下鄉(xiāng)駐村管理制度

下鄉(xiāng)駐村管理制度總則目的為深入貫徹落實國家關(guān)于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，加強(qiáng)公司對下鄉(xiāng)駐村工作的管理，確保駐村工作有序、高效開展，切實為農(nóng)村發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司選派到農(nóng)村開展駐村工作的所有人員。基本原則1.服務(wù)農(nóng)村原則：以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，積極為農(nóng)村辦實事、解難題。2.責(zé)任落實原則：明確駐村人員的工作職責(zé)和任務(wù)，確保各項工作責(zé)任到人。3.紀(jì)律約束原則：加強(qiáng)對駐村人員的紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定。4.考核激勵原則：建立科學(xué)合理的考核評價機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村人員給予激勵。人員選派選派條件1.政治素質(zhì)高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.工作能力強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。3.熟悉農(nóng)村工作，對農(nóng)村發(fā)展有熱情。4.身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。選派程序1.公司發(fā)布駐村人員選派通知，明確選派條件和要求。2.符合條件的員工自愿報名，填寫申請表。3.公司對報名人員進(jìn)行資格審查和綜合評估。4.確定選派人員名單，并進(jìn)行公示。選派期限駐村期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)決定是否續(xù)派。工作職責(zé)宣傳政策法規(guī)1.向村民宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和公司的相關(guān)支持政策。2.解讀農(nóng)村發(fā)展的各項政策措施，提高村民的政策知曉率。助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展1.協(xié)助村兩委制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。2.引進(jìn)項目和資金，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。3.指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。加強(qiáng)基層黨建1.協(xié)助村黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.組織開展黨員教育活動，加強(qiáng)黨員隊伍管理。3.培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，為農(nóng)村發(fā)展儲備人才。推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)1.參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。2.加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。3.協(xié)助開展農(nóng)村精神文明建設(shè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。服務(wù)村民群眾1.了解村民的需求和困難，及時為村民提供幫助和服務(wù)。2.調(diào)解農(nóng)村矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。3.組織開展各類志愿服務(wù)活動，關(guān)愛困難群眾。工作紀(jì)律遵守工作制度1.嚴(yán)格遵守駐村工作作息時間，按時上下班。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。保持廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得接受村民的禮品、禮金和宴請。2.嚴(yán)禁利用駐村工作之便謀取私利。維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作1.與村兩委成員密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推進(jìn)駐村工作。2.尊重村民的風(fēng)俗習(xí)慣和意見建議，不得與村民發(fā)生沖突。保守工作秘密1.嚴(yán)格保守在駐村工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和村民個人隱私。2.不得泄露駐村工作中的敏感信息和重要事項。日常管理考勤管理1.駐村人員應(yīng)每日填寫考勤記錄，記錄出勤情況。2.請假需提前向公司和村兩委請假，并說明請假事由和期限。工作報告1.駐村人員應(yīng)定期向公司匯報駐村工作進(jìn)展情況，每月至少匯報一次。2.遇有重要事項和突發(fā)事件，應(yīng)及時報告。工作例會1.公司定期召開駐村工作例會，聽取駐村人員的工作匯報，研究解決工作中存在的問題。2.駐村工作隊?wèi)?yīng)每周召開工作例會，總結(jié)本周工作，安排下周工作。檔案管理1.建立駐村工作檔案，對駐村人員的工作資料、文件、記錄等進(jìn)行整理歸檔。2.檔案內(nèi)容應(yīng)包括工作計劃、工作總結(jié)、考勤記錄、工作報告、項目資料等。考核評價考核主體公司成立考核小組，負(fù)責(zé)對駐村人員的考核評價工作?？己诵〗M由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和村兩委成員代表組成?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績：包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、鄉(xiāng)村建設(shè)、服務(wù)群眾等方面的工作成效。2.工作態(tài)度：包括遵守工作紀(jì)律、履行工作職責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的表現(xiàn)。3.群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、走訪群眾等方式，了解村民對駐村人員工作的滿意度?？己朔绞?.日?？己耍焊鶕?jù)考勤記錄、工作報告、工作例會等情況進(jìn)行日?？己恕?.年度考核：每年年底進(jìn)行年度考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、實地考察、民主測評等方式進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的駐村人員，給予表彰獎勵，并在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。3.對考核不稱職的駐村人員，進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，予以召回。激勵保障表彰獎勵1.對在駐村工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的駐村人員，公司給予表彰獎勵。2.表彰獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金等。待遇保障1.駐村人員在駐村期間，工資福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.公司為駐村人員提供必要的工作和生活條件，給予一定的工作補(bǔ)貼。培訓(xùn)提升1.公司定期組織駐村人員參加培訓(xùn)，提高駐村人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括農(nóng)村工作政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建等方面的知識和技能。經(jīng)費管理經(jīng)費來源駐村工作經(jīng)費主要來源于公司專項撥款、政府扶持資金和社會捐贈等。經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費必須用于駐村工作相關(guān)支出，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理使用經(jīng)費，杜絕浪費。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應(yīng)定期公開，接受公司和村民的監(jiān)督。經(jīng)費使用范圍1.辦公用品購置：如電腦、打印機(jī)、桌椅等。2.交通通訊費用：包括駐村人員的交通補(bǔ)貼、通訊費用等。3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用：參加各類培訓(xùn)的費用。4.項目實施費用：如產(chǎn)業(yè)項目的啟動資金、建設(shè)費用等。5.其他與駐村工作相關(guān)的費用。經(jīng)費報銷程序1.駐村人員填寫經(jīng)費報銷申請表，注明報銷事