井下高溫管理制度VIP

井下高溫管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)井下作業(yè)環(huán)境管理，保障員工在高溫環(huán)境下的身體健康和生命安全，提高勞動(dòng)效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有井下作業(yè)場所及參與井下作業(yè)的員工。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的原則，采取有效的防暑降溫措施，確保井下作業(yè)安全、有序進(jìn)行。二、高溫作業(yè)環(huán)境評估與監(jiān)測1.評估定期對井下作業(yè)環(huán)境進(jìn)行高溫作業(yè)環(huán)境評估，確定高溫作業(yè)區(qū)域、崗位及程度。評估內(nèi)容包括溫度、濕度、風(fēng)速等氣象條件，以及勞動(dòng)強(qiáng)度、接觸高溫時(shí)間等因素。2.監(jiān)測設(shè)立專門的井下環(huán)境監(jiān)測小組，負(fù)責(zé)對井下各作業(yè)點(diǎn)的溫度、濕度等指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測。監(jiān)測頻率為每班至少一次，在高溫時(shí)段適當(dāng)增加監(jiān)測次數(shù)。詳細(xì)記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，建立監(jiān)測檔案，為分析和改善作業(yè)環(huán)境提供依據(jù)。三、防暑降溫措施1.通風(fēng)與空調(diào)設(shè)備確保井下通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，加大通風(fēng)量，及時(shí)排出井下熱量和有害氣體。在條件允許的情況下，為高溫作業(yè)區(qū)域安裝空調(diào)設(shè)備，改善作業(yè)環(huán)境溫度。2.個(gè)人防護(hù)用品為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的高溫防護(hù)用品，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽等。定期檢查和維護(hù)個(gè)人防護(hù)用品，確保其性能良好，員工正確佩戴和使用。3.防暑飲品與藥品在井下作業(yè)點(diǎn)設(shè)置防暑飲品供應(yīng)點(diǎn)，提供充足的清涼飲料，如綠豆湯、鹽汽水等。配備必要的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、十滴水等，并定期補(bǔ)充。4.作息時(shí)間調(diào)整根據(jù)井下實(shí)際溫度情況，合理調(diào)整員工作息時(shí)間。在高溫時(shí)段，適當(dāng)增加休息時(shí)間，避免員工長時(shí)間連續(xù)作業(yè)。實(shí)行輪班制，確保員工有足夠的休息和恢復(fù)體力的時(shí)間。5.培訓(xùn)與教育對員工進(jìn)行防暑降溫知識培訓(xùn)，使其了解高溫作業(yè)的危害、預(yù)防措施和應(yīng)急處理方法。培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫作業(yè)環(huán)境特點(diǎn)、個(gè)人防護(hù)用品使用、防暑飲品和藥品的正確使用等。四、高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)強(qiáng)度管理根據(jù)井下高溫作業(yè)環(huán)境，合理安排勞動(dòng)強(qiáng)度，避免員工過度勞累。優(yōu)化作業(yè)流程，提高勞動(dòng)效率，減少員工在高溫環(huán)境下的作業(yè)時(shí)間。2.職業(yè)健康檢查組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理高溫作業(yè)職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者。建立員工職業(yè)健康檔案，記錄員工健康狀況和職業(yè)健康檢查結(jié)果。3.津貼與補(bǔ)貼按照國家規(guī)定，向從事井下高溫作業(yè)的員工發(fā)放高溫津貼，確保津貼足額、及時(shí)發(fā)放。根據(jù)實(shí)際情況，可給予其他相關(guān)補(bǔ)貼，如防暑降溫用品補(bǔ)貼等。五、應(yīng)急救援與處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定井下高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備在井下作業(yè)點(diǎn)配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救箱、擔(dān)架、氧氣袋等，并確保其處于完好備用狀態(tài)。設(shè)立應(yīng)急救援電話，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到救援人員。3.中暑應(yīng)急處置當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中暑時(shí)，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好、陰涼的地方，解開衣扣，平臥休息。用濕毛巾冷敷頭部、腋下、大腿根部等部位，進(jìn)行物理降溫。及時(shí)給予中暑員工飲用防暑飲品或藥品，如癥狀嚴(yán)重，應(yīng)立即送往醫(yī)院進(jìn)行救治。六、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對井下高溫管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.檢查內(nèi)容防暑降溫措施的落實(shí)情況，包括通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行、個(gè)人防護(hù)用品配備、防暑飲品和藥品供應(yīng)等。員工作息時(shí)間調(diào)整情況，是否存在超時(shí)作業(yè)現(xiàn)象。職業(yè)健康檢查情況，員工健康檔案建立情況。應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練情況，應(yīng)急救援物資準(zhǔn)備情況。3.檢查頻率安全管理部門定期對井下作業(yè)場所進(jìn)行檢查，每周至少一次；在高溫季節(jié)增加檢查次數(shù)，確保各項(xiàng)防暑降溫措施落實(shí)到位。4.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或單位限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、考核與獎(jiǎng)懲1.考核將井下高溫管理制度執(zhí)行情況納入員工績效考核體系，對各部門和員工進(jìn)行考核評價(jià)?？己藘?nèi)容包括防暑降溫措施落實(shí)、員工職業(yè)健康管理、應(yīng)急救援工作等方面。2.獎(jiǎng)勵(lì)對在井下高溫作業(yè)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。3.處罰對違反井下高溫管理制度的部