涉及國(guó)家安全的重大交通安保行動(dòng)的核心部署等。2.機(jī)密級(jí)：泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的信息。如重要交通設(shè)施建設(shè)規(guī)劃中的保密內(nèi)容等。3.秘密級(jí)：泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受損害的信息。如一般交通違法案件的調(diào)查進(jìn)展情況等。保密措施辦公場(chǎng)所安全管理1.辦公區(qū)域設(shè)置：辦公場(chǎng)所應(yīng)劃分不同功能區(qū)域，涉密區(qū)域與非涉密區(qū)域應(yīng)有效隔離。涉密辦公室應(yīng)安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備，配備保險(xiǎn)柜等保密設(shè)備。2.文件資料存放：涉密文件資料應(yīng)存放在專門的保密文件柜中，實(shí)行分類存放、專人管理。非涉密文件資料應(yīng)放置在指定的文件架或文件柜內(nèi)，保持整潔有序。3.計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全：涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離，專人專用，并設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼、屏保密碼等。安裝正版殺毒軟件和防火墻，定期進(jìn)行病毒查殺和系統(tǒng)更新。嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)檢測(cè)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，確需使用的，應(yīng)進(jìn)行病毒查殺和安全檢查。文件與檔案管理1.文件收發(fā)：設(shè)立專門的文件收發(fā)崗位，負(fù)責(zé)文件的登記、簽收、分發(fā)等工作。對(duì)涉密文件應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)登記，注明密級(jí)、份數(shù)、發(fā)放范圍等，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行傳遞。2.文件傳閱：涉密文件傳閱應(yīng)實(shí)行單份傳遞，不得橫向傳閱。傳閱人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將文件歸還，不得擅自留存或轉(zhuǎn)借他人。3.文件歸檔：文件辦理完畢后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理歸檔，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。涉密檔案應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)檔案管理規(guī)定進(jìn)行保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自查閱、復(fù)制、銷毀。會(huì)議與活動(dòng)管理1.會(huì)議保密：召開(kāi)涉密會(huì)議應(yīng)選擇具備保密條件的場(chǎng)所，并提前對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行資格審查，明確保密要求，發(fā)放會(huì)議資料時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記。會(huì)議期間，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)議場(chǎng)所，會(huì)議內(nèi)容不得擅自記錄、錄音、錄像。2.活動(dòng)保密：組織涉密活動(dòng)應(yīng)制定詳細(xì)的保密方案，明確保密措施和責(zé)任人員。對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全保衛(wèi)，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域，確?；顒?dòng)信息不被泄露。信息發(fā)布管理1.信息審核：對(duì)外發(fā)布的交通管理信息應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保信息內(nèi)容不涉及國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個(gè)人隱私。審核內(nèi)容包括信息的準(zhǔn)確性、合法性、完整性以及是否符合保密規(guī)定等。2.信息發(fā)布渠道：通過(guò)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)使用專門的發(fā)布系統(tǒng)，按照規(guī)定的流程進(jìn)行操作。嚴(yán)禁在非官方渠道發(fā)布未經(jīng)審核的交通管理信息。人員管理1.保密教育：定期組織全體人員參加保密教育培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和技能。新入職人員應(yīng)進(jìn)行專門的保密培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.保密承諾：全體人員應(yīng)簽訂保密承諾書(shū)，明確保密責(zé)任和義務(wù)。對(duì)違反保密承諾的人員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.離崗離職管理：人員離崗離職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行保密提醒，收回所使用的涉密文件資料、存儲(chǔ)設(shè)備等。對(duì)離崗離職人員進(jìn)行保密審計(jì)，確保其在離職后不泄露原單位的秘密。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.定期檢查：保密管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的保密工作進(jìn)行檢查，包括辦公場(chǎng)所安全、文件管理、信息發(fā)布等方面。檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄，并及時(shí)反饋給被檢查部門，要求限期整改。2.不定期抽查：保密管理部門可根據(jù)工作需要，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。外部監(jiān)督1.接受上級(jí)部門監(jiān)督：積極配合上級(jí)公安機(jī)關(guān)的保密檢查和指導(dǎo)，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。按時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送保密工作情況報(bào)告。2.接受保密行政管理部門監(jiān)督：遵守保密行政管理部門的相關(guān)規(guī)定，接受其監(jiān)督檢查。對(duì)保密行政管理部門提出的整改意見(jiàn)，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)。泄密事件報(bào)告與處理報(bào)告程序1.發(fā)現(xiàn)泄密事件：工作人員發(fā)現(xiàn)泄密事件后，應(yīng)立即采取措施，如停止相關(guān)信息的傳播、封存相關(guān)資料等，并及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)向上級(jí)主管部門和保密管理部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括泄密事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、影響范圍以及已采取的措施等。處理措施1.應(yīng)急處置：保密管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對(duì)泄密事件進(jìn)行調(diào)查處理。采取措施防止泄密事件的進(jìn)一步擴(kuò)大，如對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行封鎖、對(duì)涉事人員進(jìn)行隔離等。2.調(diào)查核實(shí)：成立專門的調(diào)查小組，對(duì)泄密事件進(jìn)行深入調(diào)查，查明泄密原因、途徑和責(zé)任人。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如文件資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言等。3.責(zé)任追究：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)泄密責(zé)任人依法依規(guī)給予相應(yīng)的處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.整改完善：針對(duì)泄密事件暴露的問(wèn)題，及時(shí)完善保密管理制度和措施，加強(qiáng)保密教育和培訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)與處罰獎(jiǎng)勵(lì)1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.獎(jiǎng)勵(lì)情形：嚴(yán)格遵守保密制度，未發(fā)生任何泄密事件的部門和個(gè)人。在保密技術(shù)研發(fā)、保密管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止泄密行為，避免重大損失的。處罰1.警告處分：對(duì)違反保密制度，情節(jié)較輕的，給予警告處分。如未按規(guī)定登記、傳閱涉密文件等。2.記過(guò)處分：對(duì)違反保密制度，情節(jié)較重的，給予記過(guò)處分。如擅自將涉密文件帶出辦公場(chǎng)所等。3.記大過(guò)處分：對(duì)違反保密制度，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過(guò)處分。如故意泄露警務(wù)工作秘密等。4.降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分：對(duì)違反保密制度，造成重大損失或惡劣影響的，給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分。如因泄密導(dǎo)致重大交通安保行動(dòng)失敗等。5.經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)違反保密制度的人員，可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如罰款等。附則解釋權(quán)本制度由交警部門